月給制の給料の時給の計算のしかた

割増賃金を計算したいのですが、時給の計算（もしくは日給）の仕方に自信がありません。前務めていた会社では、給与明細に普通残業単価と休出出勤単価が計算されて書いてあったのですが、休出単価ですと
休出単価×出勤時間で金額が出るとおもうのですが、４０時間超過の場合で土曜日出勤してその後代休を取った場合は
普通残業単価×残業時間（８時間）－代休　
となって代休の日の分マイナスすると思うのですが、このときの代休日の単価の出し方がわかりません。どなたかお願い致します。

No.1 回答者： ben0514 回答日時： 2008/07/18 20:12

会社ごとに考え方も違います。

就業規則・賃金規定などに記載されていませんか？
規定が無く、雇用契約などにも協定などにも記載していなければ、後々トラブルとなったときに会社の言い分は通りません。