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No.2
- 回答日時:
こんにちは。
30代既婚女性です。まったくその業界を知りませんが。
今、不況ですし、今後もそんなに明るい見通しではないから、新車より中古車とか故障車のメンテ・用品開発のほうが大切なんじゃないかなぁ。
近所にあった車工場も閉鎖とか派遣切りとかあったし…新車作る台数は減ってるみたいだから、人員のこれまでなかった異動だってあると思いますし…。
左遷とまではいかないんではないかな。
これが資料室とか、営業に行かされたら、辞職待ちの嫌がらせだろうけども。
会社もその時に力を入れる部署、給与総額のバランスとか、いろんな要素があって人を配置しますから、なかなかうまく行かない時だってあるんじゃないでしょうか。
ただ、自分だけがその部署に…ってなんらかのことを感じるのであれば、他の人に比べて、「本社や研究所にいてほしい人材ではなかった、能力的にほかの人より低かった」っていう可能性はなくはないですね。
大きな問題を起こしてない=減点 ではなく、加点がなかったという差があるのかもしれません。
客観的にお考えになってみてはいかがでしょうか。
No.1
- 回答日時:
そうとも言えないのでは?
今車自体、一昔前のように、新車の研究開発はもう、盛りを過ぎ、作ったもののメンテ、リコールの防止、などに重点が移っている時期で、一頃のように「行け行けどんどん」の自動車産業は見直しの時期でしょう。
従って車文化自体が斜陽の時期だと思います。再配置は当然でしょう。
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