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No.4
- 回答日時:
こんにちは。
回答要件を満たしているので、回答すると…、
有給休暇は、得たものは基本的にはすべて消化できるけれど
調整がいろいろな面で生じるので、個人的にだと実際できている数は、15~20日です。
いままで幸い、病欠での有給休暇の消化はないですが…。
同じセクションのみなさんにはできるかぎり申請があれば、各々限度日数ぎりぎりまで、取得してもらっています。
いまの自分がそうできる立場なので。
ありがとうございます。
年休が年に2時間しか取れない自分が異常だとよくわかりました。
ちょっとした風邪でも年休ではなく病欠を取る同僚たちが異常だというのもよくわかりました。
No.3
- 回答日時:
こんばんは
オフィスは本部機構だけですが総勢約300人、業種は金属系のメーカーの商事部門、職務は広報室勤務、そして年休は25日、しかも、昨年、一昨年とたまたま二年続けて手術や入院のために2ヵ月ずつ休みました。
病欠はさすがに少ないと思いますが、それ以外の休暇はみなそれぞれ目一杯取っているようです。
この回答への補足
転職経験者なのですが、前の職場では病気でもとりあえずは年休を取り、年休が0になってもまだ療養が必要な場合にのみ病気休暇を取るのが常識でした。ところがいまの会社の人たちは、かぜ気味でちょっと医者へ行くのでも病気休暇を取っています。それで、ほかの会社ではどうなのだろうと思ったのが、このアンケートの動機のひとつとなっています。
補足日時:2009/03/02 19:29お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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