入社早々　相手の態度に訳がわかりません

Question

９月より、派遣社員として事務機器を扱う会社で働いている女性（30代前半）です

大手の会社へ出向という形で、部屋を１つもらってあり、そこにうちの社員さん（出向）と私（派遣）のデスクがあります

同じブースは男性の営業さんばかりで、いつも忙しく出入しておられます
女性社員といえば、総務の40代前半の方（お局らしい）と30代前半の２名です

貴重な同性のかたなので、仲良くして欲しいとおもっているのですが、入社当日から、その２人の？？？な態度で、ワケがわかりません

男性全般とは、雰囲気よく話されますし、それらの方がいるときは、ニコニコしていらっしゃいます
しかし、女性だけになると　２人とも途端に、私を無視します
ランチを一緒に・・・　と声をかけるんですが、とても機嫌の悪そうな表情で、だまってどこかへ行ってしまいます　入社初日からこんなカンジです

なにか、粗相でもしてしまったかと考えますが、第一、同じフロアとはいえ、部屋が別なため、粗相するほどの接点もないんです（初日の挨拶から、既に上記のような態度）

大手の会社の社員さんなので、出向で来た、それも派遣社員となんか、仲良くしない　という意思表示でしょうか（考えすぎかなとは思いますが・・・）

とはいえ、知りもしない人間に対して、とても失礼な態度だなぁと憤りも感じます。
しかしながら、会社で色々あったとき、お願いすることもあるでしょうし、何よりスムーズに仕事をするためには、やはり仲良くしていきたいと思うのです。

入社したてから、こんな相談できる人もいないし、この先いったいどうすればいいでしょうか？

noname#94938 · Accepted Answer

ＮＯ１です。
わたしは専門職の派遣社員を、１５年ほどやっていました。地味な仕事で地味な性格ということもあり、社員さんともめたことはほとんないです。
特に女性社員さんは、今や腰掛でなく、定年まで会社に貢献して、会社に骨をうずめる方も多いですから、わたし達派遣のように、「いつまでいるかわからない人」とは、心構えが違うのだと思います。
派遣がどんなに、派遣期間に頑張ろうとも、やはり定年まで勤め上げるお局様とは違います。
そういう意味で、自分にはできない苦労もされているお局様方には、特に敬意を払い、気楽に話しかけたりしませんでした。
むしろ、彼女達の神経を逆なでするような言動は避け、空気のような存在を心掛けました。
おかげでお局攻撃にあったこともなく、楽しい派遣生活に恵まれました。上手くすれば、お局様たちは、見方になってくれる心強い存在ですよ。
媚びへつらったり、逆に挑発したりせず、あくまで空気のような存在に徹することが、お局様とのよい接し方だと思います。

Gletscher · Answer

σ（・_・）オジサンですが、私が以前出向していた会社でのことです。
同じではないかも知れませんが、私にはよく似た状況ではないかと思われるので書いてみます。
その会社は100人ほどの規模で10ほどの部署に分かれていて、若い女性が12人いした。
私は社長室のような部署で、社長秘書と私を含めた4人です。
他の部署はの女性は社員と派遣が半々くらいでしたね。
私の部署の女性が退職して新しい人が来ました。
しばらくして仲良くなって、夜、食事に行った時に聞いた話です。
男性はほとんど昼は外食で、女性陣は弁当持参か買ってきて会議室に集まって食べています。
みんな仲良しだな、と思っていたのですが、ウチの女性に聞いたらビックリしました。
その女性も最初はおどろいたそうですが、同じ歳で気の合う派遣の女性と食べようとしたら、一番年配（と言っても28歳）のいわゆるお局さんから、「あなたは社員だからコッチ」と言われたそうです。
また、数ヶ月して新しい派遣の人が入社して来た時も、そんなことは知らないので、昼食の時に適当に座ったら、そのお局さんから「あなたは派遣でしょ？ここは私の座るところだから」と言われたそうです。
そのお局さん、普段はにこやかでいつも優しい感じなんですよ。（少なくとも男性社員や上司がいるときは）
その他にも、社員女性と派遣女性では掃除する場所の区分とかも暗黙の内に分かれているみたいだし、色々細かい部分で差をつけられているみたいでした。
もちろん会社としてではなく、そのお局さんが作ったルールでしょうから、お局さんがいなくなると変わると思いますけどね。
参考になるかな？

epsz30 · Answer

私も過去に派遣という仕事をした事がありますが
その際、同じ様に大手の企業に派遣されました。

そこで私が学んだ事は、その企業の社員と派遣とは
完全な上下関係があり、社員は偉い、派遣は使い走り。
といった完全な壁がはっきりとあるという事でした。

こういう実態はそこの企業の方針や
そこで社員として働く者のプライドみたいな物が大きく影響していて、
全部の企業がそうだとは言いませんが、入社が難しい企業であればあるほど
そういう傾向が強いような気がします。

上下関係がある事と仲良くする事とは関係が無いような気もしますが
社員という立場からの派遣への見下しはしょうがないとも言えるので
その様な企業に派遣されてしまった場合は
無理に自分からそこの社員と仲良くしようと考えずに
あまり自分から関わりを持たない方向で仕事だけをこなして行くように
考えを改める方が賢い選択になると思います。

初めはつまらない環境になってしまうかもしれませんが
その企業に良い人が居ればそのうちその様な人の方から
声を掛けてもらえる様になると思いますし
真面目にやっていればいつか報われる時が来るでしょう・・・

社員と派遣の立場の問題や偏見は立場の低い派遣からは改善が難しい物です。
とりあえず、その様な偏見を持った人や企業が実在するという自覚を持って自分なりに頑張ってください。

noname#94938 · Answer

お察しするところ、そのお二人は仲が良いので、ランチに別な人が入ってきて、今までの交友関係が変化するのが嫌なのではないでしょうか。
だから、質問者様も無理にランチに割り込まないほうが無難だと思いますよ。
もし仕事上でわからないことなどがあったら、男性社員のいる時にでもその女性社員お二方にお尋ねすれば、たぶん丁寧に教えてくれるはずです。
男性社員のいないときに聞いてはまずいです。無視される可能性が高いです。
女性社員お二方の今までの関係を尊重して、控えめにされて、徐々にこちら側が害のない人間であることを、示していけば大丈夫だと思います。
ひかえめを心掛けて、頑張ってください。

入社早々 相手の態度に訳がわかりません

ＮＯ１です。

σ（・_・）オジサンですが、私が以前出向していた会社でのことです。

私も過去に派遣という仕事をした事がありますが

お察しするところ、そのお二人は仲が良いので、ランチに別な人が入ってきて、今までの交友関係が変化するのが嫌なのではないでしょうか。

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