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今、アルバイト採用に応募しています。
そのことで2つ質問があります。
=====質問1=====
履歴書を送付して、書類選考通過後に面接の連絡があるとのことなのですが、
書類選考の結果はだいたいどれくらいなんでしょうか?
やはり1週間が目安で、それ以降は書類通過しなかったということでしょうか?

以前やっていたアルバイトも同じ採用方法だったのですが、その時は確か3日くらいで来たんですけど、普通はどれくらい待つものなのか気になりました。

=====質問2=====
今回応募しているアルバイトと、前にやっていたアルバイトは同じ職種です。
経験が1年以上あり、履歴書にもそのことは書きました。
希望出勤も、土日祝日と平日の週3を希望しています。
ただ、いつまでできるかなどは書きませんでした。
学歴覧には、学校の入学年度は書いたのですが、卒業が未定なので記入しませんでした。
一般的な方は、あと半年ほどで卒業なのですが、僕の場合は学校に残るつもりなのであと半年~一年は学生の予定です。

経験や希望出勤よりも、いつまで働けるかが重視されてしまうのでしょうか?
経験・希望出勤・いつまで働けるか、だったらどれが大切なんでしょうか?

A 回答 (2件)

>質問1


一週間 理由 他の仕事が急がしい場合少し遅くなる
それ以上遅くなると、連絡を取ったとき、他に採用されていることがある。
>質問2
採用面接時、向こうから聞いてくると思うので返事をする。
いつまで働けるか、経験を重視するかは、採用する側の都合で変わる。
おそらく面接のときに、どちら先に聞いてきたことが大切なこと。
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 質問1>>一週間待って駄目なら、あきらめるのが妥当です。



 質問2>>いつまで働いてくれるかが重要だと思います。最低でも1年はやってほしいですね。いくら経験があっても、書類選考から面接をして、初めて働く日には11月に入っているんではないんでしょうか。向こうは、残り5ヶ月だと思っています。あと店が違うとルールも変わって以外と慣れるまで時間がかかる思います。

 
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