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同じ職場の方が亡くなったのですが、事務机に花を置いています。
その花がもう枯れそうで、もうすぐ亡くなられてから1ヶ月になるので花を新しくしようかと思っていますがおかしくないでしょうか。
このような花はいつまで置いておくものなのでしょうか。
よろしくお願い致します。

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」に関するQ&A: 花の名前と種

A 回答 (2件)

普通は1ヶ月経たないうちに整理されてしまうと思います。

…机がそのままなら、区切りが良い49日くらいまで置いてもよいのかなと思いますけど、、、

あなたのところの上司の考え方はいかがなのでしょう。

1ヶ月すら珍しいように感じたのですが、会社にとって重要な位置にいらしたのか、片付けるのが不都合なのか分かりませんけど、仕事に差し障りはありませんか?

私は宗教には無縁のものですが、そこに花があるというのは、亡くなった方の思いをとどめておくようにも思えますので、亡くなった方にも良いことではないように感じます。

そういう点も踏まえて、物理的にも精神的にも、皆から鬱陶しく感じられる前に撤去した方が良いと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
会社にとって重要な位置にいらした方で机もそのままです。上司も特に何も言いません。
私も花を処分するのは忍びなくて、でも思いをとどめておくようにも思えるとの事に確かにこのままでいいのかとも思いました。
確かに周りの人にはもしかしたら鬱陶しいかもしれませんが、やはりまだ私の気持ちが整理できません。49日までは置いておこうかと思います。

お礼日時:2007/09/19 23:25

私の勤務先では、1週間だけ置いておきました。



亡くなられて1か月になるのでしたら、もう処分してもいい頃かと思いますけれど…。
もし、お花を替えられるのでしたら1週間ごとを目安に替えられた方がよかったと思います。
事務室に飾る普通のお花でも、1か月も同じものは置きませんよね?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確かに1か月も同じ花は置かないのですが、花が今までもっていたもので。49日をめどに考えようかと思います。

お礼日時:2007/09/19 23:29

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おはようございます。
よろしくお願いいたします。

同僚が亡くなりました。
会社の机に花を飾りたいと思いますが、
どんな種類の花が良いのかがわかりません。
教えてください。

Aベストアンサー

 スイトピ-、トルコキキョウ、優しい花がいいと思います。
菊とか仏壇系よりキリスト教系の花の方が触りない気がします。カスミソウのようなのもどうでしょうか。

Q亡くなった人の席に移動するとき

暮れに上司が亡くなりました。
1ヵ月半も経った先日、遺族の方がやっと私物の整理にお見えになりました。
それまで、デスクには誰も触れずそのままでしたが、
私物が片付いたので、私がその席に移動しなくてはなりません。
(役職等考えても、他の方が代わりに移動することはありません)

その方の死を悼み、ありがたく使わせていただく・・・という心境なら
なんの問題もなく明日にでも移動するのですが、そうではありません。
出来ればそのデスクは使いたくない、
使うとしても、お祓いのようなことをしてからにしたいのです。

私がその方と一緒に仕事をしていたのはたったの半月です。
その短い期間、毎日、
嫌味、嫌がらせ、吊るし上げのようなことをさんざんされていました。
人前で罵られることもしょっちゅうでした。

理由は分かりません。
ただ、彼女と仕事をすることになったとき、
彼女の元同僚数人から、
非常に嫉妬深い人であるということや、
どこの職場でも同僚や部下をいびって潰してきたこと、
そのため、職場を辞めるときにはいつもみんなに喜ばれたことなどを伺い、
彼女にひどい目に遭うとすれば災難だが、
自分のせいではないのだから気にしないようにと助言されていました。

本当にそういう目にあってしまって、傷ついたし、
当然彼女を好きにもなれませんでしたが、
相手によって態度を変えたり、我を通しては人を押さえつけて、
結局、私以外の他の職員にも嫌われていたので・・・
嫌いというよりは、お気の毒な方だなと思っています。

でも、あれだけ執念深くネチネチと人をいじめるような人です。
怨念がこもっていそうで、その席に移るのは気持ち悪いです。

別のデスクに変えてもらうことなど無理ですし、
現実として、嫌でもそのデスクを使うしかありません。
早く移動するように言われるので、
大げさかもしれませんが、移動するくらいなら出勤したくないと思うほどです。

そこで、「お祓い」のようなことをして清めたいのですが、
どのようにしたらよいものでしょうか。
まさかお祓いの儀式を大っぴらに行うわけにもいかず・・・

良い方法がありましたら、教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

暮れに上司が亡くなりました。
1ヵ月半も経った先日、遺族の方がやっと私物の整理にお見えになりました。
それまで、デスクには誰も触れずそのままでしたが、
私物が片付いたので、私がその席に移動しなくてはなりません。
(役職等考えても、他の方が代わりに移動することはありません)

その方の死を悼み、ありがたく使わせていただく・・・という心境なら
なんの問題もなく明日にでも移動するのですが、そうではありません。
出来ればそのデスクは使いたくない、
使うとしても、お祓いのようなことをしてから...続きを読む

Aベストアンサー

そんな方が使っておられたのですから、デスクだって嫌な思いをしていたのではないですか?

今度は貴方が使うんです。貴方のやり方できれいに使ってあげてください。大切にしてあげてください。

デスクはその方ではないんです。ものは考えようです。

気になるようでしたら、お守りを机の中に忍ばせる。塩できれいに拭き清める。それからお使いになってください。

大丈夫です。通常通りのお仕事でやっていってください。机に怨念がつくほどなら、もうとっくにそれが原因で何か起こっているはずです。

Q会社の社員が亡くなりました。会社として何をすればいい?

社会人初心者のものです。
先日、同じ会社の社員が亡くなりました。
そこで、会社として花をおくったりいろいろしていたようですが、
具体的にどのような段取りで、何をすればよいのかをいざと言うときに知っておきたいと思っております
(例 いついつにだれだれの名前で花をおくる、部長クラスがいついつに挨拶に行く、など)

社員が亡くなったときに、会社として何をすれば良いのでしょうか?

お教え下さい

Aベストアンサー

 会社の規則や社員の福利厚生に関する規約などは整備されていないんでしょうか。
 うちのところでは,社員の配偶者が亡くなった場合は,従業員の厚生会から弔慰金と社長の名で供花(税込み5250円以内)をすることになっています。
 また,その社員の所属している親睦会から所属従業員一同ということで供花をすることになっています。
 さらに,通夜・告別式のお手伝いということで,会社関係の帳場を預かります。
 あくまでもうちの社の例です。ご参考までに。

Q亡くなった人に供える花の色について

去年の11月に知人が亡くなったのですが、
お花を供える場合、白とか青などの色でまとめないと
いけないでしょうか?
 お花屋さんで売られている仏花って派手ですよね。
あんなに赤青黄色白ピンクみたいな花束じゃだめですよね。
無くなってから何日までは地味な花を供えるというような
決まりはあるのでしょうか

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

我が家の宗派(浄土宗)では、七七日忌まで(白木の祭壇を使っている間)は、白の輪菊のみを飾ります。

ですが、私が住んでいる地域では葬儀の際の供花には生花を使うのですが、色は結構派手ですよ。
名前からかもしれませんが「極楽鳥花」も入っていましたし、ピンクのユリ、黄色のオンシジウム、赤紫と白のデルフィニウムなども入っていましたから。

これは、お寺さま(我が家の檀那寺の和尚さま。実はお隣さん)に伺った話ですが…。
「極楽浄土には色とりどりの花が咲いているので、お供えする花の色にこだわる必要はありません。」とのことでした。
亡くなられたのが昨年の11月ならば、既に忌明け法要も済んでいますね。
お花をお供え…というのは、お宅へ伺ってお仏壇にお線香をあげさせてもらう場合でしょうか?
それならば、お花屋さんでアレンジメントを作っていただくと便利ですよ。そのままお供えさせていただけますから。
アレンジメントならば、色は控えめの方がよろしいでしょう(その方が遺族の気持ちを下手に逆なですることはなく、無難です)。
だいたい用途を伝えれば、それにあったものを作ってくれます。

お墓へお参りさせていただく場合は、本当に何色でも構いません。
色が濃くても構いませんよ。
お墓参り用の花って、結構濃い色が使われていますから(我が家の近所やお墓の近所のお花屋さんでは「墓参用」の花束が売られていますが、黄色、濃い紫の花も入っています。赤いカーネーションが入っているときもありますよ)。
私は、お墓では大体、自分で選んだ花を「生け」ますが、濃いピンクのガーベラやひまわりを使うときもあります。

我が家の宗派(浄土宗)では、七七日忌まで(白木の祭壇を使っている間)は、白の輪菊のみを飾ります。

ですが、私が住んでいる地域では葬儀の際の供花には生花を使うのですが、色は結構派手ですよ。
名前からかもしれませんが「極楽鳥花」も入っていましたし、ピンクのユリ、黄色のオンシジウム、赤紫と白のデルフィニウムなども入っていましたから。

これは、お寺さま(我が家の檀那寺の和尚さま。実はお隣さん)に伺った話ですが…。
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Q社外宛の訃報の通知文について

総務担当者です。
社長のお母様が危篤状態となり、万が一に備えた準備をしております。
その中で、取引先に対する訃報の案内文作成を任されたのですが、四苦八苦しております。
ネットで文例を探してみたものの、ピッタリと当てはまるものが無く、自分なりに作成してみました。
訃報として問題ないか、ご指導頂けないでしょうか。

特に書き出しの「弊社 代表取締役社長 ●●●●の母 ●●●● 儀が」という書き方が合っているのかどうか不安です。

よろしくお願い致します。


-------------------------------------------------------------------------------

                                           平成○○年○月○日
各 位


                 訃 報


 弊社 代表取締役社長 ●●●●の母 ●●●● 儀が去る平成○○年○月○日午前○時○分享年○○才にて逝去致しました。
 ここに生前のご厚誼を深謝し謹んでご通知申し上げます。

 なお、通夜並びに葬儀は下記の通り営みます。



                                記



 1、通夜           ○月○日(火)午後6時~7時
    
 2、葬儀・告別式     ○月○日(水)午前10時~11時

 3、場所          総合斎場 ○○○○
                東京都○○○○○
                TEL:03-×××-××××

 4、喪主          ○○○○株式会社 代表取締役社長 ●●●●




                                        ○○○○株式会社
                                        東京都○○○○○
                                   TEL:03-×××-××××
                                     総務部 部長 ●●●●
-------------------------------------------------------------------------------

総務担当者です。
社長のお母様が危篤状態となり、万が一に備えた準備をしております。
その中で、取引先に対する訃報の案内文作成を任されたのですが、四苦八苦しております。
ネットで文例を探してみたものの、ピッタリと当てはまるものが無く、自分なりに作成してみました。
訃報として問題ないか、ご指導頂けないでしょうか。

特に書き出しの「弊社 代表取締役社長 ●●●●の母 ●●●● 儀が」という書き方が合っているのかどうか不安です。

よろしくお願い致します。


----------------------------------------...続きを読む

Aベストアンサー

>享年○○才にて逝去致しました…

以下に社長の親とはいえ、社外に対してあなたは身内です。
身内に「逝去」などという敬語を使ってはいけません。
せいぜい【永眠】あたりでしょう。

あと、この通知は、
「香典をもってお参りに来い」
と言っているように読めますので、

【なお勝手ながらご供花ご供物の儀は故人の遺志により堅くご辞退申し上げます。万一お届けくださいましても拝辞させていただきますのでご了承願います 。】

などと付け加えておくのが、最低限のビジネスマナーです。
まあ、これは単なる社交辞令で、こう書いても実際には受け取るのですけどね。

Q末期癌~死ぬまでの状況を教えてください。 

末期癌~死ぬまでの状況を教えてください。 
末期癌の母は現在ホスピスケアを受けています。
これから母の面倒を見るのは私の役目なのでこれからどうなるのか不安です。

母がすいぞう癌だと宣告されたのはおよそ1年前です。
肝臓にも転移しており既に手遅れでした。
今年の3月頃までは癌だと思えないほど元気な母でしたが
4月頃から急に階段を転げ落ちる様に容態が悪くなってしまいました。
あらゆる箇所の骨に転移し、強い痛みも出てきました。
肺へも転移し、咳がひどいです。
今ではほんの少し動いただけでも息切れがひどく、時々咳き込んで嘔吐してしまいます。
急に食欲もなくなりました。
一日、一日ごとにどんどん体力がなくなり弱くなっていきます。
母はこれからどうなっていくのでしょうか。
苦しみが増しますか? 
意識は最後まであるものですか?
自分でトイレにも行けなくなったらどうすればいいのですか?
この状態で、あとどのくらいと考えていればいいでしょうか。。。

文章がうまくまとまっていなくてすみません。
少しでも心の準備ができればと思います。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

「人はがんでは死なない」という言葉があります。
がんが特別な毒素を出すわけではありません。
では、なぜ、人はがんで死ぬのか?
それは、がんが増殖することで、臓器に様々な障害が起き、
その障害が引き起こす様々な症状によって、死にいたるのです。

様々な症状の一つには、疼痛もあります。
これは、モルヒネなどによりかなりコントロールできるようになってきました。

気管支のがん細胞が増殖して気管支を塞げば、窒息の危険があります。
肝臓のがんが増殖して、肝臓の機能が低下すれば、体内の様々な化学作用
が止ることになり、肝性昏睡などの様々な症状を起こします。
大きな血管にがんができて、血管が破れるということも起きます。
腎臓の機能が低下すれば……
脳の機能が低下すれば……

つまり、がんがどこにあり、その臓器は、どんな仕事をしているのか、
ということです。
何が起きても不思議ではない、ということです。

「苦しみが増しますか?」
軽くなるということはないでしょう。
出てきた苦しみを押さえるということになります。

「意識は最後まであるものですか?」
わかりません。
先に昏睡状態になる場合もありますし、最後まで、意識がはっきりしている
場合もあります。

「自分でトイレにも行けなくなったらどうすればいいのですか?」
状況によりますが、オムツということも考えてください。
尿はカテーテルを留置することになります。

残酷な言い方ですが、何らかの理由で昏睡状態になった場合、
「それを治療して、昏睡から醒めさせて、延命をする」ということを
しないという選択肢もあります。

末期症状は、医師や看護師がよく知っています。
まずは、医師や看護師と相談してください。

「人はがんでは死なない」という言葉があります。
がんが特別な毒素を出すわけではありません。
では、なぜ、人はがんで死ぬのか?
それは、がんが増殖することで、臓器に様々な障害が起き、
その障害が引き起こす様々な症状によって、死にいたるのです。

様々な症状の一つには、疼痛もあります。
これは、モルヒネなどによりかなりコントロールできるようになってきました。

気管支のがん細胞が増殖して気管支を塞げば、窒息の危険があります。
肝臓のがんが増殖して、肝臓の機能が低下すれば、体内の様々な化...続きを読む

Q社員に不幸がありました。今年の忘年会は?

会社で同じ部署に属する現職の社員が11月6日に急逝しました。
部署で忘年会を開こうにも49日が未だ明けていない状態ですが、
見合わせるのが常識でしょうか?

Aベストアンサー

考え方は色々あるでしょうが、同じ職場の仲間の死ですから心情的にもつらいでしょう。
せめて四十九日が終わるまでは自粛した方が良いように思います。

Q社員が亡くなった時の電話応対

社員が亡くなったのですが、もしその社員宛に電話がかかってきたら電話相手に何と伝えればいいのでしょうか?
また、相手から言葉をかけられると思いますが何と返せばいいのですか?

Aベストアンサー

「痛ましいことですが、お亡くなりになりました」
と申し上げれば宜しいのではないでしょうか。
「御愁傷様です」と言われたら、
「有り難うございます」で良いと思います。
http://tsuya.issekinicho.com/i_678862.htm

Q会社関係のご遺族宛の文書、教えてください!

会社に関係のある方がお亡くなりになり、仕事の事務手続き上、いくつか書類を提出してもらわなくてはいけなくなりました。
そこで、ご遺族宛に封書でお送りする予定ですが、文面をどのように書いてよいのか分かりません。
教えてください。

Aベストアンサー

どなたが亡くなったかにより変わると思いますが、
社員だった方が亡くなり遺族の奥様宛ての文章とします。
違うならそこを変えて書いてください。

○○様(奥様の名前)

△△様(社員の名前)のご冥福をお祈り申し上げます。
深い悲しみのところ、お手数かけますが
事務手続きのため以下の書類を郵送にて
提出よろしくお願い致します。

1~~
2~~
3~~

  
 月 日

             ◇◇会社総務課 ■■
            電話番号   内線    

事務上の手紙ですから簡潔でよろしいと思います。
内線番号も書くのはわからない時は電話してください。
ということです。
健康保険証も返還していただくのですよね。

返信用封筒も同封してあげましょう。

Q会社の上司が突然死して…

今日出社してみたら、課長がご自宅で突然死したと言うことを聞きました。病名は心筋梗塞と言うことですが、お恥ずかしい話し、今までこのような事例もなく、零細企業で規定も作ってなく、会社として一体どのようにしていいか分からずにいます。弔慰金等はともかく、葬儀では社員はどの程度の花輪やご仏前等をしたらいいのでしょうか。本社10人営業所10人と言った規模で、課長は営業所の人間です。それから課長は熱心な創価学会の信者でもあります。お通夜、葬儀等で何か気をつける点などはありますか?

Aベストアンサー

私の勤務先は規模が違いますので、ご参考程度にしかなりませんが…。

私の勤務先では、「職員慶弔見舞金規程」が定められております。
そちら様の課長にあたる職位の方ご本人が亡くなった場合は、「香典を出し、供花、供物を贈ることができる」となっており、香典の額は40万円と規定されています。
供花は一対。代表権者名(普通の会社でしたら社長さんのお名前)で供します。
供物は1万円程度の果物篭ですが、これは地方色があるので…。

#1さんもおっしゃっているように、
> 創価学会の形式での葬儀であれば、香典はもらわないという形かもしれません。
> また、花輪ではなく、通常は「おしきみ」という草(?)のようなものを飾ります。

まず、ご回答を訂正して申し訳ありませんが、さかき(榊)に似た「しきび」という植物です。
香典として出せないのであれば、死亡退職金として上乗せを図るなども考えられますが、私の知っている創価学会の方の葬儀では、香典は受け取られましたが、すべて学会へ寄付する-ということで、香典返しはありませんでした。

また、創価学会の信者ですと、葬儀の一切を地域の学会員が取り仕切られますので、会社の方のお手伝いは不要かもしれません。
形式や香典・供花などについては、創価学会は独特のものがありますので、ご親族に確認されることが一番です。

私の勤務先は規模が違いますので、ご参考程度にしかなりませんが…。

私の勤務先では、「職員慶弔見舞金規程」が定められております。
そちら様の課長にあたる職位の方ご本人が亡くなった場合は、「香典を出し、供花、供物を贈ることができる」となっており、香典の額は40万円と規定されています。
供花は一対。代表権者名(普通の会社でしたら社長さんのお名前)で供します。
供物は1万円程度の果物篭ですが、これは地方色があるので…。

#1さんもおっしゃっているように、
> 創価学会の形式での葬...続きを読む


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