他のスーパーへの転職について

解決済

質問者：nekoshibakun
質問日時：2014/11/25 01:53
回答数：4件

私は現在働いているスーパーから他社のスーパーにパートとして転職しようと考えています。
現在働いているスーパーを退職するにも1ヵ月前に宣告しておかないと行けないのですが、他社のスーパーの面接を受け、もし採用された場合、1ヶ月待ってもらうことは出来るでしょうか。
ちなみにまだ退職宣告はしていません。これから他社のスーパーに応募をしようとしています。
やはり今働いているスーパーを一旦退職した方が良いでしょうか。

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (4件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.2ベストアンサー

回答者： dada4533
回答日時：2014/11/25 10:05

今いるスーパーの規約で採用されたなら、退職一ヶ月に宣告しなければならないなら、宣告してから、退職する一週間前に他のスーパーの面接を受ける、大体決定してから一週間位の余裕は取ってくれます。

普通どこでも、退職宣告は一ヶ月前に宣告は当たり前だと思います。
但し、正社員の場合は、会社の規約に併せる。

- 1
- 件

通報する

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
本日、退職宣告をしました。やはり退職一週間前に面接を受けることにします。
もし、不採用だったとしても退職後1ヶ月は余裕があるのでじっくり探してみようかと思います。
流石に1ヶ月待ってもらうということは転職先に迷惑がかかるので1週間前に面接を受けようと思います。

通報する

お礼日時：2014/11/26 02:12

No.4

回答者： savanya
回答日時：2014/11/25 19:11

同業他社への転職は問題ありませんか

特にスーパーなどは取引先などはほとんど変わりません
なので、ふつうは採用を見送ることが多いと思います。

- 1
- 件

通報する

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
同業他社への転職は問題ありません。

通報する

お礼日時：2014/11/26 02:18

No.3

回答者： yasudeyasu
回答日時：2014/11/25 12:17

採用担当者＆転職活動経験者です。

転職の鉄則は「転職先が決まってから辞めろ」です。

辞めてからの転職活動だと、収入が途絶えて判断を焦ってしまい
前職より悪いところに入ってしまう可能性が高いからです。

>ちなみにまだ退職宣告はしていません。
>これから他社のスーパーに応募をしようとしています。
>やはり今働いているスーパーを一旦退職した方が良いでしょうか。

退職はまだしないで、転職先のスーパーに応募しましょう。
面接かその前の段階で、
「いつから働けますか」と必ず聞かれるので
「現在就業中(働いている）なので○○月１日から働けます」と
答えましょう。応募書類に書く欄がある場合もあります。

＞他社のスーパーの面接を受け、もし採用された場合、
＞1ヶ月待ってもらうことは出来るでしょうか。

ケースバイケースです。
制服の手配が間に合わない、等で
１か月待ってもらえることもありえます。