複数社転職を繰り返した場合の受給資格について

皆様お世話になります。
いろいろ調べたのですが要領を得ないのでこちらで質問させて頂きます。
職歴が、

１．Ａ社　正社員　１年１ヶ月　自己都合
２．Ｂ社　正社員　４年５ヶ月　自己都合
３．Ｃ社　正社員　３年４ヶ月　自己都合
４．Ｄ社　正社員　１３年　　　自己都合
５．Ｅ社　正社員　２ヶ月　　　就業中

※但し、Ｅ社を会社都合で退職予定。
となっています。

・失業給付は一度も受給したことはありません。
・雇用保険はＡ社就業の時から全て払っています。
・Ａ社～Ｅ社の転職において就業していない期間は５日もありません。

上記のように転職を数回していますが、今まで一度も失業給付を受給したことがないので、
雇用保険の被保険者期間としてはＡ社からの通算年数になるのでしょうか。

又、現在Ｅ社を退職するのですが、会社都合（希望退職）になる予定です。
在籍は２ヶ月です。
失業保険受給についてはどのような扱いになるのでしょうか。
（一般受給資格者となるか、特定受給資格者となるか。）
みなさまお忙しいところ申し訳ありません。宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2009/03/10 08:38

＞・失業給付は一度も受給したことはありません。

＞・雇用保険はＡ社就業の時から全て払っています。
＞・Ａ社～Ｅ社の転職において就業していない期間は５日もありません
　・全期間が通算されますね・・22年でしょうか

＞又、現在Ｅ社を退職するのですが、会社都合（希望退職）になる予定です
　・離職票の離職理由によるでしょうね
　　下記の「解雇」等により離職したものの、（10）に該当すれば
　　特定受給資格者でしょうね
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
　　退職届け等を提出した場合は、自己都合退職になる場合がありますから注意して下さい：一般受給資格者

・失業給付の給付日数
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

この回答へのお礼

coco1701様、ご丁寧にご回答下さいましてありがとう御座いました。感謝します。

お礼日時：2009/03/11 01:32