内引きの示談

また同じような質問になってすいません。
しかし、緊急なので
どなたか教えてください。

友達(アルバイト・成人)が内引きがバレて解雇されたんですが
お店の配慮で示談で済ませてもらえそうです。
賠償はもちろんなのですが
(1)一般的に賠償額はどのように決まるのでしょうか？
勤務日数×一日での内引きしたおおよその額
がだいたいの賠償の額になるんでしょうか？

友達は物凄く反省していて
すぐにでもお金を用意しておきたいので知りたいそうです。
ですが、私はそういった事は無知ですので分かりません。

(2)示談の時までに、
もしくは示談の時に用意しておいた方が良い物や事はありますか？

犯罪をした人に肩を持ちたくはないのですが、
あまりにもの混乱と反省と後悔で
見ていてかわいそうになりました。
どうか回答をよろしくお願い致します。
急いでおります。
本当にお願いします。

No.1 回答者： shuryuu 回答日時： 2008/07/12 14:06

こういった際の賠償額の算定方法は

(1)内引きした実際の額
(2)内引きと判明するまでは万引きじゃないかと考え、
　それに対応するために人員を配したならばその人件費
(3)精神的苦痛による慰謝料
(4)雇用契約のおける債務不履行による賠償　　　などでしょうか。

すべて額の証明は実に難しいので大体は双方の話し合いで
コレコレで手打ちにしようという流れになると思われます。
これは店側の考えによって全く異なった額になります。
例で言うなら電車の不正乗車に対するペナはかなり高額ですよね？
それと同じでかなり高額を吹っかけられることも覚悟すべきです。
示談とは、まさに双方の歩み寄りですから高すぎると感じたら
交渉することも必要でしょう。万引きと同様に考えるならば
多くて5万もいかないでしょう。一か月分の給与を目安にしてみては？

それと、雇用契約が解除された後は内引きは万引きに変わりますから
万引き等疑われるような行為を一切しない、あるいはその店舗には
今後立ち入らないなどの覚書なんかを持参すると少しは誠意が
伝わるのではないでしょうか？

この回答へのお礼

丁寧で分かりやすい御回答ありがとうございます。
どんな額を弁償することになっても、
誠心誠意を見せられるように、
友達をなんとか手助けしてあげたいと思います。
本当にありがとうございます。

お礼日時：2008/07/12 14:23