No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
1日足りないとおっしゃるのは、例えば、
資格取得日6月2日
離職日11月30日
とか、
資格取得日5月22日
離職日11月20日
ということでしょうか?
そういうことでしたら、たしかに1日足りないので、受給資格は得られません。
会社都合の場合の6ヶ月というのは正味まる6ヶ月加入している必要がありますので。
その上でさらに、11日以上が6ヶ月という要件を満たす必要があるのです。
会社都合なのですから、堂々と離職日を1日ずらしてもらえるよう会社と交渉されたほうがいいと思いますよ。
(ただし、前職を退職した際に失業給付を受けていなければ、合算できる場合はありますが。)
この回答へのお礼
お礼日時:2008/12/07 16:43
お返事ありがとうございます!雇用保険法14条2項を確認すると明らかにダメなのに同じ状況で支給可能とのご意見も数多く聞かれたので混同してしまいました。受け入れてもらえるかわかりませんが頼んでみますね。tantantan323さんありがとうございました!
No.1
- 回答日時:
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