A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
障害を理由に採用しなかったり解雇する事はできません。
しかし、雇う側の立場から考えてみてください。
例えば、質問者があなたより重度の障害持ちで障害を理由に
「***は出来ない」とあれば、どう思いますか?
遊びならまだしも、皆さんは生活の為に働いてるのです。
障害者だから出来ないとか言われたら、何の為に雇ってるかわからないのです。
雇い主、先輩方に迷惑をかけないような職種を選べば採用してくれるだろうし、後々問題も起こらないでしょう。
ちなみに障害が本当の理由であっても「年齢が」とか「**の資格が」とか別の理由でなんとでもなります。
No.4
- 回答日時:
バイト自体は問題ありませんが、あなたの障害を理解して採用して貰わないと無理ですからね。
どの程度の障害なのか解りませんが、何が出来ない(無理がある)かをきちんと伝えて置かないと採用して貰っても不幸な結果になるかも知れませんよ。
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