![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
こんにちは。
有給休暇を退職金として支給する場合の質問になります。
どなたかおわかりになる方がいましたら、宜しくお願いします。
●前提条件
1.従業員Aは有給休暇が残っている。
2.従業員Aは有給分を退職金として支払ってもらうことを望んでいる。
3.現在、会社には退職金規定もなく、就業規則にも記載はない。
4.会社としても功労を認め、退職金で支払ってもいいが、規定もなく払ってもいいものか。
退職金規定はないが、会社として恩恵的給付を認めてもいいが、どうなんだろうといった感じです。
このようなケースのような場合で、規定もなく有給分を功労を認め退職金扱いでは払うことは問題ないでしょうか?
どなたかおわかりになる方がいらっしゃいましたら、宜しくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
法的な問題はありません。
但し、今後他の社員が同様の申し出を行った場合に拒否できなくなります。
判例程ではなくても前例は有効になりますから、「人によって基準が違う」「功労しだい」という表現が使えなくなります。
もし同様の立場に立ったとしたら、私は、
・退職金を増額する
・増額理由は「過去の貢献度による査定である」とする
・増額分は「有給休暇残相当」
・本人に説明の上、何らかの記録を残す(議事録程度で構わない)
(有給の買取ではないことと、あくまでも査定の結果であり、すべての退職者に対する措置でないことの明記)
一切公表せず、退職金を(有給休暇分)増額しておしまいとする手もあります。
doctorelevens様
こんにちは。回答ありがとうございます。
本来なら退職金規定を作成する話になると思うのですが、
丁寧な回答および、今後の方策について記載頂き、とても勉強させて頂きました。
No.4
- 回答日時:
ただ、退職金規程で定められていないと、税金上は退職所得ではなく、
給与所得になってしまうのではないでしょうか。
不確かな知識ですが、ご参考になれば。
yama_x様
こんにちは。回答ありがとうございます。
そうですね、退職金規定があるのとないのとでは
大違いで、退職金で利益調整してると看做されるおそれもありますね。
名目や扱い方で、払うこと一つによってはずいぶん違うようですね。
ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
一応、社労士の資格を持っております。
言い回しによって解釈に誤りが生じやすいのですが、有給休暇の買上げについて書きます。
大原則:最初から有給休暇を買い上げる旨を定め、その利用日数を制限する規定(退職金規定に限定しない)は、法趣旨に反するのでダメ。[昭30.11.30基収4718号]
例外
1 退職時に残っている有給休暇を買い上げる事は違法ではない。
2 法定より多く有期休暇を与えている場合、法定を超える日数分は労使協定に基づき任意に取り扱える。[昭23.3.31基発513号、昭23.10.15基収3650号]
3 法に定め時効により、権利を失った分に対しても会社は任意に取り扱える。
srafp様
こんにちは。回答ありがとうございます。
誤解を与えやすい言い方ですが、有給休暇は結果として買い上げる形になるのは問題ない・・・ようですね。
解釈やご説明ありがとうございます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
病気の為退社する事を考えてい...
-
有給消化中のアルバイト等について
-
社会保険の再加入について
-
職歴詐称について。バレてしま...
-
退職日の翌日から新しい会社に...
-
懲戒解雇について
-
有給休暇が不足する場合
-
移動?会社都合退職に関して請...
-
突然の閉店、退職金等の請求は…
-
4月1日有休付与、4月5日退職で...
-
過重労働による遅刻について
-
退職金の問題
-
採用や経歴調査についてお詳し...
-
離職票、雇用保険被保険者証、...
-
友達の会社が自宅から最寄駅ま...
-
予算比と達成率の違いとは何で...
-
元がマイナス又はゼロの数値の...
-
会社で交通費をもらうとき、 定...
-
バイト先を辞めたいのですが、...
-
片道4時間かかるのに日帰り出張...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有限会社って有給はあるのでし...
-
4月1日有休付与、4月5日退職で...
-
職歴詐称について。バレてしま...
-
零細企業の退職金はいくらぐら...
-
退職日の翌日から新しい会社に...
-
採用や経歴調査についてお詳し...
-
有給消化中の給料(各種手当て...
-
社会保険の再加入について
-
会社の結婚手当と退職に関して ...
-
前の会社の在職期間や雇用状態...
-
多額の退職金をとった創業者は...
-
退職金共済加入、退職金制度な...
-
4月初旬で退職する場合の有給休...
-
有給休暇の引継ぎは出来ますか?
-
退職金制度・退職金共済
-
勤めている会社が民事再生を申...
-
再任用・再雇用・勤務延長の違...
-
有給休暇が不足する場合
-
離職票、雇用保険被保険者証、...
-
雇用助成金不正受給の告発について
おすすめ情報