職場での個人情報

仕事場で、勝手に携帯番号を教えられました。
アルバイトの子が欠勤する電話を入れた際「自分で代わりに出られる人を探しますから、今日公休の人全員の電話番号を教えて下さい」と伝えたところ、仕事場の方が本人の断りなく携帯番号を伝えたそうなのです。
今までの職場では禁止だったのに…
これってどうなのですか？個人情報流出じゃないですか？？

No.2 ベストアンサー 回答者： poolisher 回答日時： 2010/01/14 07:01

目的が違法ではなくても、会社の同僚に教えるのは本人同意範囲外です

から違法行為です。

違法行為の謝罪と教えた子の携帯から番号の消去ぐらいは請求しても
いいと思います。

職場でその辺くわしい人に相談して対処してもらってください。

No.4 回答者： onbase 回答日時： 2010/01/14 22:50

「携帯電話番号が個人情報かどうか」ということは法的には議論が分かれるもののようです。

よって一概に「個人情報流出」とは言えません。

No.3 回答者： tadagenji 回答日時： 2010/01/14 08:55

個人情報保護法の趣旨には反しますが、違法、罰則などはありません。

この法律では、常時1500人以上の個人情報の管理をする企業、団体に適用され個人レベルの個人情報流出には適用されません。

法律をよく読みましょう。

No.1 回答者： 02jp 回答日時： 2010/01/14 02:46

目的仕事＝定義外ですね。