厳重注意処分になると何か不利なのですか

会社から厳重注意処分になると何か不利になるのでしょうか。

また転職する場合、厳重注意処分を受けたら履歴書上「賞罰あり」になると思いますか。

No.2 ベストアンサー 回答者： Toshi_GPE 回答日時： 2022/04/04 07:31

その会社では、ペナルティーが付くため

昇進・昇給に大いに影響あります。

転職の場合、前科が付くような犯罪行為じゃ
無い限り問題となりませんし、履歴書に書く
必要ありません。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2022/04/04 10:19

No.3 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2022/04/04 08:32

一般的には「こんなことやっちゃダメだぞ」程度の注意で　記録にも残さない。

法的に履歴書の賞罰には入らない。

とはいえ　そこには「反省文」「始末書」等が付くことがある。
これらは後に「解雇理由」として使われるものでもあり　繰り返せばその分　クビになるのが近づく。
むろん成績評価にも響くし　人間関係にも問題が出る。
「不要な者リスト」に加わる一歩手前。

ちなみに　厳重注意の次は訓告で　減給や退職金の減額も在り得る。
その次は戒告で　こうなると賞罰として記録される。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2022/04/04 10:18

No.1 回答者： けんた35 回答日時： 2022/04/04 07:31

厳重注意処分でも、賞罰ありの一つになってします。

しかし、キャリアがある場合なら帳消しされ、多少有利になることもあります。全くの未経験の場合は、採用されない場合が多いです。書類選考がある場合は、実務経験や資格などよほどのキャリアが必要になります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2022/04/04 10:20