転院先の担当医が「傷病手当金請求書」を書いてくれません。

経緯は下記のとおりです。

　９／１～９／１０
　傷病Ａにより、病院１に通院。全治１ヵ月の診断書を書いてもらう。

　病院２に転院。

　９／１１～９／３０
　同じ傷病Ａにより、病院２に通院。

　※９／１～９／３０まで仕事を休んだ。

１０／１に病院１の担当医は、通院期間(９／１～９／１０)に
ついて、「傷病手当金請求書」を書いてくれました。

１０／１に病院２の担当医は、通院期間(９／１１～９／３０)に
ついて、「傷病手当金請求書」を書いてくれませんでした。病院２の
担当医が９／１１以降の私の症状について、勤務可能と診断したため
です。

病院２に通院中(９／１１～９／３０)、勤務可能かどうかを病院２の
担当医に確認したわけではありませんが、病院１の全治１ヵ月という
診断書のとおり、私は私の判断で大事をとり、９／１１～９／３０
まで仕事を休みました。

病院２に通院していた９／１１～９／３０までについては、
病院１よりも病院２の担当医の診断の方が優先されることは
わかるのですが、病院１の全治１ヵ月という診断書の存在を理由に、
病院２の担当医、もしくは病院２の責任者に、
再度「傷病手当金請求書」を書くことをお願いしに行くのは、
無駄足でしょうか？

ご教授いただきたく、お願い致します。

No.3 回答者： sodenosita 回答日時： 2009/10/12 11:36

>病院１の全治１ヵ月という診断書の存在を理由に、病院２の担当医、もしくは病院２の責任者に、再度「傷病手当金請求書」を書くことをお願いしに行くのは、無駄足でしょうか？

厳密にいえば、無駄足でしょう。
まず病院2の責任者、すなわち院長であっても、診断した医師でなければ文書を作成することはできません。法律違反ですね。
そして、担当医師も「就労可」と判断している以上、それを不可とする診断書を書けば文書偽造にあたります。法律違反ですね。

No.2 回答者： jfk26 回答日時： 2009/10/06 21:47

＞病院２の

担当医が９／１１以降の私の症状について、勤務可能と診断したため
です。

どうしてその担当医が勤務可能と診断したとわかるのでしょうか？

＞病院２に通院中(９／１１～９／３０)、勤務可能かどうかを病院２の
担当医に確認したわけではありませんが

その担当医に確認したわけじゃないのですね？

＞病院１の全治１ヵ月という診断書の存在を理由に、
病院２の担当医、もしくは病院２の責任者に、
再度「傷病手当金請求書」を書くことをお願いしに行くのは、
無駄足でしょうか？

普通は他の医師の診断書を見せられて自分の診断を翻すとは思えませんがダメ元でやるのならば良いと思いますが、どんなことも可能性は低くてもゼロではないのですから。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。

説明が悪く申し訳ございません。

>どうしてその担当医が勤務可能と診断したとわかるのでしょうか？

>その担当医に確認したわけじゃないのですね？

通院中の９／１１から９／３０までの間には、
担当医に確認しませんでした。

１０／１に、担当医から、９／１１から９／３０までの
私の症状について、勤務可能と診断していたことを聞きました。

まとめますと、下記のとおりです。

病院２に通院中の９／１１から９／３０までの間、
私は病院２の担当医に勤務不能かどうかを確認することなく、
私の判断で、その間(９／１１から９／３０まで)、仕事を休みました。

そして、１０／１に私は病院２の担当医に、９／１１～９／３０までの
通院期間について、「傷病手当金請求書」を書いて頂くよう
お願いしました。

が、同日(１０／１)、病院２の担当医は、「９／１１から
９／３０までの間、あなたは勤務可能であった」と私に回答しました。

というわけで、当然、９／１１～９／３０までの通院期間について、
病院２の担当医は「傷病手当金請求書」を書いてはくれませんでした。

補足日時：2009/10/08 13:51

No.1 回答者： yotarou101 回答日時： 2009/10/06 21:38

病院・診療所の先生が「傷病手当請求書」を書くことはありません。

書くのは診断書だけです。
しかし、診断書を書くか書かないかは先生の判断ですから、貴方が診断書の内容を強制することは出来ません。
しつこく強制すると、最近は直ちに警察へ通報されます。新聞紙上で見るとおり、医師に対する傷害、殺人事件が多いからです。
病院Aの診断が一ヶ月であっても、病院Bの先生がそうでないと判断されれば、診断書は書いて貰えないでしょう。その判断になります。
もう一度頼んでみることは可能です。頼んでも必ず書いて貰えるとは限らないですが（多分無駄足でしょう）。