教員の産休・育休期間の手当て、お給料について

ご存知の方お願いします。
私は大阪府の教員（講師でなく教諭）です。
今、妊娠２ヶ月です。
恥ずかしながら、全く知識がないので、教えて下さい。

妊娠した場合、産休と育休をどれぐらいの日数とれるのですか？
周りの方は、「初めてのお産、育児なんだし、のんびりすれば？　産休も育休もとれるだけとればいいわよ」とおっしゃるのですが、休んでいる間、ずっとお給料が貰えるわけではないですよね？

夫は今、収入が不安定ですので、私はお給料を貰える期間だけ産休・育休を取ろうと思います。

こういうことって何を見れば調べられるのでしょうか？
自分ではサイトを見つけることが出来ませんでした。

よろしくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： chanri 回答日時： 2009/01/20 18:41

再度回答します。

なんだか事務室、手ごわそうですね。
でも、産休・育休は特別な処理ではありませんし、それをするのが事務の仕事なのですから、頭を下げてでもしてもらわなくっちゃあ、ね（笑）。

ところで、育休手当金というのは給料ではありません。そして、給料に対してもらえる割合が決まっています。もちろん、給料よりは金額は下がりますよ。でも、もらえるだけありがたいのです。１歳過ぎるとゼロですから、急にきつくなります。
大阪府教育委員会のサイトなどにはないようですね。

私が住む自治体の場合は、教職員組合のホームページに一番はっきりと掲載されているようです。そして、同様の内容は毎年度当初に組合から配布される冊子にあります。
でも結局は全部教頭に教えてもらいました。毎年制度も変わっているし・・・。

ちなみに産前休暇・産後休暇中は普通に給料が出ます。それに応じてボーナスもでるはず。期間は産前・産後各８週だったかな。
育児休暇の期間は自分で決めました。

「のんびりすれば？」といってくださる先輩にとりあえず聞いてみて、ついでに「今の制度ではどうなのかしら？」と聞いてみたら？
案外いろいろ教えてくれる人がいるかもしれませんよ。

まずは体調を第一に、がんばってくださいね。

この回答へのお礼

具体的なアドバイス大変参考になりました。
先輩・同僚はほとんど組合に入っています。
こういうことを聞くと親切にアドバイスをくれるとは思うのですが、必ず組合に入ることを誘われます。実際、妊娠をきっかけにすごく組合の女性部に世話になり、組合に入った同僚もいます。でも私は組合に入る意思がありません。
教頭も新しい人で、男性なんですよね。
同い年の友人たちは未婚者が多いですし・・・。

でも、聞くとしたら教頭ですね。

本当に聞けるところがなくて。今回回答を頂き、本当に助かりました。

お礼日時：2009/01/21 17:27

No.4 回答者： n-tan 回答日時： 2009/01/21 10:47

大阪府の詳細はわかりませんが、育児手当金は特別な事情がある場合（保育所に入れない等）は半年程度延長される場合があるようです。

ただし最初から１年以上の育休を申請した場合は、１年を超えてから手当てはもらえないと思うので、併せて確認してみてはいかがでしょうか。
半年間手当てが延長されるのとされないのでは、相当金額が違います。

↓ネットで拾ってきました。ご参考まで

参考URL：http://www18.ocn.ne.jp/~okakokyo/sokuhou/050301i …

この回答へのお礼

大変参考になりました。

半年手当金が貰えるのなら休みたいし、貰えないのなら働くことになりそうです。主人が収入０の月もありますので、私も０だったらどうやって家族3人で生活するんだって感じですね＾＾；

少子化と言われているのに、たった3歳まで子育てする期間に手当てが貰えないとは・・・10万でも、5万でも助かるのになあ・・・と思います。

お礼日時：2009/01/21 17:37

No.2 回答者： chanri 回答日時： 2009/01/20 17:41

教員、二児の母です。

お若い方なのでしょうか？事務室の人には聞きにくいですか？

産休に入ると、ほとんどの手続きが教頭か事務室を通して行われると思います。育児休暇中に学校に用事で出向くとき、ほとんどは、教頭先生か事務室に書類などを提出する用事です。事務室にしか寄らないことも多いくらい。

今のうちに事務室の人とコミュニケーションをとって、なんでも尋ねられるようにしておかれることをお勧めします。出産後の書類の提出も、分からないことはそのときにズバッと聞いて解決できるようにしておかないと、もらえるものももらえません。仮に旦那様が会社勤めであっても、福利厚生は職場によって違いますから、旦那さまにだってわからないのです。ほかの方もおっしゃっているように、事務室に聞くのが一番ですよ。
母はだんだんと強くなります。がんばってくださいね。

あ、それから、私の職場では育休は手当金アリで１歳まで、それ以降は手当金ナシで３歳までとれますが、実際に取りやすいかどうかは、努めている学校によって雰囲気がずいぶん違うと感じます。周りの出産経験者はどうしている様子でしょうか？そのあたりの空気を読む必要もあります。まだ２か月ということでシークレットな感じだろうと思いますが、管理職にはお話済みでしょうから、相談してみたりして、気持ちよくお休みに入れるようになるといいですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

事務の方には正直、聞きにくいです。
昨年１０月に、「引っ越して、実家の母親に家賃を月に６万円払って母親の持ち家に夫婦ふたりで住んでいるので、住宅手当金を貰いたい」と言いに行くと、「それって１番厄介な話。何度も手続きをしなくてはいけなくなるし、大変だから、止めた方がいい」と言われました。
なんだかそれ以上言えなくて、引っ込めてしまいましたが、先輩や同僚には「なんで貰えないの？」と言われています。
他に、出張届けを出す時に、ＳＳＣに１番安い乗車賃で入力しなかったことがあったのですが（自分が行きやすい方法で行き、実際に払ったお金を請求しました）、「変な知恵をつけて」と、まるでお金を騙し取ろうとしたかのような言われ方をされ、すごく傷ついたこともあります。

＞私の職場では育休は手当金アリで１歳まで、それ以降は手当金ナシで３歳までとれますが、

手当金というのは、お給料のことでしょうか？１歳になるまで休んでも、１年間は今貰っている月給と同じだけ貰えるのでしょうか。
すみませんが、もう一度教えて下さい。

お礼日時：2009/01/20 18:05

No.1 回答者： gogokenta26 回答日時： 2009/01/20 15:09

学校に事務の人がいると思います。

その人に聞くのが1番かと。

この回答へのお礼

そうですね。しかしそれが心情的に無理なので質問しました。

「回答」「経験者」「自信あり」ということは、質問の内容に対して、知識がおありなのでしょうね。

再度、質問に対しての回答をお待ちしていますね。

お礼日時：2009/01/20 18:09