こんにちは、はじめまして。
今、すごく悩んでいます。
私は今29歳です。
去年の5月に結婚をしましたが、まだ子供はいません。
今の会社には4年働いております。
私の勤めている会社は、社員7名という小さな会社で、さらに私以外全員、私より一回り以上年上です。
私の直属の上司兼先輩に当たる女性は40代後半の既婚者。
始まりは去年の6月に私が新婚旅行へ行ってからだと思います。
新婚旅行の日にちも仕事にあわせて、仕事に支障のないよう、暇な時に合わせて、そして、短い期間にしました。
その時に、その先輩は自分の友達(40代後半・未婚者)をパートとして、会社に入れました。
私がいない間の穴埋として、簡単な仕事を教えてから旅行へ言って、とのことです。
そのパートさんは、私の勤めている会社の業種が初めてなので1から、教えました。
それから旅行へ戻ってみると、そのパートさんは週3回で勤めることとなり、私の仕事を教えるように、と先輩から言われたのです。
理由は『私がいつ辞めるかわからないから』とのことでした。
まだ子供もいないし、子供が出来てもギリギリまで働きたい、とのことは先輩にも伝えてあったのですが、先輩としては『いきなり辞めるといわれても困るから』と前もって自分の友達をパートさんを雇ったそうです。
先輩は自分の仕事もパートさんにチョコチョコと教えていましたが、私には1つくらいしか、新しい仕事を教えてくれませんでした。
その間、私はパートさんに仕事を教えつつ、どんどん自分の仕事をパートさんに渡していたので、やることもなくなってきたのです。
パートさんも、『教えてもらったことは全て自分の仕事』と思っている節があり、全て抱え込んでしまいます。
私の先輩もそういうタイプなので、仕事を抱え込んでいます。
そしていつの間にかパートさんの勤務時間が週3日から毎日フルタイムとなっていたのです。
去年の10月頃には、ほとんど仕事がなく、「もう辞めたいな」と思いつつも、自分で事務の仕事を探しながら、雑用をやりながら頑張ってきました。
しかし、今年に入って先輩が『貴方の仕事を全部パートさんに渡しなさい』と言われました。
理由としては『一通り覚えて事を補助なしで実践してもらう為』との事です。
言い分はわかりますし、会社の為でもあるのでその通りにしました。
その代わり先輩が自分の仕事を私の教えるとも言ってくださったのです。
しかし、教えてくれたのはやはり1つ、2つでした。
10分もかからない仕事です。
二人は相変わらず仕事を抱え、回してはくれませんし、「やりますよ」と言っても断られます。
雑用をしていると、間に入ってやろうとしてきます。
完全に仕事をなくして、1日中何もすることがなくPCに向かって座っているだけの状態になってしまいました。
自分以外の人は仕事をしているし、小さな事務所なので監視されているかのように人の目があります。
他の社員は完全に先輩を信頼しているので、『仕事さえしっかり回ればいいや』って感じで見て見ぬ振り・・・どころか現状をわかっていないし、口も出さない状態です。
先輩とパートさんはお友達同士なので、いつも仲良く仕事をしていて、先輩もパートさんにばかり仕事を回します。
やる気はなくなり、気分も悪くなってきて、頭も重くめまいがしたり。
肩や背中が痛くて辛いです。
睡眠障害の出てきて、朝も辛いです。
会社に行きたくないです。
気持ちも鬱になって、悲しくなって毎日仕事が終わってから家で泣いてしまいます。
もしかして『鬱病』になってしまったのではないか?と思うくらいです。
旦那の収入だけではやっていけないので、頑張れるまでは働こうと思っておりますが、毎日辛くて、みじめなのです。
今辞めてしまうと、次の就職で正社員になれるって事はまずないと思うし・・・どうすればいいのかわかりません。
会社的にも私が辞めるのを待っているのではないか??とも思っております。
ここは辞めた方がいいのでしょうか??それとももう少し頑張って様子を見てみたほうがいいのでしょうか??
どうかアドバイスをお願いいたします。
長文でありながら、最後まで読んでくださって、本当にありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
初めまして。
スコンチョといいます。(^_^) 活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。
> ここは辞めた方がいいのでしょうか??それとももう少し頑張って様子を見てみた
>ほうがいいのでしょうか??
仕事の無い職場・職場の人間関係・質問者さんの体調・ご夫婦のビジョン・生活のレベル等々
私はどれも直接確認することができません。つまり、ご質問文からどうすれば適当なのかは
微妙なバランスなことばかりで、回答は難しいのです。これでは、アドバイスにならないので、
どう考えればいいかについて書かせていただきますね。
職場・人間関係・生活・夢などの各項目を一個ずつ頭の中で考えていても始まらないと思います。
ようは質問者さん自身が「どんな社会人でありたいか」「どんな奥さんでありたいか」「どんな
人でありたいか」がハッキリしていないので、優先順位がつけられていないのだと思います。
例えば、生活のために辞められないと書かれていますが、鬱病になるかもしれないほど精神を
病みはじめているとも書かれています。金銭的にそこそこ満足してても、病を患いながらの
生活でよいのでしょうか? 逆に言えば、人生で一番重要とも言える「健康」をお金のために
犠牲にするべきなのでしょうか。きっとご主人もそんな状態を望んでおられないから、辞め
てもよいと仰ってるのだと思いますよ。
現在は気持ちも落ち込み「どのデメリットを取らなくてはならないのか」という辛いだけの
選択になっていると思います。時間・仕事(やりがい)・お金・人間関係等々のバランスで
悩んでいるのは質問者さんだけではないのですから、「自分のやりたい自分」をやっていく
ための選択を力強くしてください。あなたのやりたい人生は、誰か他人がコーディネート
してくれるものではないはずですから。
蛇足ですが、考えた結果が「現時点では収入優先」になったとしても、誰にも恥じる
ことはないと思います。価値観は人それぞれなうえに、TPOで変化しますから。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
もう十分頑張ったと思われますので、辞めてもよいと思います。
辞めると言わざるをえない雰囲気を作られて、お辛いかと思いますが、
きっと今以上の改善は望めないと思います。
体調を崩されておられるようですので、まずは気持ちを切り替えて、
ここまで頑張った自分を褒めてあげて、元気になってください。
職場での人間関係って本当難しいですね。
『十分頑張った』とのお言葉、とても嬉しかったです。
周りの人たちは『頑張れ』とか『辞めてどうするの?』とか『仕事しないでお金がもらえてラッキーじゃないか』とか・・・なかなか理解してもらえなかったものですから・・・・。
職場での人間関係って難しいですね。
私自身、悪い所があったのかもしれませんが・・・・。
いまはまだ『辞める』ことに勇気が出せないでおります。
どうしていいのか、正直生活があるので迷ってしまいます。
でも、やはり自分の体と心を大切にしないと、ですよね!!
回答、ありがとうございました!!
No.2
- 回答日時:
間違いなく、貴方が
・いずれ去る人
・社員に合わせて会社は動いていない
・若さに嫉妬
と、この方は思っている上での行動です。
私ならこの方にいっても無理だと思うので順序だてて
社長や上司に相談
でしょう。
その上で、まだ先輩に肩をもつ様なら、辞めた方が心の為になるとおもいます。
的確なアドバイス、ありがとうございました。
やはり先輩にとって私は『いずれ去る人』なのですよね。
社長や会長は完全に先輩を信頼していて、口を出しません。
相談して、会長から先輩に言ってもらっても、先輩が実行しないどころか逆に私に『なら、私は何をすればいいの?』的な愚痴を言います。
以前、そういうことがありました。
私の勤めている会社自体が『仲間内』で作られた会社だからだと思います。
私はイレギュラーで入社したのです。
やっぱり、合わないのかな??と思ってしまいますね。
生活があるので、『辞める』までいま一歩踏み出せない状態ではありますが、このままでも自分がおかしくなってしまいますよね。
会社は変らない。
自分が一歩を踏み出さないとならない・・・・。
勇気が欲しいです・・・・。
回答、ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
思い切って辞めた方が良いのでは?と思います。
そんなに体調を崩してしまって、精神的にも参ってる質問者さんの体が心配です。
きっとご主人も同じ気持ちなのではないでしょうか?
ご主人の収入だけで生活できないと考えてらっしゃるのなら、今の会社を辞めても どんな仕事だって頑張れるはずです。
こんなにも辛抱強く今いるのだから、質問者さんなら大丈夫です。
ご主人に辞める事を話し、また職探しを始めてみてくださいね。
家にいて節約方法を考えるのも、結構楽しいですよ。
(気楽な感じで☆)
その間に、体調が良くなる事を祈ってます。
もうすぐ春ですよ!明るくいきましょうね☆
お優しい回答、ありがとうございます。
主人とは幾度と話し合ってきたのですが、やはり生活のことを考えるとなかなか『辞める』ことに踏み出せないでおります。
主人自身は『辞めてもいいよ』と言ってはくれるのですが・・・・。
心身ともに異変はあれど、働けないわけではないので、何だかんだと会社へ行ってしまいます。
でも、『思い切って辞めた方がよいのでは?』とのお言葉に何だか気持ちが軽くなった気がします。
なかなか理解してくださる方がいなかったものですから、嬉しかったです。
ありがとうございました。
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