妻の浮気相手に会社を辞めさせる方法、社会的制裁を加える方法

妻の浮気相手に会社を辞めさせる方法、社会的制裁を加える方法

妻が同じ職場の男と浮気していることが分かりました。分かったのは携帯の履歴と普段の行動が明らかにおかしくなったからです。
まだ確固たる証拠をつかんでいません。そのため近々興信所に依頼します。あからさまな行動しているためすぐに証拠はつかめると思います。

証拠をつかむと同時に妻と話し合いをもったり一気に動こうと思いますが、離婚云々の前にまず浮気相手の男を会社から辞めさせたいと思います。
どのように話を持っていったら、その男が会社を辞めざるを得ない状況になるかアドバイス頂けますか。

妻と男はコールセンターで働いています。妻はリーダーですが、男はシニアリーダーで上司のようです。
妻も男も契約社員で正社員ではありません。
男は妻と同じ３０歳で結婚はしていないと思われます。
コールセンターは本社ではなく、委託先の事業所に入っています。

下記が考えられますが、ベストはどれになるのか、、と悩んでいます。

(1)いきなり本社に行き人事部担当を出してもらい、状況を話し辞めてもらうか異動させるよう告げる
(2)本社の人事担当？と事前にアポを取り話す
(3)働いている事業所の長に直接話してなんとかさせる

こういった時証拠はもって行く方がいいのでしょうか。風評だけだと軽く流されてしまうでしょうか。


またこの他にも男に何か社会的制裁を加える方法ご存じでしたらアドバイス下さい。
暴力ではなく社会的な制裁を加えてやりたいのです。

No.2 回答者： y-chihiro 回答日時： 2010/05/24 14:25

お気持ちお察しします、僕なら直接二人が働いている職場に怒鳴り込みに行くのが一番効果的だと思います。

そうすれば二人共会社には居られなくなるでしょう。皆の前で怒鳴り散らすべきです、人の嫁に手を出せばどう成るかを思い知らせてあげましょう。目の前で土下座をさせるべきです、応援しています頑張って下さい。

この回答へのお礼

こころつよい言葉、ありがとうございます。憤る気持ちを抑えるのに必死な状態です。
（暴力に頼っては後々良いことはありませんので）
妻は当然辞めさせますが、その男だけのうのうと変わらずいるのが許せません。

職場に怒鳴りこみも一つの手段として考えています。

お礼日時：2010/05/24 14:30

No.1 回答者： et19681111 回答日時： 2010/05/24 14:21

奥さんが浮気をしているかということと、

その上司が会社を辞める話しは直接関係ないので、
ここで質問しても無駄でしょう