No.2ベストアンサー
- 回答日時:
企業によりますが、普通は偉い人が確認のために行うのだと思います。
・志望動機
・どうしてこの会社に入りたいか
・何をやりたいか
・他にどの会社を受けているか
・第一志望かどうか
・内定を出したら来てくれるか
・他の会社の内定が出たらどうするのか
くらいは準備しておいた方がいいです。
まれに、選別のために行う最終面接があったりします。
普通は最終面接までに数回面接があって選別されていくので、
1次面接しかなかったというのが少々気になりますが。
No.3
- 回答日時:
私の会社では、一次面接までは、マニュアル通りに行い、マニュアル通りに合否が判断されます。
さて、二次面接ですが、これはガラッと変わって、会社のそれなりのポストの人間が実施します。
基本的に一次を通過したということは、基本的な能力は問題ないと判断しております。
あとは、会社との適正(社風)を見るのが二次面接となります。
私の会社では、「元気にしゃべれるかどうか」つまりは、コミュニケーション能力のみを見ます。
よって、相手にしゃべらせるように「ねた」をふり、どう受け答えをするかで決まるわけです。
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