人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

交通費は支給される所なのですが、
交通費を前払いしてほしいと言ったら
してくれるでしょうか?
そういう融通はきくのでしょうか?
一般論でもいいのでよろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

給与の支払い時に、労働時間分の給与と合わせて、交通費も支給されます。


そして、アルバイトの交通費は、その勤務日数分だけ支払われますので、
一般に、事前の交通費は支払われません。

> 交通費を前払いしてほしいと言ったらしてくれるでしょうか?
> そういう融通はきくのでしょうか?

文字通りの「融通」ですから、ご勤務先に相談なさって下さい。
全てその職場の管理者の判断や前例次第です。
過大な期待はしない方が無難です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

たしかにそうですよね・・・!
はい、相談してみます。。。

お礼日時:2008/08/20 17:42

勤めはじめてすぐのことでしょうか。

それでしたら上司の方が貴方を見て、問題ない、と判断すればよほどの所でない限り大丈夫でしょう。
2,3日でばっくれられそうだと判断されればもらえないかもしれません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうなんですか!
信用問題なわけですね!
少なくとも可能性はあるということですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2008/08/20 17:21

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qこんな交通費の支給方法は当たり前でしょうか?

最近、やっと転職したのですが、会社の交通費の支給方法について疑問があります
その会社はいったん自己負担で3か月分の定期を買わせて、そのあとで3ヶ月にわけて給料日にあわせて支給をするというやり方をしています
そうなると最初の月は自己負担がけっこうかかるので手取り20万に満たない自分にはかなりの負担になります(3ヶ月分で6万以上です)

これまで社員やアルバイトでいろいろなところで交通費をもらった経験がありますが、こういうやり方ははじめてなのでどうして?と思いました

そこで質問なのですが、こういう交通費の支給の仕方はごく当たり前のことなんでしょうか?ちょっと珍しいのでしょうか?
あまり無いとしたら、何でこんなやり方をしていると考えられますか?

入社後に同じ部署の人に何気なく聞いたところでは、そのやり方をはじめたのは半年前くらいで、それまでは3ヶ月の定期代をまとめて現金支給していたそうです

それで、もしかしたら現金でまとめて支給することが、会社の資金繰りなどで難しい状態になったからなのか?と思ったんですが
(ちなみに社員が150人くらいの会社です)

何か参考になることを教えていただけたらと願っています

最近、やっと転職したのですが、会社の交通費の支給方法について疑問があります
その会社はいったん自己負担で3か月分の定期を買わせて、そのあとで3ヶ月にわけて給料日にあわせて支給をするというやり方をしています
そうなると最初の月は自己負担がけっこうかかるので手取り20万に満たない自分にはかなりの負担になります(3ヶ月分で6万以上です)

これまで社員やアルバイトでいろいろなところで交通費をもらった経験がありますが、こういうやり方ははじめてなのでどうして?と思いました

そこで...続きを読む

Aベストアンサー

うちは交通費は6ヶ月定期の1/6の支給です

昔から同様な支給方法を採用している企業は多いですね

会社によっては定期券そのものを買って社員に渡す所も有ります

>会社の資金繰りなどで難しい状態になったからなのか?

経理上「前払い」の処理などが面倒になったのでは?
使った費用は経費(給与)で処理できますがまだ使っていない部分は「前払い」の処理を必要としているのかも?

・毎月1万円なら
給与....10万円/預金11万円
通勤手当...1万円
上記の繰り返し...

・まとめて支給すると
給与....10万円/預金...13万円
通勤手当...1万円
前払費用...2万円

給与....10万円/預金...10万円
通勤手当...1万円/前払費用..1万円

給与....10万円/預金...10万円
通勤手当...1万円/前払費用..1万円

さらに決算月をまたぐとこれまた面倒...

まとめて支給だとそんな処理を求められているのかも?

少なくとも「資金繰り悪化」では無いでしょう

Qアルバイトの交通費支給について。

こんにちは、お世話になります。

今春から、高校を卒業して簿記の資格をとるために某専門学校に通おうとおもっています。
場所が家から電車で30分ほどのところで、通学はするのですが、週2,3回?程度しかありません。
バイトをするのに、家周辺ですることも考えたのですが、このあたりはあまり求人もなく、賃金も最低に近いです。(プラス、顔見知りにあいたくないというもありますが・・・。)
なので、学校の近く(県の中心なので賃金も高く業種も豊富)でしたいな、とおもっています。

バイトをするなら定期(月8160円)を組みたいのですが、アルバイトの募集で「交通費規定支給」と書いてあるところは、学校のない日の分の交通費を出してくれるのでしょうか?
周りに聞くと、バイトで交通費でたとこないよーとみんな言うんです・・・。
検索しても、バイトにはほとんどださない。必要な人材じゃないとださない。という回答を見ます。
未経験なのに必要な人材とは思えないし、人が集まらないような場所じゃないはずなのに求人誌には交通費規定支給と書いてあります。

もし、こういうところに面接いったら落とされますか?
交通費規定支給と書いてあるのは人寄せなのでしょうか?
よろしくお願いします。

こんにちは、お世話になります。

今春から、高校を卒業して簿記の資格をとるために某専門学校に通おうとおもっています。
場所が家から電車で30分ほどのところで、通学はするのですが、週2,3回?程度しかありません。
バイトをするのに、家周辺ですることも考えたのですが、このあたりはあまり求人もなく、賃金も最低に近いです。(プラス、顔見知りにあいたくないというもありますが・・・。)
なので、学校の近く(県の中心なので賃金も高く業種も豊富)でしたいな、とおもっています。

バイトをするなら定期...続きを読む

Aベストアンサー

>学校のない日の分の交通費を出してくれるのでしょうか?

定期代を出してくれるわけではないし、
アルバイトに来た日の分だけ出すという意味で、
規定と書いてあるということは
「上限がある」と考えればよいです。

つまり、往復1000円かかろうが2000円かかろうが、
規定が往復400円なら400円しか出さない。
ということです。

>こういうところに面接いったら落とされますか?

いいえ。本人次第です。
(その職種に会わないと思えば落とされますが、
よほどひどい人でなければ落とされないでしょう)

>交通費規定支給と書いてあるのは人寄せなのでしょうか?

いいえ。都心部で交通費を出さなくても人が集まるところは
交通費なしというところもありますが、
(そういうところはその分時給が高い)
大抵のところは交通費をある程度出すのが当たり前です。
ただし、それにも上限がある。と考えてください。

質問者さんのように多少時給が安くても交通費を出してくれるなら
そのほうが得だと、あまり仕事のないやや離れた地域の人を
安くとるところもあるからです。

Q通勤手当は先払い?後払い?

当社の給与は15日締めで25日払いです。
通勤手当は1か月分の定期代が支払われます。
今月の14日に入社したのですが14日と15日の2日分の
交通費は小口現金で貰いましたが、今月25日に支払われる
6月分の給与には通勤手当は付いておりません。
給与は確かに5月16日から6月15日までの分が
支払われる訳ですけど、通勤手当の定期は6月16日から
7月15日までの分で購入済です。
普通、それは本人が立て替えて来月の給与で
支払われるものなのでしょうか?

Aベストアンサー

会社次第、でしょうね。
私が経験したのは「6ヶ月分先払い」「3か月分先払い」「1か月分先払い」「1か月分後払い」と様々でした。
先払いは途中退職時の精算が面倒ですから、後払いにしている所は珍しくないですね。
実際、長期間先払いの所は中途退職者が少ない職場でしたし、後払いのところは中途退職者が多いところでした。

それぞれ事情があって、その会社に合う方法を選ぶという感じなのでしょう。
そもそも通勤手当自体は支給するしないからにして会社の裁量なわけですから「普通」という考え方自体がそぐわないですね。


人気Q&Aランキング