厚生年金の加入について

解決済

質問者：jun-ta1201
質問日時：2009/05/20 16:22
回答数：2件

厚生年金の加入について、お伺い致します。

現在、アルバイトを２つ掛け持ちしており
国民保険に加入しております。

友人(アルバイト)が、「親の税金が高くなるから」と
バイト先で厚生年金に加入しておりますが、
そのような事はありますか？

また、掛け持ちしている私でも
厚生年金への加入はできるのでしょう？
もし、加入できる場合は収入の多い方で加入した方が
いいのですよね？

宜しくお願い致します。

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「厚生年金高い」に関するQ&A：厚生年金が高い・・・・ orz

回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： ma-fuji
回答日時：2009/05/20 21:19

＞友人(アルバイト)が、「親の税金が高くなるから」とバイト先で厚生年金に加入しておりますが、そのような事はありますか？

ありません。
年収が１０３万円以下であれば、親が扶養控除を受けることができますが、それを超えれば扶養控除を受けられないので親の税金が高くなります。
厚生年金に加入している、いないは関係ありません。

＞また、掛け持ちしている私でも厚生年金への加入はできるのでしょう？
社会保険、厚生年金に加入できる条件は、１日（１週間）の労働時間、１か月の労働日数が正社員の４分の３以上であることが必要です。
どちらか一方がこの条件を満たしていれば、通常加入できます。

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この回答へのお礼

ma-fuji様
ありがとうございました。
扶養控除を抜けたかで、親の税金に関係するのですね。
助かりました。また何かありましたらお願い致します。

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お礼日時：2009/05/22 14:14

No.1

回答者： zorro
回答日時：2009/05/20 17:15

ありません。

扶養家族のままでいれば税金が安くなります。掛け持ちでも可能です。収入の多いほうで加入してください。

- 0
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この回答へのお礼

zorro様
ありがとうござました。

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お礼日時：2009/05/22 14:10

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ハローワークで応募した会社の試用期間が終わり、そろそろ正式に採用される予定の知り合いの話です
会社側から国民保険と厚生年金に入ることになりますと言われたそうです
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そこで質問です。

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ちなみに違法なことではないといわれているそうです。

Aベストアンサー

＃２です。

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メリットデメリットとしては、なんとも言えません。
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＃１の方がおっしゃっているとおり、医療費の自己負担にしても、その国民健康保険組合ごとに負担割合が異なっていて（３割負担を割り込むことはありませんが）、どの組合も一様ではないというのが現状です。

国民健康保険組合により社会保険の健康保険制度と比べて、劣っている部分もあるでしょうし、逆に勝っている部分もあります。
扶養者が一人入るごとに保険料が上がるなんていうのは、国民健康保険組合独自のシステムですが、社会保険ではいくら扶養者が増えても健康保険料が上がるなどということはありませんから、この部分はデメリットなのかもしれません。でも国保に比べればメリットとなります。

給付の内容と健康保険料などを詳しく見てみないと、なんともいえない部分なんですね。

でも、極端に社会保険と比べて劣っているところがあるわけではありませんので、ご安心ください。（ほぼ同様のシステムといっても過言ではありません。）

補足として、あなたの配偶者があなたの扶養となった場合は、あなたが厚生年金加入者であることから、配偶者の国民年金は第３号被保険者となり、配偶者の国民年金保険料は納める必要がなくなりますので、申し添えておきます。（これはメリットですね。）

それと、＃５および＃６の方の回答で、厚生年金の任意継続についておっしゃっていますが、両方とも半分は当たっていて半分は間違っています。

厚生年金保険は、任意継続ができます。
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１．昭和１６年４月１日以前の生まれ
２．昭和６１年４月以降引き続き加入していた
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ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

間違って理解されているようですね。

計算が面倒なので、この国の人口を100人、60歳以上の方を20人
国民の総資産を1億円とします。この状態でもし仮に、Aさんが
総資産6000万円で、Aさんの年齢が60歳以上だとすると

「国内の金融資産の約6割を60歳以上の方が所有している」

こういうことになりますが、当然のことながら、残りの60歳以上である
19人の資産が仮にゼロでも、「」内の結論は変わりません。

60歳以上の方の資産が多いんじゃないんです。
資産の多い人は60歳以上である可能性が高い、ってだけです。

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Aベストアンサー

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