複数の会社からの離職票

私は１９６９年生れの３１歳です。
(1)昨年H１２年９月に５年半勤めた会社を退職
（自己都合、月給２４万円）
(2)H１２年１０月１日～H１２年１０月１日（自己都合退職）
（１ヶ月間、社会保険加入で月給２８万円）
(3)H１３年１月１日～H１３年３月３１日（自己都合退職）
（３ヶ月間、社会保険加入で月給１６万円）

３ヶ所職場が変わり（すべて社会保険加入）離職票も３ヶ所よりもらう、私としては(1)と(2)が給料が高かったので　これらをもとに失業保険をもらいたいのですが
(1) では離職票に６ヶ月分の給与が記載してあります。賞味期限は今年の９月９日までです。
(2) を付加できるとすると１０月３０日までです。６ヶ月間の給付を丸々もらえなくてもしょうがないとは思っています。私としては再就職手当てが相当額もらえればよいと思っています。
また、再就職の際　派遣で就職が決まった場合は手当てはどうなるのでしょうか。
お手数ですが教えてください。

No.1 回答者： hidekawa 回答日時： 2001/03/08 01:33

失業給付に関する資格についてですが、

＜(1)昨年H１２年９月に５年半勤めた会社を退職
（自己都合、月給２４万円）
この（１）の離職の時の失業給付受給資格が有効になります。（２）、（３）での就労に対する失業給付資格はありません。
次に、離職理由による失業給付受給制限ですが、自己都合による退職は、求職の申し込みをした時点から３ヶ月間経過後、受給決定されます。現在は就労中ですので、求職の申し込みは出来ませんから、４月１日に求職の申し込みを行い、３ヶ月後に受給決定になると、その後４週間に１度職安に通い、その都度２８日分の受給が確認されますので、正味２ヶ月分受給することは難しいかもしれません。
また、再就職手当受給については、失業給付をうける権利を有し、かつ、未受給の割合によって受給の可否が決定されます。
ただし、これはあくまで一般的な場合による内容であり、失業給付等にかかる個人ごとの事情により、上記が全てではないことも考えられますので、職安でしっかり自分の状況を確認されることをおすすめします。