面接後の健康診断

先日、主人が転職のため面接を受けました。
面接は４対１の面接で、無事に終了し合否連絡は後日という話だったんですが
面接を終え、帰宅してすぐに会社側から「明日、健康診断を受けて欲しい」との連絡があり健康診断を受けてきました。
特に持病があるわけでもなく、健康診断の結果は不安ではないのですが
健康診断の費用を、会社負担だったこともあって内々定なのかな？とか
ちょっと期待しています。

まだ会社から連絡がありませんが、こういう場合内定の可能性が高いでしょうか？
それとも、健康診断を受けたからといって特別な意味はないのでしょうか？

以前に、好感触だったところがダメだったこともあって心配です。

No.1 ベストアンサー 回答者： su-siba 回答日時： 2008/02/19 18:53

人事で採用を担当しています。

採用内定とは，面接・筆記試験等の合否及び健康診断の結果を
総合的に判断して決定されます。
一般的に，面接後に「内々定」という連絡が来るというイメージ
があるのは，「健康診断の結果を前提として内々定です」という
意味です。
これは，労働安全衛生法で定める「採用時健康診断」を指します。

すなわち，面接等で能力・適性判定は合格したけど，健康状態に
問題があったら勤務ができない可能性もあるから，健康診断を
実施し，それもパスすれば採用内定を申し渡す，という段階に
あると考えられます。

採用時健康診断を選考段階で実施するのは，確か何かの法律で
禁止されているため，ある程度，企業側の（内々定という）
方針が固まった上で実施されていることになります。

健康診断を実施してみると，いわゆるドクターストップが出る
人もいるので，そうなればもちろん，採用できないという状態
になります。

この回答へのお礼

丁寧な回答、ありがとうございました。
とてもわかりやすく、また人事の方からの回答ということで
とても安心する事が出来ました。

無事に内定を頂く事もでき、ホッと一安心です。

私が転職したときは健康診断がなかったので、違和感があったんですが
回答を読むと納得！でした。

ありがとうございました。

お礼日時：2008/02/21 23:23