三六協定

三六協定において（労働者側）、労働組合がなく、労働者の代表により締結し、その後当時のその代表者ならびに労働者が退職や転職または死亡などで全員（またはほぼ全員）その会社にいなくなってしまった場合、締結した三六協定の効力はどうなるのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： uu_oo 回答日時： 2007/09/02 08:44

当時の構成員がいなくなったとしても

法（改正法を含む）の定める要件（支給率等）を満たしている限り
協定そのものの効力は消滅しませんが。

この回答へのお礼

ご協力ありがとうございます。結論がわかりました。

お礼日時：2007/09/02 11:10

No.3 回答者： krya1998 回答日時： 2007/09/02 12:34

http://kikitai.teacup.com/qa3305764.htmlにも労働者のことがあります。

この回答へのお礼

参考にさせていただきます。ご協力ありがとうございます。

お礼日時：2007/09/02 13:46

No.1 回答者： krya1998 回答日時： 2007/09/02 08:40

　当然に個個の労働者の就業規則や労働契約の内容として、且つ、解釈原理として、労働条件として生きております。

この回答へのお礼

ご協力ありがとうございます。結論がわかりました。

お礼日時：2007/09/02 11:09