うつ病で休職→退職のときの年次有給休暇

Question

うつ病で現在休職中です。今月いっぱいで退職しようと思っています。
現在傷病手当金をいただいておりますが、傷病手当金をもらわずに、今月は有給休暇を使って休むことは可能でしょうか？

現職の会社では、うつ病で休職中の者が職場復帰する為にはリハビリ出社をして、産業医に復職が認められなければなりません。現状では復職が難しく、退職しかないものとしてとらえております。休職中に年次有給休暇は取得できないそうなので、病気療養のための休職を今月だけ停止して、有給休暇をいただけるのでしょうか？

maremare · Accepted Answer

既に退職→転職が決まっているんですね。
結論から言うと、選択は可能だと思いますが……

労働基準法第39条では、有給は労働義務がある日の労働義務を
雇用する側が免除して、賃金も保証するというものとなってます。
ただし、休職という形で既に労働義務を免除している形になるので、
おっしゃるとおり休職中の有給消化は取得できないですね。

ということで、休職から一度復職した形になってから、
はじめて有給消化が法的に可能、ということになりますね。
ただし、問題は有給をとれるようになるために会社側が
休職の発令を取り消してくれるかどうか、でしょうか。
とはいえ、雇用者側にいかなる理由があっても、
退職が決まっている者にも有給取得の権利はあり、
雇用者側は有給取得を妨げるような取り扱いをしてはならないとも
法で決まっています。念のため、休職扱いのまま
退職ということはありうるのか、労働基準監督署に
お問い合わせされたほうがいいかもしれませんね。

sanpondes · Answer

こんばんは。
ANo.1です。度々失礼します。
asahi538さん、来年まで休職できるなら会社は辞めない方が良い
ですよ。
今は、うつ病の影響で気持ちが焦っているだけですよ。
会社の事など気にせず、めいっぱい休んだ方が良いですよ。
ただで、傷病手当金もらえるのですから。
そんなに、早まらない方がいいですよ。
今は、精神的に不安定になられているから少しでも早く会社を辞めて
頭から会社の事を忘れたいのでしょう。
私もそういう時期は有りましたよ。
今まで頑張ってきたんだから、焦らないでasahi538さん。
来年まで、休職が残ってるんでしたら充分、復職可能ですよ。
病院に通っているだけでお金がもらえるんだから、何とか考え直して
下さいね。
asahi538さん、頑張って。

beruang_pooh · Answer

うつの時は大きな決断はしてはいけないそうです。 「退職」も大きな決断でしょう。

とにかく休む、もらえる手当は貰う、そうしているうちに状況が変わってくる、というのも一つの考え方だと思います。

sanpondes · Answer

パニックで休職中の者です。
休職期間は今月いっぱいで満了になってしまうのですか？
もし、まだ残っているなら傷病手当金を最後まで貰った方が良い
ですよ。

ちなみに、９月で休職期間が満了のケースですが、
私の会社でしたら無理ですね。

ただ、会社により多少の違いは有りますから、asahi538さんの会社の
総務課、人事関係の部署に聞くことが１番ですよ。

ちなみに、私も休暇は結構残ってますが、めいっぱい休職を貰い、
傷病手当金も貰うつもりです。

asahi538さんもめいっぱい休職を貰いそれから有給休暇を使って休んだ
方が宜しいですよ。
有給休暇はお金が貰えるんですから。
貰える者は貰った方が良いですよ、今まで会社に貢献してきたんだから。

あまり、良いアドバイスにならず申し訳有りません。
ご参考程度に。

うつ病で休職→退職のときの年次有給休暇

既に退職→転職が決まっているんですね。

こんばんは。

うつの時は大きな決断はしてはいけないそうです。

パニックで休職中の者です。

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