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30人程度の小さな印刷会社の一般事務の社員です。
自分たちの給料を把握しているのは経理担当の人と社長、専務なのでしょうか?社長、専務はともかく、経理担当の人は会社全体の財務関係がすべて知っている人物になるのでしょうか?

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A 回答 (5件)

>自分たちの給料を把握しているのは経理担当の人と社長、専務なのでしょうか?



社長
 会社の全ての事項を統括します。よって個人の給料を全て知る権利があります。
 ただ、一般的には大雑把な給料体系は把握していますが、個人の給料を知って
 いる事はないと思われます。
専務
 専務の職務分担によります。専務が例えば営業本部長等を兼務しているのであれ
 ば、給料のような事務方の事を知っている可能性は少なく、特段の関心も示さな
 いと思われます。勿論、役付役員ですから個人の給料を知る権利を有しています
 から、調べる気があれば簡単に調べられます。
 また専務が、CFO(財務責任者)を兼任している場合は、知っている可能性が高く
 なります。30人規模の会社の財務責任者は管理業務全般を掌握している可能性が
 高くなります。
経理担当者
 経理担当者が人事業務も兼任していれば、知ることは可能と思われます。また給料
 が銀行振込の場合、振込みデータを取扱うのであれば振込み額を知る事が可能な場
 合もあります。(経理は振込み合計額しか知らない場合もあります)
 この経理担当者が経理責任者を兼ねている場合は、一般的に30人規模であれば個人
 の給料についてかなり詳しく知っている可能性があります。

>経理担当の人は会社全体の財務関係がすべて知っている人物になるのでしょうか?

経理担当者と言っても業務内容は全差万別。
預金の入金出金担当、現金の出納担当であれば財務関係は殆ど分からないと思われます。
決算を行っている人、税務(法人税)を担当している人であれば会社の財務関係の
全てを知らなければ業務を遂行できません。
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中小零細企業では、経理や事務・総務などの言葉はあまり意味ないと思います。

その経理の人にどこまで任せているかにもよると思います。

経理が社会保険などの手続きをするのであれば、個人ごとの明細が必要になるでしょう。

経理でも単純に出納係などでは全体は把握できないでしょう。
新卒や未経験の経理ではさすがにすべてを把握することは出来ないでしょう。
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そうとは限りません。


特に小規模の(同族)会社の場合は給与と経理を切り離し、社長もしくは役員(同族なら身内)が給与管理をすることのほうが多いと思います。
給与と経理を兼任させる場合は口止め料として、若干給与を上乗せするところもあるようですね。

#1様もおっしゃっていますが、給与の合計額がわかれば経理処理に問題はありませんから。
財務関係をすべて知るのは役員クラスで十分だと思います。
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>経理担当の人は会社全体の財務関係がすべて知っている人物になるのでしょうか?



とは限りません

社長、専務、経理担当の誰かは知らないかも知れないし、みんなが知っているかも知れません

会社によって異なります

人事担当が居れば給与計算はそちらで処理して経理には結果だけしか行かないかも?

「財務関係」=給与関係...では有りません

経理担当は所定の伝票で結果のみを処理している事も有ります

財務管理は役員が行っている事も有ります
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経理全般(出納、財務、給与、資金等)を担当している人なら、そういうことになります。

それが仕事ですから。
会社によっては給料は役員や人事担当が計算し、経理担当には合計額しか伝えないところもあるようですから、そういうところなら経理担当は各人別の給料は分からないでしょう。
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Q課長部長は平社員の給与を把握しているもの?

素朴に疑問を感じたので教えてください。

私は従業員100名程度の中小企業に勤めている会社員ですが、うちの会社では課長部長クラスが平社員の給与を把握していません。

一般的な会社では、課長部長クラスは平社員の給与を把握しているのが普通ではないのでしょうか。

世間知らずな質問ですみませんが、よろしければあなたの会社の場合どうなのか、教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

No.2です。
相談というか、移動中の雑談の中でそういう話をしたのですが、私の上司は自分の部下の人件費がいくらか把握していないそうです。
たぶん経営者も職場単位での人件費は把握していないと思います。
会社全体では把握してるはずですが。

質問者さんが言うようにに職場単位での経営意識は必要だと思います。
私の会社の場合はどんぶり勘定で、個人の給料が違っても1人は1人と頭数でしか計算していないようです。

そんな会社なので、参考になるかどうか・・・。

Q経理の守秘義務

会社の経理担当者なのですが 小規模の会社なので一人しかおらず、経理面すべてを彼女一人に任せています。
しかし、一日の7割以上はゲームやネット、メール 更にはメッセンジャーで外部の友人とチャットするありさま
支払いミスなどはしょっちゅうで それを誰にも報告しません。
最近仕事が忙しくなり 彼女がそんなにもヒマなら 営業事務の手伝いをやるよう 上司から指示が出ましたが、全く 何も手伝ってはくれません。
(私はそんな彼女に手伝ってもらうよりも 残業して自分でやるほうがマシだと思いますが)

前から薄々気がついてはいたのですが どうやら彼女は私の給料の額などを 他人(他社の仲のいい人)などに 言いふらしているようなのです。
今日 4月からの昇給について 上から指示が出たようなのですが(狭いのでなんとなく 気がついてしまう)
その打ち合わせが終ったとたん メッセンジャーで バンバン会話しまくっていました(少々お冠?)
自分の携帯まで出して メールを打つ始末。
どうやら 自分が希望する額に達しなかったのか、私の昇給額の方が多かったのか  不満のご様子です。

経理には守秘義務というものがあると思うのですが
友人になら言いふらしても良いものなのでしょうか?
彼女の場合 友人が同業の他社に多いので そこで会社の財務内容までしゃべっているとは思いませんが
私の給料をベラベラしゃべられるのは 気分よくありません。

業務内容がちょっと特殊なため 上の人間は彼女の非常識な行動を我慢していますが メッセンジャーの事や言いふらしている事は知らないようです。

こういう人を辞めさせないまでも なんとかして欲しいと思うのですが なんと上に言っていいものか解りません アドバイスください。

会社の経理担当者なのですが 小規模の会社なので一人しかおらず、経理面すべてを彼女一人に任せています。
しかし、一日の7割以上はゲームやネット、メール 更にはメッセンジャーで外部の友人とチャットするありさま
支払いミスなどはしょっちゅうで それを誰にも報告しません。
最近仕事が忙しくなり 彼女がそんなにもヒマなら 営業事務の手伝いをやるよう 上司から指示が出ましたが、全く 何も手伝ってはくれません。
(私はそんな彼女に手伝ってもらうよりも 残業して自分でやるほうがマシだと思い...続きを読む

Aベストアンサー

 もちろん経理には守秘義務が道義的にあります。しかし特に小さな会社の場合は行き届かないんです。社長が営業畑出身という場合は特にそうです。そういう子が年末調整をしている場合はまったくひどいです。以下私の経験ですが…

OL_A 係長のとこ、1億円の生命保険に入ったみたいよ
OL_B え、ダンナが死んだら奥さんいいわよね
OL_A でもダンナの実家を扶養するようになってたいへん。去年までは別居だったけど、今年はお姑さんも一緒だから、たぶんすごいわよ

てな会話を延々と仕事中に横でやってたりします。で、そういうのに限って注意すると逆切れします。(年末調整しているとこういうのが全部分かります。)

OL_A あんたねぇ、ただの雑談じゃない、いちいち指図しないでよ。それにあんた主任じゃない。私なんか部長から気に入られて食事に何度も行ってるんだからネ!
(食事の後どうなってたか公然の秘密…)

てな具合です。

 で、さらに注意すると、引き出しの中から大事な書類がある日不自然に紛失したりします。

 まぁ、「主任に口なし」とよくぞ言ったものです。くわばらくわばら… 

----------------------

 サラリーマンにとってお客との関係以上に社内営業は大事です。当然そのターゲットはOLである女の子にも及びます。もちろんこんな下品な話はそうそうないのでしょうが(そう願う)、慎重にクリアしてください。なだめすかしやちょっとした食い物で懐柔する、あるいは、社内研修の形で講師を招いてそれとなく全社的に教育するくらいしか方法はないかもしれません。あまりやりすぎるとある日、大事な書類が忽然と消えたりします。(ホラーだな)

 最悪のパターンだと個人的な対応は不可能です。しっかりした子をみつけリーダー的な役割を担ってもらい、その子を通じて注意するとか、とにかく矢面に立たない方がいいでしょう。

 ちなみに前述の会社は皆社内営業と社内ナンパに走りすぎたせいでなのか、見事につぶれました。(笑

 もちろん経理には守秘義務が道義的にあります。しかし特に小さな会社の場合は行き届かないんです。社長が営業畑出身という場合は特にそうです。そういう子が年末調整をしている場合はまったくひどいです。以下私の経験ですが…

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Q既婚者です。妻以外に恋をしました。自分が制御できません。

30後半の既婚男性です。妻と2人の子供がいます。
不謹慎な相談なのは重々承知なのですが、
既婚でありながら会社の女性に恋をしてしまいました。
自分が制御できなくて大変困っています、、

妻は専業主婦なのですが、家事をあまりせず、
子供の朝の世話とかを私がやって、子供を学校に送り出したりすることもしばしばです。
家の整理も苦手のようで家は荒れ放題になってしまっています。
正直、気持ちが離れてしまっているのも事実です。

家庭がうまくいっていない事を理由にしてはいけないのでしょうが、
私の仕事も比較的激務に属する方で、一緒に働いたり悩みを相談できる会社の部下に、心が動いてしまいました。

完全に恋に落ちてしまった状態で、寝ても覚めても彼女の事を考えてしまいます。仕事にも身が入りません。このような状態が2年近く続いています。
何とか彼女への気持ちを紛らわせようと、本を読んだり音楽を聴いたり新しい趣味を初めて見たりいろいろするのですが、だめなのです。
どうしても、彼女の顔が頭から離れなくて、かといって、素直に恋をするわけにはいかなくて。ものすごく苦しいのです。

誰しも聖人君子ではないでしょうから、既婚者でこういった悩みを感じるかたは、それなりにいらっしゃるかと思います。
どうやってこのような状態を乗り越えていくべきか、良い知恵があればご教示いただきけないでしょうか。よろしくお願いします。

30後半の既婚男性です。妻と2人の子供がいます。
不謹慎な相談なのは重々承知なのですが、
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Aベストアンサー

うちの旦那が投稿したのかと思いました・・・
我が家も旦那が朝の支度、子供の朝ごはんまでしてました。
部屋はそんなに汚くないですが・・・
当時の夫婦仲はよくなく、私も旦那が行く頃を見計らっておきていましたし、夜も先に子供と寝るようにして、あまり二人の時間を
あえて作らないようにしていました。
正直、会話になっておらず、挨拶やおかえりもなしでした。
もちろんセックスレス。

変化があったのは、あなた同様、会社の年下の女の子と
メールのやりとり、会社帰りに送ってあげるなど、
旦那が恋しているのを私が気付いてからでした。
私は衝撃を受けました。そして夫婦としてどうだったか、
何度も話し合いました。
私の正して欲しい点もあげてもらい、それに対して努力しました。
それから私なりに色々考えて努力して、
会話も増え、夫婦関係もよくなっていましたが、
旦那の気持ちは彼女に対してトキメキを持ったままでした。
メールのやりとりも何度もいいましたが続けていました。
抑えられなかったんだと思います。
会社の行けばいますからね。(その度に私は泣きました。)
これは気持ちの問題ですから、
私としてはそこまで束縛できませんし諦めていましたが、
義理姉に相談したところ、一喝してくれました。

今は辛いかもしれない。癒しの場所(彼女)かもしれないからね。
でも、今ここで改心して気持ちを切り捨てる努力をしてごらん。
子供が大きくなって一緒にお酒を飲んだり、
楽しく過ごす事ができるけど、それもないんだよ。って、
子供に恥ずかしくない生き方、行動をしてごらん。と
話してくれました。
その場で、彼女にメールをして、家族を傷つけてしまって後悔している。もうメールなど一切しない。ということを書いてました。
彼女もそれを理解してくれました。

あなたが気持ちがその子に向いていることも
相手はきづいているかもしれないですが、
そうなるとその子の人生にも大きく関わってくるし、
相手も良い人とめぐり合えるチャンスをつぶしてしまいます。
大変でしょうが、離婚するつもりが全くないのであれば、
絶対に発展するような言動、行動は、何が何でも止めておいてください。

しばらくして、旦那に結果的に、私がメールをさせてしまったことになったけれど、これでよかったのか・・・と言いました。
すると、
「これでよかったんだと思う。」と言ってくれました。
自分でもいけないと思うと思いつつ、
踏ん切りがつかなかったかもしれないです。
とはいえ、会社に行けばいるので、気持ちはあるかもしれないですが、そこまでは縛れないので・・・
今は夫婦間、会話も増えレスも解消しています。
旦那もこの状態をとても気に入ってるように見えます。
私は旦那の事を再び好きになったような気分です。

夫婦関係が改善できれば、あなたもこれでよかったと思うはずです。
ですから、逃げないで!
奥さんもこの状態を良く思っていないはずです。
夫婦上手く言ってないと他に向きやすくなるのは自然な事。
断ち切るためにもそこからですよ。頑張って、あなたなら出来ると思う。

うちの旦那が投稿したのかと思いました・・・
我が家も旦那が朝の支度、子供の朝ごはんまでしてました。
部屋はそんなに汚くないですが・・・
当時の夫婦仲はよくなく、私も旦那が行く頃を見計らっておきていましたし、夜も先に子供と寝るようにして、あまり二人の時間を
あえて作らないようにしていました。
正直、会話になっておらず、挨拶やおかえりもなしでした。
もちろんセックスレス。

変化があったのは、あなた同様、会社の年下の女の子と
メールのやりとり、会社帰りに送ってあげるなど、
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Qドアパンチされました。ドラレコでナンバーは判明。

昨日、ショッピングセンターでドアパンチされました。

車から10分ほど離れたすきにやられました。
助手席側に明らかにドアが当たったと見られる縦20cmほどの深い傷です。
隣に停まっていた車は白いホンダの軽自動車です。
10分ほど離れていた間にその車はいなくなっていましたので、犯人はほぼその軽自動車に間違いないと確信しています。

私は常時録画のドライブレコーダーを積んでいて、容疑車輌も映像も記録されていました。
ナンバーの4ケタの数字までは読み取れます。
解像度が悪いので地域とひらがなまでは読み取れません。
ただ、近辺の人間だと思います。

この状態で、まずは警察に行けば対処してもらえるのでしょうか。
随分昔には陸運局に行けばナンバーから所有者を教えてもらえたのですが、今は教えてもらえないと聞きました。

大事に乗っていた車なので非常に悔しいです。
どなかたお知恵をお貸しいただけますでしょうか。

Aベストアンサー

当て逃げって警察はそうそう動かないですよ。

「横山 当て逃げ」で検索して見て下さい。
確実に当たっており、ナンバーもすべて映ってるのに、警察の動きが渋く、ネットに動画をあげて、世間が騒ぎ出したらようやく本格捜査をするぐらいのものです。

ドアパンチの瞬間は映っていない。
ナンバーも4桁しかわからないなら、警察はたぶん動かないでしょう。


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