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サラリーマン法人として、ある会社と契約を結ぼうと考えてます。
このとき

・労務を提供する
(成果物をしたり、何かの処理を行うことを約束する
 契約ではない)
・ただし、残業手当、社会保険料など、雇用されている
 労働者につく手当は一切つかない

という形態で契約する場合、何契約になるのでしょうか。
業務委託契約? 労働契約?

よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

業務委託契約でしょうね。

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