パソナの派遣スタッフ交通費3000円支給は廃止されましたか?

A 回答 (2件)

担当営業に聞いてみたところ、例えば 過去に支給されていた案件であっても 一旦 終了された場合は 廃止だそうです。


現在 支給されているスタッフに関しては、現状維持が精一杯だそうで、今後 どうなるかは 不明とのことでした。
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全面的に廃止されたかどうかは知らないのですが、元々、案件により、支給される場合もあるだけの制度だったかと、思われますし、その対象とされる案件も少なかったと思います。



案件毎にコーディまたは営業担当にご確認下さい。
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Aベストアンサー

はじめまして!!
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私は共に技術評論社の『HTMLタグ辞典』と『ホームページ作成Tipsポケットリファレンス』を片手に作っています。
でも、どんどん新しい本が出ているので、実際に見てこれなら楽しく出来そうだというものを使うといいと思います。
あとは色々なサイトで見つけた格好いいデザインを参考にしていますね。
下記のホームページは作り方が分かりやすくまとまっているようなので、おすすめします。

それでは、ホムペ作成頑張って下さい!!

参考URL:http://www.cybergarden.net/

Q交通費込み1800円と別途支給1700円

いろいろ調べたのですがよくわからないので、ご意見お聞かせください。

現在、派遣社員での職探しをしているのですが、交通費込みと全額支給の仕事のどちらにしようか迷っています。
今までは、時給:1800円(交通費別途支給)の仕事をしていました。

今回紹介された2つの仕事で、どちらにしようか迷っています。
<A社>時給:1800円(交通費込み) 平均残業時間:20~30H/月
<B社>時給:1750円(交通費全額支給) 平均残業時間:10H/月
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時給:1800円(交通費別途支給)で働いていたときは、税金で5~6万ぐらい給料からひかれていたので、時給アップ交渉が一番いいとは思えないのです。
B社はあまり忙しくなく、残業が10H程度なので、休日が続く月は収入が厳しくなってしまうし...。

本来は自分で考え悩むべきところですが、考えがまとまらずよくわからなくなってしまったので、皆さんの意見をお聞かせください。

また、どういった計算方法、考え方をすればよいかなど、何でも良いので意見よろしくお願いします。

意見がまとまってから、派遣会社に交渉してみようと思っています。

いろいろ調べたのですがよくわからないので、ご意見お聞かせください。

現在、派遣社員での職探しをしているのですが、交通費込みと全額支給の仕事のどちらにしようか迷っています。
今までは、時給:1800円(交通費別途支給)の仕事をしていました。

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<B社>時給:1750円(交通費全額支給) 平均残業時間:10H/月
どちらも、交通費は13000円/月 程度です。

最初は、時給が高い分交...続きを読む

Aベストアンサー

かりに13000円/月が非課税だとしても所得税で
15600円程度高くなるだけです。あとは住民税も
それくらい高くなるのかな?

「時給が高くなれば収入が増えるのでその分税金も高く
なりあまり意味がないのではと思っています」
これは大きな間違いですよ(^^)
だったら103万以下で働く事をお勧めします。
103万以下なら所得税0円ですから。
誰もが所得税上がっても給料上がった方がいいと思っ
ていますよ。理由は稼いだ以上に税金で持って行かれ
ないからです。

103万で所得税0円104万になったからといって
1万円以上税金はかかりません。この増えた1万の範
囲内で住民税、所得税は払えます。
だからみんな給料UPを望んでいるんです。

1月から11月の給料から引かれる所得税は概算なんで
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ればさらに徴収されるだけです。
税金で5~6万引かれるはずはありません。
社会保険料なども含めていませんか?あるいは
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乙欄で引かれていたり。
でも年末調整すれば税率が安い甲欄で計算されるか
ら還付される税金は多いですよ。
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事です。派遣会社で年末調整やってくれなければ
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それと、所得税、住民税は収入に課税されるので
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同じ収入でも扶養家族がいれば所得を減らす事が
できますよ。

可能であれば両親をmini_kumaさんの扶養にする
とか・・・・。

かりに13000円/月が非課税だとしても所得税で
15600円程度高くなるだけです。あとは住民税も
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Q結局はホームページビルダーで作成

今ホームページの作成の勉強をしています。無料レンタルのホームページを利用するにしてもレイアウトなんか考えるとホームページビルダーで作成する。無料のホームページは結局場所を提供しているだけで、ある程度勉強しないとホームページは作成できないのでしょうか。

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Q以前は支給されてた交通費が支給されなくなってる

請求してもいいのでしょうか?

日雇い派遣バイトやってます
先月一日だけ派遣された場所なんですが
タクシー代支給のはずだったのですが、明細をみると支給されてません

その仕事場は確か一年ほど前に何度も派遣されていて
そのときは、社員さんに「タクシーで行ってね」と言われ、タクシー代も支給されてました

この前同じ社員さんから電話がかかってきて「10月のやつタクシーで行ってるけどどうしたの?バスあるじゃん」
と言われ、調べてみるとバスが通ってました(私は地元民ですがそのバスがあることははじめてしりました。ひょっとしたらこの一年の間に新しくできたのかも)
バスがあるところをタクシーで行っても交通費でないよということなんでしょうが
いつも初めて派遣される場所には道順と利用する交通機関を指定してもらってるし
バスができたなら、バスがあるからバスで行ってと一言言ってもらえばバスで行ったのに
指定がなかったので前回と同じようにようにタクシーで行ったら交通費でませんというのは
なんだかなあと思うのですが…

会社に電話して交通費もらえないか聞いてもいいと思いますか?
あなたならどうしますか?
法律的にはどうなるのでしょう?

ちなみに、この会社ではこれからも働こうと思っています

お願いします

請求してもいいのでしょうか?

日雇い派遣バイトやってます
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Aベストアンサー

派遣元からの交通機関の指定が無い限りは、公共交通機関で行き来することが大原則ですので、バスが運行されている区間においては、タクシー代の支給は無くて当然のことであり、質問者自身の落ち度とみなします。法律と言うことではなく、それが常識です。
自分勝手な質問文だと思います。

Qホームページビルダー購入にあたって

以前、初心者でもホームページを作れるソフトとして
*ホームページビルダー*を紹介していただいた者です。

ネットでホームページビルダーを見ていたところ、
同じホームページビルダーでも色々なパック(?)が販売されている事を知りました。

現ホームページ(業者製作)のリニューアルを手掛けたいのですが、
どのホームページビルダーが合っているのか、教えてください。

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現ホームページは業者さん製作とのことで、ビルダーは使ってないと思いますので
普通のホームページビルダーを購入してください。
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学割版は、学生さん用(購入時に学生証が要ります)です。

http://www-06.ibm.com/jp/software/internet/hpb/products/price.html

Q派遣会社←→派遣先、派遣会社←→スタッフの契約につ

派遣会社←→派遣先、派遣会社←→スタッフの契約について質問です。

昨年10日前後に新年1月から3ヶ月更新をしたのですが、年明けに契約書が送られてきたら3月末までではなく5月末になっていました。

数日後派遣会社から電話があり、さらに長期を派遣先がご希望なので5月末でお願いしますという事後承諾のような説明でした。その際派遣会社←→派遣先、派遣会社←→スタッフの契約期間は合わせなければいけないという事を言ってましたが、まぁ確かに更新意思確認のタイミングなどを考えれば一緒にしなければいけないという事だと思いますが、派遣法?など正確にはどうなのかと思いまして。

実際今、業務量が少なく暇な状態の為次が決まり次第辞めようと思っているのと、上記の契約書の時給が間違っていたのでまだ判を押していません。明後日営業と会うので事前に理論武装をしておきたいと思いまして。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

問題点は以下2点ですね。

1)時給が間違えて記載されている
2)更新期間を「3ヶ月更新」→「5ヶ月更新」に変更されていた

上記1)は記載ミスを指摘して、再度正しい時給が記載された契約書を貰いましょう。
上記2)に関して、質問者様に何か不利益は発生するのでしょうか?もし不利益が発生するなら、当初「3ヶ月更新のつもりで更新を了解した」旨を伝え、5ヶ月更新は拒否する旨を伝えるべきでしょう。

ただ、「次が決まり次第辞める」との事ですが、まだまだ厳しいご時勢には変わりありませんよ。
今回は、時給記載のミスは訂正して貰った契約書にサイン・押印をするのが良いのではないかと思います。

Qお勧めの携帯/PC両方から閲覧可能な無料ホームページスペースを教えてください。

バンドマンのホームページを作成する予定です。

PC専用ホームページと携帯専用ホームページの両方を作成したいのですが、どこかお勧めのホームページはないでしょうか。
また、PC専用と携帯専用のホームページ内容を同期するにはどうしたらいいでしょうか?

Aベストアンサー

ゴーゴーストリートはどうですか?
携帯もPCも両方とも作れますよ。
参考になれば・・・。

参考URL:http://www.55street.net/i.html

Qパソナの派遣社員ですが…。

パソナの派遣社員になってから、3カ月目になりますが、体調が悪く、検査をしたら、手術が必要な病気なので、辞めたい旨を話したら『は❓何で辞めるんですか❓言ってる事、おかしいですよ!』と言われました。ちなみに契約は来年の2月28日までです。ですが、ちょくちょく病院で休んだり、小さい子供もいますので、しょっちゅう休むと、OJT先にも迷惑がかかるし、私自身、休養したいのに、辞めさせてくれません…。『一生働かないなら辞めてもいいですけど、仕事しなくちゃいけないんですよね⁉︎体も大事ですけど、職場も第一に考えて下さいよ!』と言われてしまいました。パワハラのようにも聞こえますが…。これって、どう思いますか❓その他にも、理不尽な事を言われ、辞めたいのに、辞めさせてもらえません。どこに相談したら良いですか❓ハローワークですか❓

Aベストアンサー

自分の体のことは、自分が一番判っているわけですし、他人も会社も、質問者さんが病気になろうが死のうが気にしませんし、責任を感じません。
仕事よりも、自分の体のほうが大切なのは当然です。
パソナは酷い会社ですね。医者の診断書をつけて「退職願」ではなく「退職届」を出して辞めてしまえばいいと思いますよ。
ハローワークに相談するまでもありません。そんな派遣会社は、即刻辞めてしまってください。

Qホームページをいくつも作りたい

ホームページ作成の基本的なことですが、お教えください。
私は、ソネット会員で、無料ホームページのサービスを受けていますが、トップページ(htmlページ)は、どうも一つのようです。
いくつものホームページ(トップページ(htmlページ))を作りたいのですが、どうすればいいのでしょうか?
たとえば、仕事のホームページひとつと、個人の遊びのホームページを二つとか、一人でまったく別々のホームページをいくつか作りたいのですが。
そういう場合は、有料になるのでしょうか?
有料でも、ソネットでは、ホームページはひとつしか作れないのでしょうか?
別のプロバイダー契約をするとか、広告付の無料ホームページなどを、多用するしかないのでしょうか?
基本的なことだと思いますが、お教えください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ソネットは、ブロードバンド系の契約をしているのであれば、ファミリーパックを利用しているのであれば、三名分のIDまでは無料、以降1IDごと210円で、追加IDがとれます。そして、そのID毎にメール/HPが持てますから、利用してみてはいかがですか。ただし、各ID毎に、ご家族のお名前を使わないといけないのでその点だけご注意下さい。

参考URL:http://www.so-net.ne.jp/option/index.html

Q交通費の出る派遣会社、人材派遣会社

派遣会社か人材派遣会社に登録しようと思っています。

ほとんどが時給の中に交通費が含まれているようですが、
交通費を別途支給しているようなところをご存知ないでしょうか?

また現在A市に住んでいますがB市の方が仕事も多いのでB市で働きたいと思っています。
同じ派遣会社がA市にあってもB市で登録した方がいいのでしょうか?

質問2点書きましたが
ご存知の方、教えてください

Aベストアンサー

>交通費を別途支給しているようなところをご存知ないでしょうか?

下で紹介する派遣会社は交通費別途支給です。
他でも、求人情報誌など見ると、大企業出資の関連会社はだいたい支給されています。

○富士ゼロックスキャリアネット
http://www.fxcn.co.jp/


>同じ派遣会社がA市にあってもB市で登録した方がいいのでしょうか?

今ではどこの派遣会社もオンラインでスタッフの情報をやりとりしてますので、どの事業所/支店で登録しようと、あまり変わりないようです。

ただ、まだそのような制度でない派遣会社も、中堅/大手問わずあります。
その場合は、やはり仕事の多い都市にある事業所/支店で登録なさった方が、より多く仕事の話が来ると思います。

でも、別の市の登録となると、就業する会社も遠くなる可能性が高いので、やはり交通費はなるべく支給される派遣会社を選んだ方が良いと思います。

参考URL:http://www.fxcn.co.jp/


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