出産前後の痔にはご注意!

披露宴の席次表の肩書きで困っています。
披露宴まで、間もないので・・・

私が以前働いていたのは保育園なのですが、保育園の方々を数名招待します。(今は別の会社で働いているのですが。)
肩書きはどうしたよいのでしょうか???
〇〇保育園でよいですか?

今、保育園に勤めているんであれば、〇〇保育園でよいと思うのですが、前の職場なので・・・

〇〇保育園と書くとおかしいのであれば、元職場・上司???
保育園は園長・副園長、しか役職?名はないです。
園長や副園長はそのままでいいとは思うのですが、
主任や年配でまだ主任ではない方はどうしたらよいでしょうか???


どう書いたらよいでしょうか???
教えて下さいm( )m

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A 回答 (2件)

こんばんは☆


私は、去年末に式を挙げました!!!私も、結婚で会社を退職し、前職の方々を招待したので、その際のことをお教えします☆

○○保育園と全てに書いてしまってはキリもないですし、席次表の見た目も良くないので、同僚は『元同僚』、上司は『元上司』、園長・副園長クラスは『○○保育園 園長 ○○様』という風に記入するのが一般的です。元同僚や元上司は、保育園名まで書かなくとも、園長と同じテーブルですと、園長の所には保育園名が書いてあるので同じだとわかりますよね★でも、園長さんは主賓でしょうか??主賓として招待するのであれば、上記プラス『主賓』とつけなければいけませんし…

参考になりましたでしょうか??
私も初めてだらけで、困りました。笑
とてもいい思い出になるので楽しんでくださいね♪

この回答への補足

本当に披露宴準備、大変です・・・
こんなに大変だとは思いませんでした・・・


回答ありがとうございました(^O^)/

元職場上司、元職場同僚にします。

元職場先輩とかでもいいでしょうか??

2・3個年上の人には先輩とかの方がいいのかな?って

補足日時:2008/04/17 09:41
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よく見かける書き方は、


新婦職場同僚
 〃 後輩
 〃 先輩
 〃 上司
です。
辞めてかなりの時間が経過している場合は、『元』職場 でしょうね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

そうですね。
元職場〇〇とゆう形の方がいいですね!

お礼日時:2008/04/17 09:45

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Q席次表の肩書きで、友人のだんな様は・・・

こんばんは。
席次表を作成している段階なのですが、肩書きをどう書けばよいのかわからず、困っています(笑)。

私は♀なのですが、友人夫婦+子供の1家族を招く予定です。
この場合、友人は「新婦友人」となりますが、
だんな様のほうの肩書きはどうすればスマートでしょうか?
だんな様とは友人が結婚する以前、おつきあいはじめたときに紹介され、それ以降とても仲良くさせてもらっています。
だんな様のほうとも同級生だったり、同僚だったりすれば

だんなに「新婦同僚」「新婦友人」
として
友人に「同令夫人」
と肩書きをつけられるのでしょうが、そういう関係でもないので・・・。

席の並びも、だんな様を上座、友人を下座という位置関係にしていますが、そうすると席次には

友人だんな
友人

という順番で書かれますよね?
これだと、たとえだんな様のほうを、たとえば「同主人」(←などと表記するかはわかりませんが)とするにしても、先に名前が来ているので
「同」が使えません。

なかなか新婦側が同僚や上司以外の男性を招くことはないのでしょうが、かなり気心の知れた仲であること、この友人夫婦の結婚式の司会をやってあげたことなどありまして、だんな様を招かないわけにも参りません。
どなたか妙案(または正式な肩書き)がございましたら教えてください。
いろいろと調べてみたのですがわかりませんで、こちらに教えていただこうと思いました。
よろしくお願いいたします。

こんばんは。
席次表を作成している段階なのですが、肩書きをどう書けばよいのかわからず、困っています(笑)。

私は♀なのですが、友人夫婦+子供の1家族を招く予定です。
この場合、友人は「新婦友人」となりますが、
だんな様のほうの肩書きはどうすればスマートでしょうか?
だんな様とは友人が結婚する以前、おつきあいはじめたときに紹介され、それ以降とても仲良くさせてもらっています。
だんな様のほうとも同級生だったり、同僚だったりすれば

だんなに「新婦同僚」「新婦友人」
として
友人...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
ご結婚おめでとうございます。

ご質問のような場合、一般的には「新婦友人」になるかと思います。
異性の友人を招待しない方針なんですね。でも、単に「新婦友人」の男性の名前が書いてあるのと違い、同じ苗字の女性が「新婦友人」となっていて、さらにお子様の名前も並ぶことを考えれば、友人の御主人であることは一目瞭然です。それも踏まえて、やはり「新婦友人」が自然ではないでしょうか。

それでも抵抗があるとのことでしたら「新婦友人御主人」でしょうか。「令夫人」に対する男性の肩書きは正式にはないようですね・・・。

少しでもご参考になれば幸いです。
末永く、お幸せに!

Q結婚式に職場の人を招待して良いものか悩んでいます

結婚式を挙げますが、職場の方を招待して良いものか、ゲストのことで本気で悩んでいます。

まず私の気持ちとしては、招待をしたいのですが、迷惑ではないか、非常識ではないか悩んでいます。
ご意見お聞かせ頂ければ幸いです。

11月に結婚式を挙げる予定です。

そして、彼が今、地元の試験を受けるつもりでいて、受かったら早くて来年の4月から彼の地方の地元に一緒に行く可能性があります。

このような状況で、職場の方を招待することはいかがでしょうか?

ちなみに、一次試験の結果が分かるのが8月、最終結果が分かるのが11月のようです。

彼は、理由がありいつかは地元へ帰る予定でしたが、色々なことがあり、つい最近今このタイミングで試験を受けることに決めました。

ちなみに、私は今の職場に5年勤めていて、小さなところではありますが、かなり仲が良いです。
特に年の近い子達とは、プライベートでも遊んだりしています。
その中で私は中間管理職をさせてもらっていまして、周りと深く関わるので、全員招待したい気持ちです。

プライベートの話もよくしているので、私達が間もなく結婚することは誰もが知っていて、「いつか彼の地元へ行く」ということを、話した方も数人います。

彼はというと、今年の4月から転勤になり、その前の職場には6年間いました。
その6年間いた職場の方達とは、今も家に泊めてもらったりプライベートでも遊んだり、とても親しくしていて、結婚式にも招待したい方向で考えていました。
4月から勤めている職場の方は、管理職の方を招待することを考えていました

彼が今年試験を受けることを、彼の現在の職場の管理職の方には、報告したので知っています。

結婚式を挙げる日を決めたのは一年以上前です。
職場の方を呼ばないとなるとその人数分のキャンセル料はかかりますが、それは仕方ないと思っています。

招待はして、相手に判断を委ねることも良いと思いました。
しかし、招待されること自体が迷惑ではないかな?と。

大変お世話になったので、おもてなしをさせて頂きたい気持ちはあります。
ズバリ、職場の方達が大好きなんです

例えば、お世話になりましたし親しくさせてもらっているので、私の職場の方、彼の前の職場の方を呼ぶとします(彼の現在の職場の上司は呼ばないとして)

その時は、私は保育園で働いているので園長を呼ぶことになると思うのですが、彼は教員なのでそれにあたる元校長を呼ぶべきなのでしょうか?(^^;)
学年主任とか?

管理職は呼ばずに、「同僚」だけを呼ぶと言うことは常識的にはありなのでしょうか?

退職していく方の結婚式には行きたいとは思わないでしょうか?
ご祝儀もありますものね
この状況で、職場の方を招待するのはあり得ないことでしょうか?

親族と友人のみですれば全て解決かも知れませんが、ずっと呼びたいと考えていたので、すごく悩んでいます。

もし招待する場合は、4月から地方に行く可能性があることは必ず伝えます。
(しかし、一次試験の結果が8月で分かるので、行かないとなっているかも知れない)

職場の人を招待して良いものでしょうか。
よろしくお願いいたします。

結婚式を挙げますが、職場の方を招待して良いものか、ゲストのことで本気で悩んでいます。

まず私の気持ちとしては、招待をしたいのですが、迷惑ではないか、非常識ではないか悩んでいます。
ご意見お聞かせ頂ければ幸いです。

11月に結婚式を挙げる予定です。

そして、彼が今、地元の試験を受けるつもりでいて、受かったら早くて来年の4月から彼の地方の地元に一緒に行く可能性があります。

このような状況で、職場の方を招待することはいかがでしょうか?

ちなみに、一次試験の結果が分かるのが8月、最終...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さんの方は問題ないと思います。
寿退社ではよくあるパターンです。
昔ですと、結婚と同時に退職、花嫁修業などして半年後の挙式披露宴に勤めていた職場の人一同を招待するって普通にありました。
これが、転職していたりすると微妙ですが、専業主婦になるとか夫の地元に転居するとかであれば、在職3年以上あって職場と良好な関係であれば、喜んで出席してくれるでしょう。
女性の場合はね・・・

彼の場合はちょっと問題かも。
今の職場に数年いて、11月に結婚、次の春に退職ならまだいいかと思うのです。
これが普通の会社なら、半年後に転職する人間がよく招待するよなあですが、同じ教職なのであれば、そうは思わないと思います。
場所は違えど、同じ会社に勤め続けている感覚があると思いますから。

問題は、今の職場の人を招待しないで前の職場の人を招待することです。
しょせん職場の同僚にすぎないのに、いつまでも遊び気分が抜けない、今の職場でうまくいっておらず、前の職場の人間しか招待できないのか?
そう見えます。
前の職場の上司よりは今の職場の上司を招待した方がいいし、前の同僚は同期のような立場数人招待するのはありかと思います。
今年の11月であれば、退職直前というわけではないですしね。
彼は自分の地元で教職をするのでしょう?
これが、まったく別の仕事だとすると、裏切られた気分ですし、招待されても迷惑のってなりますけど。

質問者さんの方は問題ないと思います。
寿退社ではよくあるパターンです。
昔ですと、結婚と同時に退職、花嫁修業などして半年後の挙式披露宴に勤めていた職場の人一同を招待するって普通にありました。
これが、転職していたりすると微妙ですが、専業主婦になるとか夫の地元に転居するとかであれば、在職3年以上あって職場と良好な関係であれば、喜んで出席してくれるでしょう。
女性の場合はね・・・

彼の場合はちょっと問題かも。
今の職場に数年いて、11月に結婚、次の春に退職ならまだいいかと思うのです。
...続きを読む

Q肩書きとは?

招待状や席次表に書く肩書きですが、社長や課長はともかく、主任やマネージャーというのも肩書きに含まれますか?
また、「上司」、「先輩」、「同僚」の違いもよくわかりません。

新入社員で結婚式をするので、わからないことが多く困っています。

Aベストアンサー

主任は書かないケースが多いでしょう.
マネージャさんというのは,どのくらい偉いのかによります.
一般的には,役職を書くのは部長以上でしょうかね.

「上司」は,役職上自分より上席の人.
「先輩」は,役職は一緒だが,先輩の人.
「同僚」は,新入社員であれば,同じ新入社員だけでしょうね.

このあたりは,結婚式場のひとが詳しいのでは.
一般的には,上にかいたようなことですけど,出席者の中でのバランスで肩書きをどこまで表示するかも変わるかと思います.

その他には,有名企業の取締役とか部長の場合には,会社名も書いたりしますね.

Q披露宴の席次表は1軒に1枚か、一人に1枚か

 披露宴の席辞表は1軒に1枚か(例えば夫妻の場合1枚)かそれとも一人につき
1枚か教えてください。個人の場合は問題ないのですが、夫妻で来る場合はどうなのでしょう。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

1人1枚準備した方がよいです。

1.受付でトラブルになります。
受付で席次表を渡す場合ですが、記帳のときに代表で2人分まとめて記帳する人、ご夫婦・ご家族が1人ずつ記帳する場合などありさまざまですので、受付係では誰に渡して誰に渡さなくて良いという判断は不可能です。友人の結婚式で何度か受付を頼まれましたが、特に指示がないため全員に渡したところ途中で足りなくなって慌てたことがありました。

2.席札を準備しない場合、受付人数把握の目安になります。
「席札」は名前が違うかも。もしかしたら「もぎり」というかもしれません。受付で、記帳された名前から「◯◯様 寿(卓の名前)」と書かれた札を受付係が渡すやつです。席次表を準備すればこれを省略することが可能ですが、席次表と招待人数が対応していればこの残数から受付していない人数を把握するのが簡単で、会場スタッフが開宴の指示を出す目安になります。

Q席次表の肩書きについて

 席次表を今作成中です。
肩書きについて、教えてください。

  私の保育園の元教え子とその両親が来て下さいます。
  ご両親とは私が退職してからもメールをしたり、お茶を
 飲んだりする中です。
 子どもたちとも、手紙のやり取りをしたりするする中です。

  この場合の肩書きは何になりますか?
子ども目線なのか、ご両親目線なのか迷っています。

Aベストアンサー

元教え子(もしくは○○保育園卒園児) ○○ちゃんの父 母

なんてそのままですが、やっぱり一番判りやすいかと。

Q通帳の名義変更とクレジットカードの引き落としについて

こんにちは。長文ですがどうぞ読んでください。

クレジットカード(JCB)の引落しが10日で、名義変更の書類が10日までに届けば翌月から、10日以降に届けば翌々月からの変更になるそうです。
今、書類を郵送すれば11月からの変更ということになります。
では10月の引落しはどうなるのでしょう?

10月の引落しが済んでから通帳の名義変更をしようと思ったのですが、金融機関に相談をしたら、クレジット会社に書類が届いたら金融機関に問いあわせがあるので、そのときにまだ通帳の名義がかわっていないとマズイと言われました。
じゃあ10月の引落しはどうなるのかと尋ねたら、それは落ちなくてもしょうがない、あとから督促状がくるからそれで支払うことになる、と言われました。
カードだけでなく水道や電気の公共料金もみんなそのようになっている、とも言われました。
先日大きな買い物をしたので10月はかなり高額な引落しになるはずで、それが落ちないというのは嫌な気持ちです。
だいたい名義変更ってそんなに不便なものなのですか?
残高不足でもないのに引落しできずに督促状が来るなんて、まるで私が悪いことをしたみたいで嫌です。

これは、仕方のないことなのでしょうか?
それとも私が無知なだけで、ちゃんとしたやり方があるのでしょうか?
クレジットカードの書類に『10/10の引落しが終わってすぐに通帳の名義変更をします』とメモを添付したらどうでしょう?クレジット会社で事情を汲んで融通をきかせてくださるというようなことはないでしょうか。

アドバイス、正しい手続きの方法など、教えて頂きたく存じます。
よろしくお願いします。

こんにちは。長文ですがどうぞ読んでください。

クレジットカード(JCB)の引落しが10日で、名義変更の書類が10日までに届けば翌月から、10日以降に届けば翌々月からの変更になるそうです。
今、書類を郵送すれば11月からの変更ということになります。
では10月の引落しはどうなるのでしょう?

10月の引落しが済んでから通帳の名義変更をしようと思ったのですが、金融機関に相談をしたら、クレジット会社に書類が届いたら金融機関に問いあわせがあるので、そのときにまだ通帳の名義がかわっていないとマズ...続きを読む

Aベストアンサー

まず、名義変更に関する手続きと時期についてはJCBに確認済みであるのですよね?
それならば、銀行に確認したらこのように回答されたが、どのようにしたら良いのか?とJCBのカスタマーサービスに再度確認しては如何でしょうか?
適切な対処方法を教えて貰えると思いますよ。

Qカラードレス当てクイズは不評なのでしょうか?

今春に挙式を控えていてすでに大体の進行内容も固まってきているところです。
そこで、披露宴時の演出の1つとしてカラードレス当てクイズを予定しています。
理由としては
・2次会を行わないため、何かクイズのようなものを取り入れたい。
・お互いの親族、親しい友人のみの70名弱なので、許されるかなという思いから。(これは私の甘さなのかもしれません。。)
・社会人になってから出会った2人なので、共通の友人がいないためこういった形でも交流したい。
です。

進行内容は、友人余興(友人スピーチはしますが)はなく彼の従兄弟による演奏と弟さんの歌が余興として予定されています。
デザートビュッフェは行いません。
あとは、ブーケプルズ、プロフィールビデオとエンディングロール、新婦からの手紙などがあります。
ゆっくり食事をしてほしい気持ちもあるので、その時間はとれるよう配慮には気をつけたいと思っておりますが、こちらの過去質問を読んでいるうちにドレス当てクイズはけっこう不評だということに気がつきました。
確かに当たりがあるのだからハズレもあるわけですし、白けてしまうのかもしれませんよね。。。

私はどうしても周りのみんなに楽しんでほしい、という気持ちが先行してしまい彼にも最初は「いろいろやりすぎではないか?」と言われました。
席にメッセージカードを置く(新婦のみ)、ブーケプルズではハズレの方にもハズレではないようにチャームを付けておく、ラウンドテーブル時にプチギフトを配りつつフォトをとる、ドレス当てクイズ、お見送りにプチギフト、、とやりすぎている部分があるようにも思えてきてしまいました。
空回りしてしまったらという不安が湧いてきてしまっています。
客観的なご意見をお聞きしたいと思い、質問させて頂きました。
みなさんが出席したとしたら、どう感じるでしょうか?
宜しくお願いします。

今春に挙式を控えていてすでに大体の進行内容も固まってきているところです。
そこで、披露宴時の演出の1つとしてカラードレス当てクイズを予定しています。
理由としては
・2次会を行わないため、何かクイズのようなものを取り入れたい。
・お互いの親族、親しい友人のみの70名弱なので、許されるかなという思いから。(これは私の甘さなのかもしれません。。)
・社会人になってから出会った2人なので、共通の友人がいないためこういった形でも交流したい。
です。

進行内容は、友人余興(友人ス...続きを読む

Aベストアンサー

結婚披露宴でドレス当てクイズをした者です。質問者さんの質問文を読んでドレス当てクイズが不評だというご意見があることを初めて知りました。でも、私の披露宴ではその瞬間の皆の「当たった~」「外れた~」の歓声が凄かったですし、友人も「意外だったから、ビックリした」と好評でしたよ。抽選も全国的に有名な地元でも手に入らない焼酎を用意してその旨を事前に伝えていたので、余計に盛り上がったんだと思います。

披露宴も会社関係の方もお呼びしましたし、130名弱の披露宴でしたよ。200名を超えるような披露宴なら出来ないことでしょうが、そんなに気にせずやりたいことをやられたほうがいいと私は思いますよ。私たちの披露宴でも、どちらかと言うと会社関係のおじさまがたが喜んでいました。(商品内容にもよると思います)

私も基本的には、周りに楽しんでもらいたいと考え色々と御持て成し披露宴になるように頑張りました。それに対してやりすぎってことはないと思います。予算もあるので諦めたこともありますが、そういう御持て成し披露宴に対してケチをつける人っていないんじゃないでしょうか。むしろ、何もなかった披露宴のほうが「何もなかったね~」って友人同士で話しているかも!

メッセージカード、ブーケプルズのチャームも一般的に浸透しつつあるんじゃないでしょうか。いずれのお式でも当たり前のようにありますし、私もしましたよ。そんなに特別なことだとも思いません。プチギフトも帰りに渡しましたし、ドレス当てとは別にテーブルラウンドをしながら写真も撮りました。ただ、プチギフトの2回配りはやりすぎ感があるかもしれませんね。どちらかだけでもいいと思いますよ。

友人のお式でもたまにドレス当てクイズがありますが、商品次第ではすっごく盛り上がりますよ!!ただし凄く近い身内は避けたほうが無難です。友人の披露宴では、友人の親戚ばかりに当たっていて結構ブーイングでした。そういうこともあるので、兄弟やご両親、仲の良い従姉妹なんかは最初に謝ってクイズの参加を遠慮して貰ったほうがいいと思います。後悔がないように、素敵な披露宴にして下さいね。

結婚披露宴でドレス当てクイズをした者です。質問者さんの質問文を読んでドレス当てクイズが不評だというご意見があることを初めて知りました。でも、私の披露宴ではその瞬間の皆の「当たった~」「外れた~」の歓声が凄かったですし、友人も「意外だったから、ビックリした」と好評でしたよ。抽選も全国的に有名な地元でも手に入らない焼酎を用意してその旨を事前に伝えていたので、余計に盛り上がったんだと思います。

披露宴も会社関係の方もお呼びしましたし、130名弱の披露宴でしたよ。200名を超え...続きを読む

Q妊娠してどれぐらいまで仕事は続けて大丈夫?(保育士です!)

みなさんは妊娠してどれぐらいまで仕事を続けましたか?

私は保育士の仕事をしています。
以前、妊娠しても保育の仕事を続けて流産したという話も何度か聞くんです。
やっぱりハードな仕事だし、いきなり体当たりだってよくあることだし、子供相手だからなかなか油断は出来ませんもんねぇ・・・。

3月まではそのクラスの担任だし、子供ができたから途中で辞めるというのも無責任なことですもんね。

今年10月に結婚するのですが、3月いっぱいで退職しようかどうか迷ってます。
妊娠しててもある程度まで大丈夫ならもうちょっと退職は伸ばそうか・・・と。
私みたいな体を使う仕事をされてる方の経験談を聞きたいです!
よろしくお願いいたします!

Aベストアンサー

まずはご結婚 おめでとうございます。
元保育士です。
先輩方はどうなんでしょう?退職せずに育児休暇をとった方など前例はないのでしょうか?
初期の流産は赤ちゃん側に原因があるのがほとんどです。
ハードでない仕事の方でも流産される方はされますしね。

私の先輩・同期の話をしますね。
1度、0歳担当時に流産をしたので次の妊娠では大事をとって休職しました。
でも結局は休職→退職しました。
あと2人は8ヶ月ぐらいまで働いてました。
そして半年の育休後に復帰されてます。
この2人は複数担任の学年の担任だったのでそんなに迷惑がかからなかったです。フリーの先生もいましたので。
3月までは避妊をして、複数担任で見れる学年の希望を出されてはどうでしょう。園長などに予め話していたら融通をきかしてくれるのではないでしょうか?
運動会練習の頃は妊娠初期を避けるなど質問者様も計画するなどして。

せっかくのお仕事、妊娠前に退職だなんてもったいないなぁ…と私も思ったので♪
七夕・プールの季節ですね。お仕事頑張って下さいね。

Q膣内に入った精子が外に出てしまうと妊娠率は?

妊娠をしたいと思っているのですが、男性側がしっかりと膣内で射精しても、そのあと私が立ち上がって、いろいろ作業したり歩いたりすると、ドクっとまとまって精液が出てきます。

立っていれば引力もはたらいて、そうなるのはわかっているのですが、セックスする時間帯が夜ではなく、(夜なら、そのままずっと横になって寝てしまえば、精液が外に出にくいとおもうのですが)日中で、私は普通に起き上がっていろいろ作業する必要性があるし、相手も仕事上夜にセックスできません。

精液が外に出てしまった場合、そのぶん、卵子に到達する精子の量がへってしまって、妊娠率が低くなってしまうんでしょうか?

膣外射精しても、できるひとはできるので、一概にはいえないとおもいますが・・・。

もし、セックスのあとすぐ立ち上がっていろいろ立ち歩かないといけない場合、できるだけ精子がもれるのを防ぐために何かいい方法はあるでしょうか?

あと、セックスしたあと少なくとも、●●分(●●時間)は、動かないほうがいいとか、妊娠しやすい、セックスのあとの態勢はあるんでしょうか?
(以前、柳沢真吾さんが、セックスのあと、女性を逆立ちさせて両足もってゆさぶるといいんですとか言ってたんですが、さすがにあれは冗談ですよね・・・)

彼のほうが、もともと性欲も多くなく、週に1回くらいに、性欲が自然にわいたときだけするという状況なので、妊娠しやすい日に「さぁお願い!」と頼めない(そうゆうプレッシャーがはたらくと、緊張して、イケないこともあるので)ので、できるだけ、セックスした時点の精液を、最大限に妊娠効果が出る形で受け入れたいので、どうしたらいいのか悩んでいます。

アドバイス、どうぞよろしくお願いします!

妊娠をしたいと思っているのですが、男性側がしっかりと膣内で射精しても、そのあと私が立ち上がって、いろいろ作業したり歩いたりすると、ドクっとまとまって精液が出てきます。

立っていれば引力もはたらいて、そうなるのはわかっているのですが、セックスする時間帯が夜ではなく、(夜なら、そのままずっと横になって寝てしまえば、精液が外に出にくいとおもうのですが)日中で、私は普通に起き上がっていろいろ作業する必要性があるし、相手も仕事上夜にセックスできません。

精液が外に出てしまった場...続きを読む

Aベストアンサー

過去には妊娠方法として直後に逆立ちをすると良いとか
30分位は動かない方が良いなどと言われていたらしいですが
あまり効果は無いとも聞きました

数億の精子がいるので少しだけでも膣内にはいれば
妊娠の可能性はあります
ただ排卵日の関係が一番大きく
排卵日の翌日に行っても可能性は0%になるそうです。
なので排卵日前の数日(5日~当日まで)に行うのが可能性としては高く
当日より日にちが経つにつれ可能性が徐々に少なくなります

ただそれだけではなく相手側の精子のスピード(進む速度)も重要で
例えば3日前に行為を行って成功する男性もいれば
当日に行って成功する場合もあるらしいです

これは年齢も大きく関係していて若いほど日数は少なくてよい可能性が高く
ただ体質的にもあるので個人の判断では難しいので
専門家にみてもらうと良いですよ
また下記の様な簡単に見れる排卵日チェッカーなるものもあるのでお試しあれ女性側も妊娠しやすい体を作る事が大切です
冷えは不妊に大きく関係するので、体を冷やさない体質作りも必要ですよ

参考URL:http://www.kenko.com/product/item/itm_6851027072.html

過去には妊娠方法として直後に逆立ちをすると良いとか
30分位は動かない方が良いなどと言われていたらしいですが
あまり効果は無いとも聞きました

数億の精子がいるので少しだけでも膣内にはいれば
妊娠の可能性はあります
ただ排卵日の関係が一番大きく
排卵日の翌日に行っても可能性は0%になるそうです。
なので排卵日前の数日(5日~当日まで)に行うのが可能性としては高く
当日より日にちが経つにつれ可能性が徐々に少なくなります

ただそれだけではなく相手側の精子のスピード(進む速度)も...続きを読む

Q結婚式に前の職場の人を呼ぶかどうか

来年の春に結婚式をする予定です。

私は新卒から五年間保育園で働いていました。
毎日遅くまで残業して、本当に職員みんな仲良しで過ごしていました。
仕事のことではいつも先輩に話を聞いてもらい大変お世話になりました。
五年で退職し、(体調不良などが原因)事務職に転職しました。
事務職は二年で退職しました。今の人と一緒になるためでした。
事務職では、人間関系はあっさりしたものでしたが
仲の良い子が何人かいるため結婚式に招待する予定です。

そこで前の職場(保育園)の人を呼ぶかどうかで迷っています。
退職してから、遠方ではあったのですが、(車で4時間)毎年1、2回
保育園に遊びに行っていました。
遊びに行っていた一番の理由は担当していた子ども達に会いたかったからです。
また職員の先生方にも会いたかったからです。
その間、保育園の職員の人に、結婚の報告の葉書をもらったり、
結婚式にも招待されました。(二名に招待され、一名は出席しました)

結婚式のマナーの中に、呼ばれた人は呼ぶとうマナーがあり、また
出席した先輩を自分の結婚式に呼びたいという思いがあります。
なかよしの先輩でした。
ただ、この先輩を呼ぶならお世話になった主任や園長も呼ぶべきかな?
とおもったりします。
すると、他の職員にも声をかけないとまずいかな?と思ったり、逆に呼ばれても
困ってしまうかな??と思ったり、、、、、どうしたらいいものかと悩んでいます。
OOさんは呼んで、OOさんは呼ばないというのが失礼になりそうで、
そんなことになるなら、みんな呼ぶか、みんな呼ばないかとした方がいいのかなど
悩んでいます。
私は保育園を退職して、3~4年経っているのです。

長文になり、すみません。
どうかアドバイスをいただけたらうれしいです。
率直な意見をお願いします。

来年の春に結婚式をする予定です。

私は新卒から五年間保育園で働いていました。
毎日遅くまで残業して、本当に職員みんな仲良しで過ごしていました。
仕事のことではいつも先輩に話を聞いてもらい大変お世話になりました。
五年で退職し、(体調不良などが原因)事務職に転職しました。
事務職は二年で退職しました。今の人と一緒になるためでした。
事務職では、人間関系はあっさりしたものでしたが
仲の良い子が何人かいるため結婚式に招待する予定です。

そこで前の職場(保育園)の人を呼ぶかどうかで迷って...続きを読む

Aベストアンサー

まあ、今でも関係が続いているのであれば
特に親しい人だけに招待状を送るといいでしょう。

他の職員さんには手紙ではなく
直接話しをしてそれで着たいと言うのであれば
招待状をあげるといいかもしれませんね。

主任や園長などにもまずは話からしてみると
いいでしょう。


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