No.3ベストアンサー
- 回答日時:
テキストに問題ありですよ。
1ヶ月単位の変形労働時間制とフレックスタイム制では
1週間の法定労働時間×変形期間の日数÷7(1週間の日数)です。
基本は、40時間ですが、1ヶ月単位の変形労働時間制は法定労働時間の特例業種はそのまま適用できますので44時間になります。
法定労働時間の特例業種
常時10人未満の労働者を使用する
・商業
・映画演劇(映画制作を除く)
・保健衛生業
・接客娯楽業
ですので、業種を確認し、40時間か44時間を判断。
公式=週法定労働時間(40h or 44h)×変形期間の暦日数/7
40h/wの業種で、変形期間の暦日数が31日の場合なら
40×31/7≒177.14h
44h/wの業種で、変形期間の暦日数が30日の場合なら
44×30/7≒188.57h
となります。
1年単位の変形労働時間制と1週間単位の非定型的変形労働時間制の場合、
特例事業であっても40h/wで計算しますので、
40時間×変形期間の暦日数/7で計算します。
No.2
- 回答日時:
40時間(週の法定労働時間)×31日÷7日≒177.1時間
40時間×30日÷7日≒171.4時間
以下同様に計算していきます。
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