No.3ベストアンサー
- 回答日時:
先程ご回答させて頂いた者ですが、当件について参考となるサイトを補足説明ということでご紹介申し上げておきます。
ご参照頂ければと思います。参考URL:http://www.atmarkit.co.jp/fengineer/rensai/jinza …
No.4
- 回答日時:
こんにちは。
現在行われている人材紹介業の一般的な報酬は紹介先企業から成功報酬として紹介業者へ支払われていて一般の人では年収の数割程度だと思います。
この場合、紹介先企業が人材紹介業者へ依頼する場合もありますが、人材紹介企業が自ら紹介先を開拓して(社員募集などの広告を参考に)売り込む場合もあるようです。
但し私が以前体験したヘッドハンティングを専門に行う会社(外資専門が多い)は、紹介先企業から依頼されて最適な人物を秘密裏に探す形態のもので、企業のトップ或いはマネージャークラス以上の方をその業界の実力者の中から引き抜く交渉を行っていました。一般社員は扱っていないようでした。
勿論自分で転職のために登録して紹介されるようなものではありませんので成功報酬額はとても高いです。数千万円にのぼることもあります。
紹介される方の年収もとても高い金額を提示されました。
以上ご参考まで
この回答へのお礼
お礼日時:2003/01/13 22:33
ご回答ありがとうございます.
人材紹介会社が照会先を開拓して売り込む場合もあるのですね.私のお願いするのはどちらなのか聞いてみたいと思います.
No.2
- 回答日時:
結論から言うと、紹介された企業から成功報酬的なかたちでの手数料を得ることとなります。
私の場合、実際に幾つかの人材(職業)紹介会社さんのIT、経営に関するコンサルティングなどを手掛けたことがありますが、その経験から言わせてもらえば、その手数料は、概ね、転職者(紹介者)の年収の3割前後というのが相場となっているようです。
以上、まずは参考まで。
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