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パソナの派遣スタッフ交通費3000円支給は廃止されましたか?

A 回答 (2件)

担当営業に聞いてみたところ、例えば 過去に支給されていた案件であっても 一旦 終了された場合は 廃止だそうです。


現在 支給されているスタッフに関しては、現状維持が精一杯だそうで、今後 どうなるかは 不明とのことでした。
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全面的に廃止されたかどうかは知らないのですが、元々、案件により、支給される場合もあるだけの制度だったかと、思われますし、その対象とされる案件も少なかったと思います。



案件毎にコーディまたは営業担当にご確認下さい。
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Q派遣です。時給交渉したことありますか?

都内で派遣社員をしています。
仕事は外資系企業で事務です。
派遣社員の女性は沢山いると思いますが、時給の交渉したことありますか?
また交渉は勤務してからどのくらいでしましたか?

最近他社に勤務している派遣の友人と時給について数人話をしました。
同じ会社だとこういう話はできませんが、派遣会社も派遣先も違う友人なので
オープンに話をしました。
仕事内容的にどうみても私のほうがハードなのですが時給低くてショックでした・・・
非常に楽で時給が高い彼女が非常に羨ましくラッキーに思えます。
その企業全体の時給が高いようです。

私はまだ今の派遣先は1年未満なのですが三か月更新ということで入社したのが
半年更新になりました。今度また半年の更新があるのですが
たった半年で時給交渉は微妙ですよね?やはり1年たってからでしょうか・・・
私なりに頑張ってますし、社内の雑用なども進んで忙しいのにやってます。
多分まじめに頑張っていると思われてはいると思いますが、時給交渉はしたことがないし、
居づらくなってもなあと思いますが、いいように安く使われているのも・・・

派遣先の会社はこんなご時世にかなり伸びて儲かっている会社ですし
交通費も出ない派遣なのに移転をして交通費がさらに高くなってちょっと痛いです。
少しでもUPしていただけたらと思うのですが、、、
時給交渉のコツを教えてください。
宜しくお願いします。

都内で派遣社員をしています。
仕事は外資系企業で事務です。
派遣社員の女性は沢山いると思いますが、時給の交渉したことありますか?
また交渉は勤務してからどのくらいでしましたか?

最近他社に勤務している派遣の友人と時給について数人話をしました。
同じ会社だとこういう話はできませんが、派遣会社も派遣先も違う友人なので
オープンに話をしました。
仕事内容的にどうみても私のほうがハードなのですが時給低くてショックでした・・・
非常に楽で時給が高い彼女が非常に羨ましくラッキーに思えます。
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Aベストアンサー

同じ派遣のポジションでも時給は派遣会社によって違います。

A社から 案件があったとして1300円だった。B社から 後に同じ案件で
その時給は1350円だった。B社からの推薦ということでそっちから応募に
しますね。

その時点で時給が高い方を選べたらいいのですが、それを選べたとしても
今度は他社さんとの戦いになりますし、それに時給が低くても実はその
派遣会社がその会社の他部署と仲良く(?)していて、受かり易いという
こともあるのでこれは一概には言えませんねぇ・・。

それはさておき。時給交渉しないといつまでも「上がりません」。
そりゃ派遣会社は低い方がいいですから。

普通3ヶ月更新なので 私の場合は 3ヶ月必死になって
業務こなします。前の人がいれば前の人と比較してどこまで
いってるか見ます。次の3ヶ月更新します。最初の3ヶ月で
自信があれば半年のところで交渉入れます。

それをしなかった場合、また3ヶ月~と繰り返しますが
1年目で半年でいれようと思っていた金額よりかは高い金額で
交渉します。派遣会社にもよりますが、大手XXさんは
すっごく渋って50円も上げません。某XXさんはいっきに100円
上げてくれたこともあります。

これはもう派遣会社さんの景気に左右されます。

派遣会社さんはOKでも派遣元が渋る場合もありますので
なんとも言えません。

半年更新というのは、私にとっては契約社員と同じように
長期拘束させるくせに契約社員よりかは待遇は低いので
派遣ならば3ヶ月更新にとお願いしています。

たとえ半年更新になって長くなったからといって安心できません。
なんせ3ヶ月であろうが半年であろうが、相手は1ヶ月以上前で
あればいくらでも契約期間内であっても更新しません、と
いえるのです。それはもちろん、こちらからも言えますが。

派遣会社から更新前にどうですか?っていうお伺いはあると思いますし
もちろんその時に派遣元さんからも「よくやってくれてます」という
好印象を持っておくことは必須です。

半年で早いと思うかどうかは状況によります。

私の場合 急募で すでに前任者がいない状態で
ほかに誰も聞けない状態で始めて立て直した時は
半年のところで時給交渉しました。もうやってられんわという
雰囲気を出しながら。代わりがすぐ見つかるポジションなのか
どうかも見極めましょう。

他の方の時給については触れないほうがいいかなとも
思います。そういう話をするのを良しとしていないと思うので。

でも自分でハードでがんばってるって自信あるんですよね?
あるならやってみましょう!最初は50円からでも。
交通費上がったのでってのはいい材料ですよ。

以上、ご参考までに。

同じ派遣のポジションでも時給は派遣会社によって違います。

A社から 案件があったとして1300円だった。B社から 後に同じ案件で
その時給は1350円だった。B社からの推薦ということでそっちから応募に
しますね。

その時点で時給が高い方を選べたらいいのですが、それを選べたとしても
今度は他社さんとの戦いになりますし、それに時給が低くても実はその
派遣会社がその会社の他部署と仲良く(?)していて、受かり易いという
こともあるのでこれは一概には言えませんねぇ・・。

それはさておき。時給交渉し...続きを読む

Qパソナに登録そのほか派遣会社

質問です。 

 来週パソナに登録に行きます。そこでネットなどでパソナについて調べてみると、大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない、などが出てきました。私は20代後半、高卒で、職歴もバイト(販売4年・事務系トータル1,5年)しかありません。希望はOA事務です。スキルはワード、エクセル、パワポ、フォトショ、HTML すべて基本程度ですのでレベルは低いです。
 
 また、登録審査結果を書面で通知 ともあったのですが、登録すらできないといったことも結構あるのでしょうか。福利厚生もすごいなぁと思ったのですが、使える人と使えない人がいると検索で出た為これでは行くのが無駄なのかなぁと思い始めました。一般事務などこなせる自信はあるのですが、レベルが高いと自信もなくなってきます。
 
 現在他2社に登録していますが、2社とも案件を断り、次を待っている状態です。希望としては7月には働き出したいので登録を増やそうと思いパソナに行くのですが、パソナで派遣されていた方、また他派遣会社でいいところがあればぜひ教えてください。あと、登録時の服装ですが、清潔感のあるパンツスタイル(オフィスカジュアル)にノーカラージャケット(もしくは襟付きジャケット)で行こうと思っていますがスーツでないと厳しいでしょうか。

よろしくお願い致します。

質問です。 

 来週パソナに登録に行きます。そこでネットなどでパソナについて調べてみると、大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない、などが出てきました。私は20代後半、高卒で、職歴もバイト(販売4年・事務系トータル1,5年)しかありません。希望はOA事務です。スキルはワード、エクセル、パワポ、フォトショ、HTML すべて基本程度ですのでレベルは低いです。
 
 また、登録審査結果を書面で通知 ともあったのですが、登録すらできないといったことも結構あるのでしょう...続きを読む

Aベストアンサー

>大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない

そんなことないですよ。そういう人は重宝され、優良案件を優先的に紹介される上、営業からも大切にされるってだけです。それは他の派遣会社だって同じだと思います。

友人が昔パソナで営業をしていたのですが、その時にいろいろと話を聞きましたが、紹介の頻度はほとんど登録時の印象で決まるそうです。
どの派遣会社だって、登録時の印象が悪ければ、その時点で即紹介要員から外されます。

パソナは派遣社員をとても大事にしてくれる会社だと思います。働きやすい派遣元だったので、登録だけでもしておいてもいいと思いますよ。福利厚生は誰でも分け隔てなく使えますし。

服装は、オフィスカジュアルはNGです。派遣の登録は就職の面接と同じ気持ちで臨んだ方がハズレません。
パソナに限らずこれは徹底した方がいいと思います。特に販売系ではなく事務職希望なら。この登録時の印象で、どういう会社に送り込むかが決まるんです。

以下、経験上の登録時のアドバイスとしては、、、

・スーツ(に見える服)着用
私もスーツは持っていないので、黒ジャケット+黒タイトスカート+キャミ+ストッキング+パンプスで登録に行っていました。ジャケットの下はシャツでなくてもいいと思います。

・A4サイズ以上のカバン
色々な書類をもらうので、A4サイズの書類が入るかばんで行った方がいいと思います。

・清潔感のある髪型・メイク
老若男女問わず、誰にも不快感を与えないであろう身だしなみで。

・受付から挨拶をきちんとする
コーディネーターが来るまで座って待ちますが、来たら立ち上がって挨拶。とか、当たり前のことなんですけどね。。。

・仕事に対する考えを言えるようにする
どんな仕事がしたいか、何を目的に労働するのか(貿易事務になりたいから少しでもそれに関われる仕事希望、とか)を言えないと、適当な会社を紹介されるか、放置されます。スキルがなくてもやる気があれば一生懸命対応してくれるけれど、なんとなく~って感じの人はダメだそうです。

・仕事紹介
コーディネーターが「この人はOK!」と思ったら、登録後すぐにその場で何件も仕事を紹介してくれます。これがなくて「後日書面にて、、」と言われたら、残念ながら積極的に仕事を紹介してもらえる対象から外されたと思わざるを得ません。。。

>大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない

そんなことないですよ。そういう人は重宝され、優良案件を優先的に紹介される上、営業からも大切にされるってだけです。それは他の派遣会社だって同じだと思います。

友人が昔パソナで営業をしていたのですが、その時にいろいろと話を聞きましたが、紹介の頻度はほとんど登録時の印象で決まるそうです。
どの派遣会社だって、登録時の印象が悪ければ、その時点で即紹介要員から外されます。

パソナは派遣社員をとても大事にしてくれ...続きを読む

Q派遣社員の”自己負担・通勤費”は確定申告できるのですか?

昨年度末に正社員として勤めていた会社を辞めました。
その後、初めてある派遣会社に登録しましたが、
派遣社員の【時間給と通勤費】について疑問があります。

登録した派遣会社は、通勤費は【自己負担】となります。
この場合の考え方として、”時間給の中に通勤費は含まれている”と考えるのでしょうか?
そうすると、時間給から通勤費を自分で払ってることになると思うのですが、
本来通勤費は10万円/1ヶ月以下は”非課税”ですよね。

また、現在面談済み・回答待ちの企業へ通うことになるとすれば、
通勤費は、1万円/月(電車・バス)位になる予定です。
時間給は¥1450です。

年間の通勤定期分を確定申告し、税金を還付してもらうことは
可能なのでしょうか?

戻ってきたとしても大した金額になるとは思わないのですが、
今まで正社員として働き、通勤費は会社支給だったので気にならなかったのですけれど・・・。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

専門家ではありませんが、経験者として・・・

質問者さんは自営ではありませんね?!
もらっている報酬が、「給与報酬」だとすれば、通勤費は申告できません。
散々粘りましたが駄目でした。
基礎控除部分に含まれるのだそうです。

通勤費は時給に含まれる、という考え方なので、派遣先を選ぶ時に
当然通勤費も考慮して交渉する必要がありますね。

Qパソナの登録で落とされたのですが…

先日パソナに登録に行き、落とされたのですが、
これまでテンプ、マンパ、スタッフサービスなど
問題なく登録出来たので、派遣でも落とされる事が
あることを知り、驚いたのですが、

こちらで少し調べてみると、パソナは余程のスキルや
留学経験、大卒でないと登録出来ないと言われていますが、
それなら何故わざわざ面接に来させるのかなと疑問に思うのですが、
登録の予約の電話をした時点でその辺の確認をして、
事前に断る事などはできないのでしょうか。

私もその事を知っていれば、最初から諦めて行かなかったのに…
と思ってしまいまして。。。
交通費や時間も掛かっているのですし…。
まあ、用事のついでに行ったのでまだ良かったのですが、
後日、封筒に紙切れ一枚の非常に簡単な文面での登録お断りの
通知が届いただけで、何か感じが悪いなと思ってしまい、
この扱い方はどうなのだろうか、、と思ってしまいまして。。。

もしくは、大卒などではなくても、実際の面接やテストの
成績が良ければ雇うこともあるのでしょうか…?
または外見がモデルのようなお嬢さまだと受かるとか、、、
そのようなお話もこちらでありましたが。。。

ワード、エクセルのスキルチェックは、
基本問題だろうと考えていたら、中級レベルの問題が出て、
結果はボロボロでした。
こちらで調べると、基本問題が出るとありましたが、
何故中級問題が出たのでしょうか…?
まさかテストの結果で、登録出来ないのをこちらに納得させるためでしょうか…??

最初からワードエクセル中級レベル以下はお断りって
言ってくれれば良いのに、、、と思ってしまうのですが。。。

今までの派遣会社での扱いとの違いに驚いているのですが、
ちょっと馬鹿にされたような感じがしてしまうのですが、
自分のスキル、経験が足りないのは十分承知なのですが、
だったら何故始めに断ってくれないのか、、、と思ってしまいまして。。。

それとこれまでの派遣の登録時と同じように、
スーツではなく、落ち着いた感じの私服で行ってしまいましたし、
希望条件も細かく言ってしまいました。

でも、他の派遣会社はそれでも仕事を紹介してくれたりはしていたのですが。。。。

同じようにパソナで落とされた方などはいらっしゃいますか?
パソナは、経験、スキルなどが足りなくても、服装、態度、外見などが
良ければ受かる事はあるのでしょうか?
まあ、他の派遣会社では登録できているので問題はないのですが、
何故パソナでは落ちたのか?

またパソナに限らず、派遣会社で最初の面談での服装態度などが、
経験、スキルに関係なく仕事の紹介に関わったりするというのは
本当なのでしょうか?
パソナは、大卒、留学経験者などしか取らない会社ならそれでいいと思います。
しかしでは何故予約の時点で確認して断らないのかでしょうか・・・?

もしくは、最初から登録の際の必要な条件、資格として定めたら良いのでは?
と思うのですが、何故そうしないのですか?
こちら側にとってもあちら側にとっても余計な手間が掛かってしまうと思うのですが。。
これまでの派遣会社の中で残念ながら一番印象が悪いです。。。
長い文章になってしまいすみません。

先日パソナに登録に行き、落とされたのですが、
これまでテンプ、マンパ、スタッフサービスなど
問題なく登録出来たので、派遣でも落とされる事が
あることを知り、驚いたのですが、

こちらで少し調べてみると、パソナは余程のスキルや
留学経験、大卒でないと登録出来ないと言われていますが、
それなら何故わざわざ面接に来させるのかなと疑問に思うのですが、
登録の予約の電話をした時点でその辺の確認をして、
事前に断る事などはできないのでしょうか。

私もその事を知っていれば、最初から諦...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんわ。

パソナに登録しております。
登録したのは、10年ほど前ですが、パソナは2年に1度の登録更新がありますので、2007年に再登録しております。

登録に際して、大卒、留学経験有りなどの条件を要求する事はないと思われます。私自身、短大卒、留学経験無しです。

派遣会社の顧客は、大手企業だけではありません。極々小さな規模の顧客にも対応できる様、幅広い人材を揃えておく必要がありますので、登録の際にそういった基準を設けているとは考えがたいです。
登録を受け入れない事を前提に面談を実施する事は無いだろうと、個人的には思います。

> 何故中級問題が出たのでしょうか…?

他社での登録時の問題と比較して難しかったという事でしょうか?
質問者様が、何を基準に初級、中級を判断されているのか解りかねますが、私の知る限り、スキルチェックの問題は初級レベルでした。
ソフト毎に初級と上級の問題があったかと思われますが、両方とも大差ない問題だった様に思います。
それから、PCスキルを要しない業務もありますので、スキルチェックだけが登録を断わる理由になるとは考えがたいです。

> 希望条件も細かく言ってしまいました。

もしかすると、希望条件がネックになったかもしれませんね。

どうしても、パソナに登録したいと思われているのでなければ、相性が悪かったのだと割切って、今回の事は忘れてしまう方が良いと思います。
パソナは、他社よりも時給が若干良い事などから、パソナから就業したいと希望する派遣社員の方も多くいらっしゃいます。登録したところで、就業できる機会は他社よりも低いのです。
どうしても、登録を希望するのであれば、少し期間をおいてから、再度挑戦される事に、何ら問題はないと思います。

こんばんわ。

パソナに登録しております。
登録したのは、10年ほど前ですが、パソナは2年に1度の登録更新がありますので、2007年に再登録しております。

登録に際して、大卒、留学経験有りなどの条件を要求する事はないと思われます。私自身、短大卒、留学経験無しです。

派遣会社の顧客は、大手企業だけではありません。極々小さな規模の顧客にも対応できる様、幅広い人材を揃えておく必要がありますので、登録の際にそういった基準を設けているとは考えがたいです。
登録を受け入れない事を前提に面...続きを読む


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