教えて下さい、今度体調不良(身体障害)で会社を退職する事になりました、現在入っている社会保険証は会社に返さなければいけません、市役所で国民健康保険に切り替えなければいけないと思いますが、1ヶ月の収める金額はいくら位かかるものなのでしょうか?身体障害者3級は国民健康保険料には、関係ないのでしょうか、詳しい方お教え下さい、宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

普通会社を辞めるときは任意健康保険に入るのが普通です


これは2年間です その後国民健康へ入ります
辞めると収入はゼロですから 私は月に5000円から6000円程度です
私は4月からそれに入りました
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます、ところで任意健康保険とは、どのようにして入るのですか、何せ初めてのことで、さっぱりわかりません、よろしければ教えて下さい、宜しくお願い致します。

お礼日時:2009/05/29 22:58

国民保険の保険料は、個人負担でなく世帯負担になります。


その計算方法は、所得割分(その世帯の所得に応じて算定)、
資産割分(その世帯の資産に応じて算定)、均等割分(加入者
一人当たりいくらとして算定)、平等割分(一世帯当たり
いくらとして算定)の4つについて、各市町村がそれぞれ
独自に決める事になっています。
従って、住んでいる市町村によって保険料は違うのです。

また、身体障害者に付いても保険料の減額を行う市町村が
あるので、保険料が実際にいくらになるかは、お住まいの
市町村の役所でなければ分らないと思います。
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Q社会人なら残業は当たり前でしない人は嫌われますよね?

社会人なら残業は当たり前でしない人は嫌われますよね? 繁忙期ならともかく常に残業が当たり前なのはうちの会社だけなのでしょうか? なぜ会社が一番、家族や個人のことには厳しい形をとっていると考えますか?

Aベストアンサー

「社会人なら残業は当たり前でしない人は嫌われますよね」・・・・・ほかの人より時間内に終わらせれば嫌われるも関係ないと思います。

「繁忙期ならともかく常に残業が当たり前なのはうちの会社だけなのでしょうか?」・・・・会社が一番儲かるときに仕事もあるのに途中で投げ捨てては、会社が求める人材ではないのです。

「なぜ会社が一番、家族や個人のことには厳しい形をとっていると考えますか?」・・・・あなたも給料をもらっているのだから、その給料に見合った仕事をしなければならないのです。

Q国民健康保険への切り替えについて

退職する事になり厚生年金保険から国民健康保険への切り替えになると思うのですが
2年前に引越し、今の市町村で源泉の申告をしておりませんでした。

直接、市の窓口に尋ねればよいのですがこの源泉の申告をしていない事が
気にかかりここで質問させて頂ければと存知ます。

まず新たに国民健康保険へ加入する場合に
今まで入っていました社会保険の内容などが
加入手続きの市町村で調べられるのでしょうか。

この市町村で源泉の申告(会社からの源泉徴収票)を出して
おらず社会保険証を持っていた事が問題視されるか
どうか、問題なく国民健康保険への加入が可能か
知りたく存知ます。

ご経験談、もしくはアドバイスなど頂ければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>厚生年金保険から国民健康保険への切り替え
切り替えは確かに必要ですが「厚生年金→国民年金」「社会保険→国民健康保険」ですよ。
話が混ざっているようなので気を付けた方がいいかもしれません。

>今の市町村で源泉の申告をしていない
恐らく2年前の収入が今お住まいの所で情報が無いということでしょうね。
そういう事ならば、国保の保険料算定が出来ないという事になりますが。

それであれば、情報が無いと分かった時点で前にお住まいだった市区町村に
「この方の収入状況(税情報)を教えて下さい」と照会を出します。
24年の源泉徴収があれば、加入手続きの際にお持ちになっていただければいいですが
その場合でも、念の為に収入状況についての照会を前住所の市区町村に出すことになりますので
大きな心配をする必要はないでしょう。

>社会保険の内容が市町村で調べられるのか
国保と社保は運営が全く別です。調べることは出来ません。
役所から社保側(例えば協会けんぽとか)に加入者について問い合わせすることは
余程の事が無い限りないですよ。
国保加入前にどんな健康保険に加入していたのかが分かるのは
加入手続きの際にお持ちになっていただく「健康保険資格喪失証明書」です。

>この市町村で…
上にも書きましたが、もし税情報が分からないようであれば
前住所の市区町村に問い合わせしますから、心配する必要はありません。
前住所に恐らく会社で年末調整された後の税情報があるはずですよ。
問題視なんてされることはありませんから、安心して手続きして下さい。

余談ですが、退職後も前の健康保険を継続して使える
「任意継続」はお考えではありませんか?

>厚生年金保険から国民健康保険への切り替え
切り替えは確かに必要ですが「厚生年金→国民年金」「社会保険→国民健康保険」ですよ。
話が混ざっているようなので気を付けた方がいいかもしれません。

>今の市町村で源泉の申告をしていない
恐らく2年前の収入が今お住まいの所で情報が無いということでしょうね。
そういう事ならば、国保の保険料算定が出来ないという事になりますが。

それであれば、情報が無いと分かった時点で前にお住まいだった市区町村に
「この方の収入状況(税情報)を教えて下さい」と照会...続きを読む

Q4~6月の残業を減らすと社会保険料が得?

よく、こういう話を聞きますが、計算がよく分かりません。

例えば基本給+住宅手当+交通費を合わせて25万円、残業代が1500円/1時間、月平均残業時間が40時間の場合。(一部概算)

東京都で考えた場合

7~3月(残業40時間)   25万+1500×40=31万円(22等級・42,429円/月)
4~6月(残業20時間)   25万+1500×20=28万円(21等級・39,600円/月)

となるかと思います。
差額は約2,800円/月
年間で2,800×12=33,600の差です。

仮に4~6月も40時間残業すると、1,500×(40-20)×3=9,0000円多く給料をもらえます。

つまり支給額がトータルで90,000円少ない代わりに、社会保険料が年間で33,600円少ないこととなり、56,400円のマイナスということで、どこがどう得なのかわかりません。
厚生年金を多く払っていれば、将来の年金が増えることも考えるとなおさらです。

私が何か計算を間違っていたり、考え方を間違っているのでしょうか?

Aベストアンサー

もちろん、あなたの計算例だと残業を減らさない方が手取りが多いですが、
21等級と22等級のぎりぎり境目の給料の人だっているわけじゃないですか。
例えばぎりぎり22等級の人が、4月~6月の残業時間を毎月1時間減らして
21等級になるなら、
年間等級差額(33,600円)-3カ月×1時間残業分(4,500円)=29,100円
の手取り増になるわけです。
まぁ、その程度の微妙な差ですので、そんなこと気にしないで
しっかり仕事した方が、会社からの信用含めて得だと思います。

ちなみに、共働きパートタイマー主婦の税金が発生しはじめる
年収103万の壁は、ほとんど気にする必要ありませんが、
社会保険料が発生し始める年収130万の壁は、結構大きいです。
年収が130万になると、社会保険料をだいたい14万くらい払わないと
いけなくなりますので、手取りが14万減ります。
それを補うには、作業時間を1割以上増やして、年収を144万まであげる
必要があります。(概算ですので地域や他の状況によって異なります)

(参考)
http://allabout.co.jp/gm/gc/12692/2/
http://allabout.co.jp/gm/gc/12691/

もちろん、あなたの計算例だと残業を減らさない方が手取りが多いですが、
21等級と22等級のぎりぎり境目の給料の人だっているわけじゃないですか。
例えばぎりぎり22等級の人が、4月~6月の残業時間を毎月1時間減らして
21等級になるなら、
年間等級差額(33,600円)-3カ月×1時間残業分(4,500円)=29,100円
の手取り増になるわけです。
まぁ、その程度の微妙な差ですので、そんなこと気にしないで
しっかり仕事した方が、会社からの信用含めて得だと思います。

ちなみに、共働きパートタイマー主婦の税金が発生しは...続きを読む

Q国民健康保険と国民年金保険の加入について

あさってに、今住んでいる所から
仕事をやめて、引越しします。

引越しをする際に、会社から
社会保険の資格喪失証明書をもらいました。

退職した翌日から14日以内に
手続きをしないといけないと
書いてあるんですが、
引越したあとで大丈夫なんですか?

役所に行って転出届は
もらってきたんですけど…
サイトを見たのですが、
よく分からないので、分かる方、
よろしくお願いします><

Aベストアンサー

引っ越した後で大丈夫です。
転入届けをする役所で保険の手続きもします。

Qパートの残業と社会保険

パートの残業と社会保険

こんにちは。質問させて下さい。
不景気を理由に社員にしてくれない会社でパート契約で働いています。
昨年は無理矢理、契約時間を短縮され、4時間契約でしたが、残業が多く、サービス残業を除いても月110~120時間勤務していました。月~金の週5日勤務なので、単純に平均すると一日6時間近く働いたことになります。

この4月から5時間契約に伸びましたが、残業があるのは目に見えています。
現在は主人の扶養に入っていますが、残業を含めると社員の4分の3以上働くことになり、扶養を抜けろと主人の会社の健康保険組合に言われそうで怖いです。

時給は低いですが、パートにも賞与あり、年2回5万円程度貰えます。
ですので賞与のある月の収入は13万円を超えます。

質問は
1、収入10万8千円を超える月があっても年130万円以内なら扶養でいることは可能なのか。
2、契約時間が5時間でも残業があるなら勤務先の社会保険に加入できるのか(したほうがいいのか)
3、今年の家族の扶養状況についての調査で引っかかってしまった場合、さかのぼって徴収されてしまうのか、もしくは脱退の宣告をされた時から抜ければよいのか(去年の収入は123万円でした)
4、源泉徴収票、非課税(課税)証明書に交通費は反映されるのか。

時給アップも、契約時間6時間への延長もまったく見込めない状況です。
サービス残業が続くのも悔しいので残業せずに帰りたいのですが、どうしても月末は残業が続いてしまい…その結果、月の収入が扶養ギリギリになります。

お手数ですが、ご回答のほど宜しくお願いいたします。

パートの残業と社会保険

こんにちは。質問させて下さい。
不景気を理由に社員にしてくれない会社でパート契約で働いています。
昨年は無理矢理、契約時間を短縮され、4時間契約でしたが、残業が多く、サービス残業を除いても月110~120時間勤務していました。月~金の週5日勤務なので、単純に平均すると一日6時間近く働いたことになります。

この4月から5時間契約に伸びましたが、残業があるのは目に見えています。
現在は主人の扶養に入っていますが、残業を含めると社員の4分の3以上働くことにな...続きを読む

Aベストアンサー

>1.
 ・健康保険の現実的対応としては(1月~12月まで働いている場合として)
  単月で規定額(108333円)を超えても(賞与の月等)、
  3ヶ月継続して超えた、3ヶ月の平均が超えている等の場合を除いて年間で130万を超えていなければ、問題なしとする場合が多い(裁量の範囲内と思って下さい)
>2.
 ・継続的にその状況が続くようなら(勤務時間が正社員の3/4以上で出勤日数も正社員の3/4以上の状態)、一般的には3ヶ月以上続く様なら契約を変更して社会保険に加入する必要が出てきます
>3.
 ・扶養と該当しない月に遡って扶養から外されます
  その間に受けた保険診療分の負担分(7割分)は返還請求されます
>4.
 ・源泉徴収票等の収入金額には、別途支給の非課税交通費は含まれません
 ・健康保険の扶養の場合の収入には交通費も含めますが、どの様に確認するか・・自己申告です
  問題があった場合、自己申告なので罰則的には厳しくなるわけです(故意に申告しない不正行為になりますから)




  

Q国民健康保険と健康保険(会社)の加入について

現在、共働きしています。今度、夫が会社を依願退職するので、それ以降の保険の加入について教えて頂きたいのです。
夫の今年の退職までの年収は500万ほどで、私はフルタイムで働いている正社員です。
子どもはいなく、現在はそれぞれの会社の保険に加入しています。
お尋ねしたい点は、今後(1)夫の年収で私の保険の扶養家族になれるのか?(2)夫の会社の保険を継続加入出来るのか?と言うことです。
ちなみに年齢は50才台で、まだ年金を貰う歳ではありません。夫は当分就職はいたしません。
恥ずかしながら扶養や保険の知識が無く、どなたかお知恵を貸してください。

Aベストアンサー

> (1)夫の年収で私の保険の扶養家族になれるのか?(

たぶん,ご主人の年収から出来ないと思います。
それでも、ダメ元で瀬、nandk0916 さんの会社の健康保険担当へ、ご主人の年収で扶養家族になれるかどうかを聞いてみますか?。


> (2)夫の会社の保険を継続加入出来るのか?

「任意継続」のことですね。
ふつうは、出来るはずですので、会社の健康保険担当へ「任意継続」の加入の有無と、保険料を確認しましょう。
その「任意継続」の保険料の金額と、市区町村の役場へ国民健康保険料の金額を聞きましょう。

国民健康保険料は、「去年」の平成24年の収入から計算しますが,ご主人の年収からは任意継続の2倍弱と私は思います。

「任意継続」は、退職後20日以内に、手続き完了、保険料の振込み完了です。
そして,任意継続の期間は,「最大2年間」です。
退職が分かったなら「在職中」に早急に手続き・保険料の振込みを済ませましょう。

もし,「任意継続」がてきないなら、ご主人は「国民健康保険」に加入しかありません。

------------------------

● また,退職しても、その後、給与所得者(会社員・パート等)でないなら、年金の手続きも必用です。
給与所得者(会社員等)は、社会保険に加入しています。社会保険とは、健康保険・厚生年金・雇用保険(失業保険)等です。
社会保険のうち健康保険については上記で回答の通りですが、厚生年金(2号)も加入しなくなるので、市区町村役場で国民年金(1号)の手続きが必要です。

> (1)夫の年収で私の保険の扶養家族になれるのか?(

たぶん,ご主人の年収から出来ないと思います。
それでも、ダメ元で瀬、nandk0916 さんの会社の健康保険担当へ、ご主人の年収で扶養家族になれるかどうかを聞いてみますか?。


> (2)夫の会社の保険を継続加入出来るのか?

「任意継続」のことですね。
ふつうは、出来るはずですので、会社の健康保険担当へ「任意継続」の加入の有無と、保険料を確認しましょう。
その「任意継続」の保険料の金額と、市区町村の役場へ国民健康保険料の金額を聞きましょう...続きを読む

Q自動車整備士の給料は月15万円が普通で、そこに月80時間の残業代が付いて、23-25万円で税金や社会

自動車整備士の給料は月15万円が普通で、そこに月80時間の残業代が付いて、23-25万円で税金や社会保険で天引きされて手取りが月20万円で、ボーナスもない。

http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/23/news110.html

月80時間の残業ってことは月20日労働として計算しようとしたら、自動車整備士は週1休みだった。

25日働かされて月の基本給が15万円って鬼ですよね。

なぜこういうことがまかり通るのでしょう?

で、自動車整備士工場のオーナーは高級車を乗ってる。完全に自動車整備士のお金を搾取して買った車ですよね。

給料が15万円でボーナスが月2ヶ月分あったとしても世間の人の賞与の一ヶ月分にすぎない。給料給が安すぎるから。

しかも仕事が暇な時期は残業がないので月の給料が23-25万円は良いときで、残業がないと17万円だったりする。

で月80時間を月25日で割ると1日3.2時間残業をしてその安月給である。

週2休みなら20日で80時間なので1日4時間残業してその安月給である。

残業があってやっと生活出来るレベル。残業がないと家族を養えない。

完全に奴隷労働である。

でも経営者はカスタムカーでド派手なフェラーリ、ランボルギーニ、メルセデスベンツ等の高級外車を会社に停めている。

そりゃ自動車整備士の正統な対価を払ってないのでそりゃ買えるのでしょう。

ディーラーやメーカーも搾取している有様なので自動車整備士は現代の奴隷労働者の代表である。

という内容は合ってますか?

自動車整備士の給料は月15万円が普通で、そこに月80時間の残業代が付いて、23-25万円で税金や社会保険で天引きされて手取りが月20万円で、ボーナスもない。

http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/23/news110.html

月80時間の残業ってことは月20日労働として計算しようとしたら、自動車整備士は週1休みだった。

25日働かされて月の基本給が15万円って鬼ですよね。

なぜこういうことがまかり通るのでしょう?

で、自動車整備士工場のオーナーは高級車を乗ってる。完全に自動車整備士のお金を搾取して買...続きを読む

Aベストアンサー

そうですよね。工賃高いのに整備士さんの給料はやすいのは、以前から変化無いですね!やはりどの世界もピンハネし過ぎなのは同感です。

Q後期高齢者健康保険制度と国民健康保険制度の両方にまたがる場合の家庭はど

後期高齢者健康保険制度と国民健康保険制度の両方にまたがる場合の家庭はどのようになるか。
世帯主が後期高齢者健康保険制度対象妻が75歳未満国民健康保険制度対象の場合世帯主は両方の保険料を
支払うようになるのでしょうか。その場合妻が75歳になるまで現在より高額の保険料を負担するようになりますがそれはしょうがないことなのでしょうか。保険料の計算の分かる方教えてください。

Aベストアンサー

2名のうち1名が国民健保から抜けて後高健保に加入する場合ですね

ご心配のように合計して増額になるのか?減額になるのか?気になるところでしょう、また収入額によっては医療費負担率が増える場合も考えられるでしょう

国民健保、後高健保ともに各都道府県で可成りの金額差があるように聞いています、従ってこのQ&Aでお尋ねになっても保険料の計算は出来ないと思われます、お住まいの行政担当部署に計算書の明細を作成して貰うのが宜しいでしょう

我が家の場合は元勤務先の企業健保から2名が抜けて1名は後高健保、1名は国民健保に加入することになり、行政担当部署に計算して貰ったところ合計健保料金は大幅に増額になり、頭を抱えています

高齢者になるほど出費が嵩む世の中、現政権の公約実行も後退一途で改善の期待は持てないようですね

Q社会保険労務士事務所の残業

9月から来年合格を目指して社会保険労務士の勉強をしようと思っています。合格後、あるいは勉強しながら社会保険労務士事務所で働きたいと思っていますが、一般的に残業はどの程度あるものなのでしょうか。(例えば法律事務所であれば定時、もしくは1時間程度で終わることが多いかと思います)独立開業は今のところ目指しておらず、まずは派遣やパートでもよいので経験を積みたいと考えています。回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご質問から1ヶ月ほど時間が経っているので、お役に立つかどうか分からないのですが…。

社労士事務所に勤務する社労士です。
私は試験合格前に入所し(もともと労働保険の実務経験だけはありました)、翌々年の試験に合格しました。
それぞれの事務所によって仕事のやり方もずいぶんと違うようですし、時期的な問題で残業・休出も多い時期もありますので一般的な残業時間というのは答えづらいです。
私は当初から正社員ですが、合格した年は学校にも通っていましたので相当きつかったです。
繁忙期(年度更新・算定の時期)は土曜日(当然休出になります)に朝早く出勤して昼過ぎまで仕事、学校に急いで行って午後は授業、夕方また事務所に戻って仕事…という感じでした。「もうこんな生活は今年だけにしたい!」という気持ちで合格したような気がします。
ちなみに私の現在の残業時間は繁忙期で月30~50時間、そうでない時期は多くても10時間程度です。ただ、これはずいぶんと仕事に慣れた現状で、以前は担当が少なかったにもかかわらず、もっと残業していました。
時間をかけようと思えばいくらでも時間はかかり、またその逆も言えるのが社労士の仕事だと思います。

派遣やパートであれば#1さんも言っておられるとおり、契約によると思いますのでそんなに残業は多くないはずですが、これも事務所によりけりだと思いますので
「勉強時間の確保」を第一に考えられているならきちんと確認をされた方がいいです。

社労士の受験勉強をしながら事務所で勤務するというのは、周りの社員の方が電話で話していることを耳にしているだけでも勉強になると思います。が、その反面、試験勉強とはちょっと違う(法律と実務はちょっと違う)面もありますので、あまりリンクさせすぎず受験勉強をした方がいいかもしれませんね。

ご質問から1ヶ月ほど時間が経っているので、お役に立つかどうか分からないのですが…。

社労士事務所に勤務する社労士です。
私は試験合格前に入所し(もともと労働保険の実務経験だけはありました)、翌々年の試験に合格しました。
それぞれの事務所によって仕事のやり方もずいぶんと違うようですし、時期的な問題で残業・休出も多い時期もありますので一般的な残業時間というのは答えづらいです。
私は当初から正社員ですが、合格した年は学校にも通っていましたので相当きつかったです。
繁忙期(年度更...続きを読む

Q国民健康保険と国民年金について教えてください!

今まで、雇用保険を受給していましたが、
今月2/20で給付期間が終了し、
2/21にハローワークで最後の認定を受けました。
受給資格者書に「支給終了」の印を押してもらい、
その証書を夫(公務員)の職場に提出、
夫の扶養に入る手続きを取りました。

この場合、私は市役所等では
どのような手続きをすればよいのかを教えてください。
恐らく、脱退手続をする必要がありますよね?

市役所のHPを見ると、国民健康保険については、
新しい保険証と印鑑持参で脱退手続をするとありますが、
夫の職場によると、
保険と年金の加入日は2/21付になるそうですが、
保険証の到着は早くても2月中には届かないようです。

また、国民年金については公式HPを見ても、
脱退についての記載が見当たりません。

どなたか手続きに詳しい方、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

>国民年金保険料は
「平成26年3月分」まで前納済みですが、
戻ってくる分などはあるのでしょうか?

 確か、社会保険事務所から、還付請求の用紙が届いたと思いますが、手続きしてから3ヶ月ぐらいかかった記憶があります。
 金額も、保険料×経過月数ー前納割引(この計算が、難しくて説明できません)を既に前納した金額から差し引くと言う計算だったと思います。
 
 15250-3840(1年間の前納割引分)なので、最低でも12410円は返金があるということで・・。
 


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