今年の3月に5年間勤めた会社を結婚退職しました。雇用保険一般被保険者5年以上でしたので、6月から教育訓練給付金を使って語学学校に通い始めました。しかし、全てのレッスンが終了するのが来年の5月ごろになる予定です。やはり、退職してから1年以上経ってしまってからの申請は受け入れられないのでしょうか?また、今就職活動をしていて新しい仕事にパートとして就きたいと考えていますが、給付金のことも考えて、雇用保険の加入が出来るところに就職するべきでしょうか?雇用保険はこちらが依頼すればすぐに職場で加入させてもらえるんですか?パートとして就職し、雇用保険に加入できた場合来年の5月でも受講料の80%は戻ってきますか?質問ばかりで申し訳ありませんが回答宜しくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
お話を拝見したところ、あなたの場合は大丈夫だと思います。
申請時がいつかについてはよくわかりませんが、
受講開始日に資格があれば大丈夫と厚生労働省のホームページに書いてありました。
http://www.kyufu.javada.or.jp/seido/seido1.html#c
私は昨年の3月31日に8年勤めた会社を退職し、今年の3月中旬に講座を開始して最近終了しました。受講開始日は資格喪失からぎりぎり1年以内でしたのでOKでした。
パートでも雇用保険は依頼した方がいいと思います。
一定以上の時間働く場合は、義務付けられているはずですが、
雇用者が雇用者分の負担を嫌がって入れないように言う場合もあるみたいですが、
被雇用者の利益も考えると入ってもらうように頼んだ方がいいと思います。
教育訓練給付金制度も再度使用できますし、再度退職した場合の失業給付などのこともありますので。
http://business.msn.co.jp/e-somu/business/partti …
参考URL:http://www.kyufu.javada.or.jp/seido/seido1.html#c, http://www.kyufu.javada.or.jp/seido/seido1.html#c
No.1
- 回答日時:
給付金は、申請するときの資格です。
ですから、5年間掛かっていなくて、学校に通学します。でも申請時に5年に達していればOKです。
逆に通学したときに資格があっても、申請時に資格が無くなっていたらもらえません。また、学校に通ってどの位の期間で・・というのがあります。その条件をオーバーしますともらえないんですが。
その辺は、英会話の学校で確認できると思います。
学校の通学期間をオーバーしていないとしたら、雇用保険は継続しないと、給付金は貰えないので、加入したほうが良いと思います。
早速の回答ありがとうございます。やはり申請時に資格があるか・・・と言うことなのですね?早速次回のレッスン時に条件などを聞いてみようとおもいます。ありがとうございました。
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