人を使うのは難しいと いうけれど

どういう事が難しいんでしょうか？また、人を使う際、気をつけてることって何ですか？また、人を使うのが上手な人ってどういう人でしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： shuusan101 回答日時： 2009/03/08 09:18

前の職場の人を使うのが上手かった上司でも、「人を使うのは難しい」と言ってましたよ。

私の経験上、
「他人は言うことがすぐ変わる」＝前はこうだったから今回もこういう風にとこっちが思い込まない、決め付けない。
「指示は的確に短く簡単にかつこちらの思いを理解させる」＝難しい場合は理解させずに、思うように動くよう声をかける。
「指示間違いや変更は、とにかくすぐに伝える」＝再々変更になってもその都度伝える。
「空いた時間にコミュニケーションをとる」

だいたいこんなところです。

No.4 回答者： ryuken_dec 回答日時： 2009/03/09 21:15

＞どういう事が難しいんでしょうか？

相手が自分の思い通りに動いてくれるとは分からない。


そもそも指示を聞いてくれないかもしれない。プロジェクトで人数が足りないから上司からメンバーを増員してもらったが、そいつらが仕事をサボるは、それを指摘すると泣いて家に帰るわなんて職場もあります。で、メンバーを替えてほしいなどという要求は通らずにそのメンバーで仕上げなくてはいけない。どうやって働いてもらいますかね。難しいですよ。

No.3 回答者： fusajii 回答日時： 2009/03/08 09:19

それは人間は「感情の動物」だからです。

しかし最近はお金志向な「勘定の動物」になりさがっている人が多いです。

上記を踏まえて
人を使うには
相手が気持ち良く
相手が得するように
物事を依頼することです。
そうして労いの言葉やお礼を上手に使うことです。

No.1 回答者： altered 回答日時： 2009/03/08 09:12

　まず、仕事そのものを教えるのが難しいですね。

なかなか、思うようにやって貰えませんね。
　上手いひとは、教え上手ですし、
人間的にも信頼されてるようですね。