現在アルバイトをしているのですが、
求人募集の社会保険完備の字に騙されてしまったようです。
研修期間も終わる頃上司と話していた時に、
実際は4,5年働いても加入させてもらえるか危ういと言われました。
そのため、すぐにでもやめようと思い上司に話したのですが、
雇用契約書にサインする段階で、就業規則に退職は2ヶ月前
という項目があり、一応読んで分かってはいたのですが、
こちらも社会保険の件で騙された気分のため、
雇用契約書に承諾してサインはしてしまいましたが、
辞めると通知した後1ヶ月働いて辞めることは出来るのでしょうか?
今はとりあえず、わかりましたと話して、後二ヶ月働いてもらえる
と上司には思われています。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
労基法違反ですからお辞めになっても大丈夫です。
退職は、法では1週間前で認められ、因習では1ヶ月前です。
社会保険は、入社と同時が法律で規定されています。ですから、会社はウソをいってることになります。
雇用契約書も、法律に違反してる条項が有るようです。2ヶ月前云々は、明らかな違反です。1ヶ月なら容認されます。
煩く言うなら労基署に相談にお出でなさい。貴方の味方になってくれます。
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