隣の席の人が居眠り

Question

大手メーカーに派遣で勤務しています。
同じ派遣会社から派遣されている隣の席の人の勤務態度があまりに
悪く、それがストレスになっています。

30代前半の既婚者で、人当たりはいいし仕事もできないわけはないの
ですが、遅刻・欠勤が目立ちます。
酷い時は頭痛だからと10日近く続けて休む事もあります。
比較的休みが多いのは天候の悪い日や月曜日で、周囲の社員の人たちも
また休み？といった感じで呆れ果てています。
出勤時間も部署内で一番遅く、出社時間を毎日2～3分過ぎています。
(派遣会社に遅くても15分前には席に着くようにと仕事の紹介時に言われているはずなのですが…)

中でも一番ひどいのが勤務時間中の居眠りです。
うとうと、という感じではなく、立て肘でガン寝です。
会議中も上下に大きく揺れるほどにの居眠りで、社長の話の時に寝ぼけて
膝に置いていた資料を床に散らばして顰蹙を買ってもいましたが
本人は全く悪びれる様子もなく、その後もずっと寝ていました。

逆隣にお局的な女性がいるのですが、あんまり堂々と寝るものだから
注意もできないと嘆いています。
忙しい部署なのでですが、そうやってよく休んだり居眠りをしたり
しているので周りの人たちが仕事を任せられないと、別部署の私の
ところに頼みにも来ます。
眠っている時に話しかけられて相手が呆れた顔をしていても平気な様子です。

派遣元に相談して注意をしてもらいましたが、一向に治る気配がなく、
睡眠障害があり治療しているからと逆に開き直られたそうです。
ただ、普段何時間くらい寝てるかという話題になった時に、6時間は
毎日寝ると言っていたので、それが睡眠障害にあてはまるのか？という
疑問はありますが…

派遣先の上長は事なかれ主義というか、あまりきついことを言うタイプ
ではないため、かなり苦情が来ているようですが「しょうがないよ」
と言って注意をする気配もありません。
契約も何度も更新しています。

同じ派遣会社で時給も一緒なので、なんだか割りに合わない気がします。
いろんな人がいるし、と思って気にしないようにしていても、視界に
入るたびに嫌な気分になります。
一度それとなく言ってみたんですが
「私面倒臭がりなんで～」
（確かにデスクの周りは汚いし、偏見かもしれませんがいわゆる巨体と
　言われる体型です）
「朝起きられないタイプなんです～」
（だからといって遅刻していい理由にはならないと思うんですが）
とへらへら言われてカチンと来たので、仕事以外の話を極力しないように
して自分のストレスにならないようにしていますが…

人にはいろんな事情があるのはわかっています。
ただ、私も不眠で睡眠時間は1～2時間程度ですが、ちゃんと出社して
いますし、眠くなったらトイレでストレッチをしてみたりカフェインを
取ったりして業務に支障をきたさないようにしています。
それが社会人として当たり前だと思いますし、派遣の場合は特に企業と企業の
契約もあるから余計に気を遣います。
働く事に執着していないのかと思ったのですが、旦那さんが心の病で
休職しているので自分が働かないと、と話していたので、仕事は辞めたく
ないようです。

こういう人とはどう付き合っていけばいいのでしょうか？
態度を改善するのはもういい年だし自分が悪いと思っていないようなので
無理かと諦めています…
前は一緒にランチに行ったりもしていたのですが、彼女の一言一言に
イライラしてしまい一人で自席で食べるようになりました。そのせいか
最近は他のスタッフの人たちとも疎遠になり、何だか私が悪いような
気にもなっています。

narara2008 · Accepted Answer

会社の人が辞めさせないのですから、
それはそれでいいでしょう。
普通は派遣先か派遣元がクビにするのでしょうけど。

そこまで周りに知られているのですから、
勤務態度についてはこちらの知ったことではないです。

＞こういう人とはどう付き合っていけばいいのでしょうか？

人間的にいい人であるなら、お昼を一緒にするなり、
勤務後に遊びに行くなりすればいいわけですが、
性格的にも合わない人ということなので、
無理に付き合うこともないでしょう。

普通に無視です。
業務上の連絡だけは、自分の仕事の範疇できっちりとする。
その程度でしょう。

あとは、その人の悪びれない態度に切れないこと。かな。
切れたら自分の会社での評価を下げるだけですから。

ayaya-san · Answer

少し症状が似て居るから気になりました。
もしかして鬱の症状かと。。。
月曜が駄目、居眠りする（これは薬の服用でありえます）
と、遅刻、欠勤などなど。
それに睡眠時無呼吸症候群ならば、充分な睡眠が取れないので日中眠くなったり。。。
どちらの症状の方も以前、職場に居たので思い当たりませんか？？
ソレともう一人、アスペルガー症候群の人物も、日中居眠り、遅刻常習でした。この方は、他人に無いこだわり・・・何でもファイリング、宇宙人と言われる行動、で回りからは変人扱いでしたが。

旦那さまが心の病なら、知らず知らずご自分も似た症状になります。
私も仕事を辞めるまで気付かず、辞めてから気が付きました。
鬱になりかけていたって。３人の内、私一人が鬱で無かったのです。

edp3142 · Answer

心中お察しいたします。
私も昔似たような事に遭遇しましたから、判ります。

>最近は他のスタッフの人たちとも疎遠になり、何だか私が悪いような
気にもなっています。

これも凄く判ります。気分悪いですよね。でも貴方には非はありません。
やっぱり、ダメなものはダメと、現場長には公正な立場で管理してもらいたいですよ。なんで皆こんなに仕事とか規律に対していい加減なんでしょうね。節度を守って気持ちよく仕事したいだけなのに。

私の場合は、とうとう我慢ならずに本人を呼び出して怒鳴りつけ説教をしてしまいました(やる時は皆の前でやらずに別室でやりましょう)。
それとともにクライアントのリーダーにも、信賞必罰はきっちりやってもらわないと、まじめな人間のモチベーションがさがり、チーム全体に悪影響がでる旨を強く言いました。幸い話のわかるリーダーさんだったので、契約満了で切ってくれました。

No.1さんのようにかかわらないようにするのが大人なのかもしれませんが、私は、戦う人間が居てもいいかな、と思っています。それで全体がよくなるなら多少損な役回りでも構いません。
戦うことをお勧めしている訳では決してありません(笑)。
私もNo.1さんの回答をお勧めします。

ただ実際に、業務的に自分に被害が及んでいるわけですから、なんとかしたいですね。時給Upの交渉とかはしやすくなるでしょうが、したところで環境が変わるわけでもなく。。。

周囲を味方につけて、自然に出ていってくれるように持ち込めれば良いのでしょうけれど。

---

何の回答にもなっていませんが、
ストレスをうまく発散してほどほどに頑張ってくださいね。

maro_0304 · Answer

あなたのような人がその会社にいるのはもったいなく感じます。

上が駄目だと下も駄目になりますよ？会社の人もきつく言わないのではなくいえないのでは？

上に報告して改善されないのなら転職をお勧めします。あなたいくら頑張って更正させようとしても直らないのならもう無理ですよ。ましてやもう３０台ですよね？

あなたは悪くありません。自分の行動に自信を持っていいと思います。

軽々しく転職したほうがいいといっていますがそのような会社にいるとあなたも駄目になりますよ？

隣の席の人が居眠り

会社の人が辞めさせないのですから、

少し症状が似て居るから気になりました。

心中お察しいたします。

あなたのような人がその会社にいるのはもったいなく感じます。

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