No.1ベストアンサー
- 回答日時:
(1)叱られても、命までは取られません。
(2)業務上のミスが原因では、クビにもなりません。(労基法上、出来ません。)
(2)処罰対象になっても、労基法上、減俸なんて微々たる金額しか出来ません。
(4)そもそも処罰なんて出来ないでしょう。
処罰すれば、上司も管理不行届き 及び 教育上の責任で、上司も責任を問われます。
(5)出世に響くかも知れませんが、アナタが部・課長や重役になる様な、肝心な時期の評価者は、恐らく今の上司ではないでしょう。
(6)アナタにとって重大なミスかも知れませんが、上司・同僚にとっては些細なコトかも知れません。
(7)一度くらいは、誰もがやっちゃってます。
(8)会社はアナタをクビには出来ませんが、アナタは自由に会社を辞めるコトは出来ます。
どれでもお気に召すヤツをご採択下さい。
「上司や同僚に迷惑をかけると思い、言い出せなかった」などは、報告しなかったコトを、まだ他人のせいにしようと言う、最低の詭弁ですから、間違っても絶対に言わない様に。周囲の反感しか買いませんヨ。
どう言い訳した所で、単に怒られるなどと思い「ミスを隠し続けた」ってのが実際なんでしょ?
「なんとか独力で解決しようとしたのですが、能力不足・経験不足のため、時間が経過し、結果、報告するタイミングを逸してしまいました。
スミマセンでした。二度と同様のコトは致しません」で行きましょう。
奥の手も有りますけど、アナタのために良く無いから、教えない。
アナタの罪は、ミスしたコトでは有りません。ミスを報告しなかったことです。コレは猛省が必要です。
今後の報告は「良いコトは明日でいい。悪いコトは夜中でも。」を心掛けましょう。
ただ、この2ヶ月間「バレたらどうしよう?」とか、憂鬱で辛かったでしょ?
だから、アナタはもう充分に罪を償った様なもの。
それと、アナタはもう二度と同じ失敗はしないと思います。何より誰より、自分がイヤでしょ?
そういう意味では、良い経験をしたってコトです。
だから勇気を持って、謝罪しましょう。
月曜日に報告するって決めたら、絶対に実行するコト!
月曜日に逃げたら、今回の経験は全くムダになり、あなたは何か問題が有ったら「逃げる」と言うコトを覚えてしまったことになります。
問題に直面して逃げるヤツは、誰にも頼られないし、最後は誰からも相手にされなくなります。
そういうヤツを沢山見てきたから。
つまずく度に会社を替わったりして、ウソや虚栄で世渡りする様になるけど、いつもそんなメッキが剥がれて終わり。また転職の繰り返し。
真正面から向き合って、投げ出さず、問題解決したヤツだけが、勝ち組になれる可能性があるんです。
勝ち組って言っても、金銭とか地位だけじゃないヨ。人生の勝ち組です。
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