退職時の注意点

こんにちは。
IT業界で働いておりますが、思うところがあり転職する
ことにしました。
既に内定を頂いている企業があり、今日・明日にでも退社
の意思を示そうと思っているのですが、何分初めてのこと
ですので心配です。

退職時に注意した方が良い事など、ありましたら是非アド
バイス願います。また退職までの流れがよく分かるような
ＨＰがあればご紹介願います。

あまり具体的な質問ではないので、お答えづらいかも知れ
ませんが、どうぞよろしくお願い致します。m(_ _)m

No.1 ベストアンサー 回答者： azicyan 回答日時： 2003/07/14 15:27

次が決まっているなら、「だめ！」とはいわないでしょう。

多少強引にやめてしまう勇気が必要です。

後々のことを皮算用して、言いなりになっているとなかなかやめられませんよ。

↓こちらが面白いです。

次はよい職場だといいですね♪

参考URL：http://www.geocities.co.jp/AnimalPark/9733/yame2 …

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、多少強引さも必要ですよね。
参考URLちょっと拝見させて頂きましたが、面白いですね(^-^)しかも参考になりそうです。

>次はよい職場だといいですね♪

ありがとうございますm(_ _)m

お礼日時：2003/07/14 15:40

No.2 回答者： Jitta 回答日時： 2003/07/14 15:32

こんにちは。

転職組です。

私の場合、けんかして飛び出したので参考にならないかもしれませんが・・・

　内定をいただいているということですが、そちらへはいつから行くかも決まっているのでしょうか。決まっているのならすぐにでも、退職する旨、上司に話しましょう。普通は１ヶ月以上前に話をします。
　今持っている仕事は、それまでに片づくでしょうか。片づかないようなら、後任者（これがあるので、上司には早く伝える）や今の同僚に、よく話をしておきましょう。今の職場の仲間は、転職後も大事な情報源です。嫌われないように、細心の注意を。
　今まで持っていた仕事で、懸案事項はあるでしょうか。「あそこ、こうするべきだったなぁ」、「あっちの所、こんなことしているのが不安だなぁ」など、ちょっとでも気にかかる部分があれば、文書にして後任者へ。
　職安へ移出する書類があるので、事務職の話をよく聞いて書類を作成すること。その他、保険、給与引き去りの生保掛け金などあれば、手続き方。

　その他、転職応援サイトなどに詳しく載っています。リクルートなどで検索を。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

確かに引き継ぎは重要ですよね。でも実はその辺もすっ
かり済ましてあるのです。出向形式でプロジェクトに参加
していたのですが、そちらは希望を出して抜けさせて頂
きました。２ヶ月かけて後任者に引き継ぎを行ったので、問題ないと思います。

つまり、あとは上司に声かけるだけなんですよね(^^;
すみません、なかなか勇気が出ず、相談させて頂きました

内定企業はこちらの都合に合わせると言ってくれてますが、
きりも良い事ですし９月１日入社で考えています。

リクルートにも色々載ってそうですね。検索してみます。
ありがとうございました。

お礼日時：2003/07/14 15:47