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今、大卒のわたしは転職活動をしています。
そこで質問です。転職の際に、どれぐらいの割合の人が大学卒業証書を要求されてるのか、知りたいので、できるだけ多くのご回答お待ちしています。

たぶん上場企業か、中小企業かなどによっても差はあると思うので、転職先が上場企業なのかどうか、というのもお教え願います。

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A 回答 (3件)

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。

また自分自身も転職経験があります。

?な質問ですが、あんまり要求しないのでは?

なぜなら、中途採用は学歴や資格より、
職歴(実務経験、社会人経験)優先で採用しますから。。。
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中途採用でも、上場企業やそのグループ会社では、卒業証明書や成績証明書を要求する場合があります。



また、大学職員の採用では卒業証明書以外に成績証明書も提出させる場合が多いようです。公務員の採用では、新卒者・既卒者問わず採用時に卒業証明書が必要です。
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こんにちは。



「第2新卒」の条件付のところでは
卒業証明証と単位取得証明書(?だったかな?)を要求してきました。はるばる卒業校まで取りに行きました(今考えれば郵送してもらえばよかった・・)
一部上場企業企業でした。

いいお仕事見つかるといいですね。体大事に、がんばって下さい。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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卒業証明書は大学の就職課に問い合わせれば発行して貰えると思うのですが、卒業証書の写しを提出する場合は、卒業式の時に貰った卒業証書をコンビニでコピーして提出すればよいのでしょうか?
私は既卒で大学から離れたところに住んでいるので、卒業証書のコピーでいいのであれば、そちらで済ませたいと思っています。

Aベストアンサー

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(1)卒業式でもらった,又は出身大学に請求して取り寄せた卒業証明書
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(2)卒業式でもらった卒業証書(学校によっては学位記という)の
 コピーしたものを1枚

コピーは,1枚10円のコンビニでA4版で写せば大丈夫です。

ちなみに,市町村の窓口で手数料を払って取得する住民票は,
正式には「住民票の写し」であって,あれが原本ではありません。
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Aベストアンサー

以前人事担当をしていました、

採用時の学歴・職歴調査ですが、
これは、会社規模や、会社の職種、社内規定などによりまちまちですが
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中途者の採用では、面接後に、採用内定候補者には前職の会社に直接電話を掛けて、退職理由とか勤続期間などの問い合わせもしていました。

また、幹部候補となると、個人信用調査機関での調査書を取り寄せたりもしていました。

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

・通常は
 雇用保険被保険者証・・これには企業名は載っていないので何もわからない(載っているのは通知書の方)
     (ハローワークで過去の履歴は、会社には教えてくれない)
 健康保険・・提出する証明書関係は特にない
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Aベストアンサー

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転職で卒業証明書の準備をしなければならないのですが、卒業証明書とは、学校卒業の際に頂いた卒業証書又は卒業証書(賞状のような厚紙のもので学校印が)の事を言いますか?
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Aベストアンサー

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卒業された学校の事務局に行けば

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Q採用や経歴調査についてお詳しい方、教えて下さい。

採用や経歴調査についてお詳しい方、教えて下さい。

大手外資系保険会社に中途入社することになりました。先日、入社手続きの書類に、「入社後、経歴調査を行うことに異議はない」と書かれた書類があり、同意したのですが、必ずこのような職歴調査は行われるものなのでしょうか?

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書類に身辺調査のことが書かれているくらいですので、やはり調べられますよね?
それとも、ただ書かれているだけなのでしょうか?
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職種は営業になりまして、今回10名まとめて採用したようです。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。


元人事の者です。
正直、めちゃくちゃ正直に職務経歴書を書かれている人は少ないです・・・
っが、そのごまかした内容による場合があります。

例えば、勤めてない会社を勤めたとか・・(経歴のつけているように)など
内容によってこれは・・という場合、解雇対象になったりします。
※正直、詐称が1部でもあればそれはそれで問題なんですが。

こんかいは、どこの部分で、ごまかされましたか?それによってもちがってきます。
保険しかも外資であれば、経歴を確認する可能性も高いです。
ですが、その方法は会社によりけりです。

例えば、同じ勤めていた方に証明してもらってください。とか!ですので、
もし内容を書いてもらえれば、回避できる可能性もあると思います。


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