騙されて失業

昨年の8月頃に会社を辞めようかと考えていました。

その時に、同僚に「一緒に会社をしよう」と声をかけられました。
その後、色々な事を話し合って、事務所も大まかな部分で決定（契約はしてない）しており
11月にはやりたいと話してました。
その話としているかぎり同僚が資金を出してくれて、11月には会社を立ち上げる感じでしたので
少し早いですが9月頃に働いていた会社を辞めようと思いました。
その意思を同僚に告げると「また、はっきりいつから会社を始めれるかわからないから少しまて」と言われましたが、
「ここの会社にはもう居たくないし2．3ヶ月なら待てるから」といい会社をやめました。
ですが、その後同僚とあまり連絡が取れずに、取れた時には年が変わり1月でした。
同僚にこの件を問いただすと「色々あって出来なくなったと」言われ、落胆。
仕事をしてなかったので収入も無く、その事で僕の嫁が体調を崩し入院までしてしまいました。
仕事が始まれば、収益に関わらず月に15万払う事も約束ありましたし、
嫁の治療費など、精神的な苦痛も含めて
この件で、もと同僚から損害賠償、慰謝料を取りたいと思いますが、
どのようにすれば良いのでしょうか？
お願いします。教えてください。

No.4 回答者： doctorelevens 回答日時： 2009/05/07 12:44

勘違いしている人が多い話です。

１．既に存在する会社に雇用される予定で現職を退職した場合
　　採用決定を文書で提示して貰えば、「採用取り消し」に関する
　　損害賠償請求が可能です。
　　文書が無いなら客観的な証拠を添えて損害賠償請求。

２．これから作る会社に「従業員の一人として採用予定」なら
　　採用決定を文書で提示して貰えば、「採用取り消し」に関する
　　損害賠償請求が可能です。
　　文書が無いなら客観的な証拠を添えて損害賠償請求。

３．これから作る会社に「経営者の一人として参画」なら、起業についても
　　責任があります。
　　起業が上手く行かない責任を追求されたら、あなたが損害賠償の義務を
　　負うこともありえます。

ご質問内容からは「相手に騙された」というより
「相手に過大な期待をして先走ったあげくのミスジャッジ」です。
裁判にするしかないですが、証拠の類があるのでしょうか？

No.3 回答者： sovabaew 回答日時： 2009/05/07 12:34

大変残念ですが、「騙した」部分がないので・・・

請求は出来ません。
同僚もあなたの退職を止めてますからね。
あなたの思い込み・錯誤に過ぎません。

そもそも辞めようと思っていたのなら
同僚のことも関係ないのでは？

No.2 回答者： unchikusai 回答日時： 2009/05/07 12:31

　損害賠償や慰謝料は無理でしょ。

　過去のしがらみは忘れて一日も早く仕事を見つけることです。

No.1 回答者： MOMON12345 回答日時： 2009/05/07 12:31

あくまでも会社を辞めたのは質問者様の意志ですよね。

起業するという方が「少し待て」というのに質問者様は退職されてしまったわけですから、自己責任以外の何物でもないと思います。