雇用保険・再就職手当てについて

雇用保険について教えてください。私は高校卒業後5年間A社で雇用保険に加入し、7/3退職後　7/4　B社へ入社と日を空けず転職。B社で雇用保険に2年間加入してました。この場合雇用保険は継続されているのでしょうか？またB社を今年1月16日に退社し、新たにC社に2月4日入社2月22日退職してます。C社でも雇用保険に入ってました。現在、離職票待ちです。じっくり転職活動したいと思っていますので雇用保険も利用しようと思ってるのですが、もし利用せず3月に入社し、また雇用保険に加入した際は7年間加入していたことは継続されるのでしょうか？また　再就職手当ての条件、手続きして待機7日の間にハローワークで仕事をみつけて面接を受けても、内定自体が待機7日後だったらもらえるのでしょうか？
長々と申し訳ありませんがアドバイスお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： uma-septem 回答日時： 2008/02/29 11:56

雇用保険の継続ですが、一日も失業保険を受給しないで就職した場合雇用保険は継続されると聞いた事があります。

再就職手当てですが、支給残日数が３分の１以上（ただし所定給付日数が９０日、１２０日の場合は４５日以上）残っていること
とあります。
待機期間が経過された後に雇用されると言う事でしたら再就職手当ての請求が出来ますが、
条件を全て満たしていないといけません。
支給残日数については今書いたとおりですが他に、
１年以上引き続き雇用されることが雇入れ当初から確実であること
待機期間経過後に雇用されること
離職理由により１～３ヶ月間の給付制限がある場合は、待機期間一ヶ月間はハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により雇用されたこと
過去３年以内に再就職手当て（早期再就職支援金）または常用就職支度手当ての支給を受けていない事
離職前の事業主に再び雇用されたり、以前の事業主と密接な関係にある他の事業主に雇用されていない事。
受給資格決定前に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと
再就職手当ての支給申請後ハローワークが行う再就職手当ての支給の要否に関する調査の際に当該事業所を離職していないこと
原則として雇用保険の被保険者となっていること
です。
早く仕事が決まったからといっても条件がすべて満たされなければ支給されないので、
ハローワークにきちんと聞いて納得した方がいいと思います。

この回答へのお礼

とても詳しくご説明いただきありがとうございます。こちらを参考にさせていただき、ハローワークできちんと詳しく確認しようと思います。

お礼日時：2008/02/29 12:32