ハローワークと転職サイトのメリットとデメリットは何でしょうか?
営業(メーカー、卸商社)か団体職員を希望しています。
30半ば過ぎ 男 卸商社と受託加工メーカー営業経験あり
在職中

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A 回答 (2件)

あくまでも、私個人の感想と意見です。



ハローワーク経由
・地元就職を望む人
・資格を考慮されたい人
・現場職経験(工員など)が豊富な人

転職サイト経由
・全国規模の会社を望む人
・学歴を考慮されたい人
・総合職経験(営業など)が豊富な人


転職サイトに求人を掲載する時点で、それなりの広告費や求人費をつぎ込める会社であることを証明していると思います。ハローワーク経由は小零細企業が多いですが、転職サイトは大~小零細まで確保しているように見えます。

ハローワークでは、データが豊富な相談員や、人材コンサル(外部から呼んでいる専門アドバイザ)を通して勉強出来ることや、各種セミナを開いていることが特徴だと思います。
しかし私個人としましては、求人募集案内という点において、ハローワークにこれといったメリットは感じませんでした。
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ハローワークは求職している人に対し、求人をしていない企業を紹介するなどして



無駄に時間を費やさせるとか

失業保険の絡みで、求職の意思が無い事実を作る為にあれこれ策謀するとか有るみたいです

求職者の為の施設ではなく、企業の為の施設と思ったほうがいいです

怒る人が多いのか、警備員が常駐している所も有ります
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があります。

ここで質問です。どれか一つでも答えていただければ構いません。

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(2)保険営業、不動産営業、メーカーの営業の三つ中で一番仕事のきつい営業はどれですか?
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(3)保険営業、不動産営業、メーカーの営業の三つ中で、過酷なノルマがあるのはどれですか?

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すみません、沢山ありすぎて・・・。

業務形態についても知りたいですが、
業務の中身も知りたいです。システム開発の設計なのか?それとも、プログラミング作業なのか?

すみませんが、どなたか教えていただけませんか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

業務委託開発に関しては、多分そんな感じでいいと思います。
まぁ開発の規模に応じて形態が色々と有るとは思うのですが~

ざっくり業務の分担から。

営業…アプリのアイデアを客から聞いて、売る側の立場から意見する人。企画を兼ねる場合もあり。ユーザーの要望を100%実行しようとする結果、矛盾を人に押し付けるのが仕事になる。

企画…アプリの機能をまとめる人。(営業からは「どんなソフト」という概念的なものでしかないので、それを具体的なアプリとして企画する)そして営業の矛盾第一の被害者。ここが無能な場合、矛盾はそのまま↓に引き継がれる。

SE…プログラムの設計書を書く人。仕事の分担、プログラムの骨組みを設計する(プログラムも書く)。同時に企画側との仕様の詰めやスケジュールの調整も行う。企画と開発部隊の板ばさみにあって苦しむ人。

プログラマ…設計書に基づいてプログラムを書く人。滅多に無いですが、開発規模が小さい場合はSEの仕事も一人で全部やっちゃうことも。死に急ぐ人。

デザイナー…絵を書く人。場合によっては画面フローの設計を任されることもあり。意外とへっちゃらだったりする人。

自社開発の場合は、上記を全部やれる人が社内にいるケースですね。
そうでない場合、自社で出来ない部分を他の会社に依頼することになります。
で、どの部分を依頼するか、さられるかで色々と条件が変わってきます。

例えば、A社が営業だけを行って、アプリ開発をB社に依頼したとします。B社は企画書をまとめて、プログラムをC社、デザインをD社に依頼しました。(こういうのは普通にあります)

「業務委託開発」というのは、この例のB社の立場じゃないかと思います。
A社の営業さんから「こんなソフトを作って欲しい」「こんな機能をつけてほしい」「いつまでに仕上げて欲しい」というような要求を受けて、それを元に企画書を作成。更に噛み砕いて細かい仕様を決定して、C社、D社に依頼。

各プロジェクトや企業によって、企画するのが何処か、企画書を作るのが誰か、設計書を作るのが誰か、その何処を担当するのか、などなど決まった法則というものが存在しませんので、結局の所入ってみないとわからない。
というのが先の回答の真意です。

えー・・・書きたいことを適当に書き連ねてみましたが、立派な乱文になってしまったので・・・適当にググッたページでも参考URLに載せておきます。
#私の回答見る必要ないかも(笑)

参考URL:http://pcweb.mycom.co.jp/ad/2005/itengineer/index03.html

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どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

例えばトヨタの営業といっても町にある自動車のショールームにいる営業社員は、メーカーであるトヨタ自動車の社員ではありませんよ。
エンドユーザーへの販売を行うのは、地元の大会社が出資して設立した販売会社でメーカーとは別会社です。ですから給与や福利厚生などもそれぞれの会社で全く違います。東京のトヨペットと神奈川のトヨペットでは全く違う会社です。
家電品も似たような感じで例えばパナソニックなら各県で独立した販売会社がありそこから町の電気店に商品を卸します。メーカーの命令みたいなのはありますし所長がメーカーからの出向社員だったりはしますが、会社としては別モノです。

完成品を売る営業というのがエンドユーザーへの営業という意味ならば、ノルマはきびしいですよ。
販売会社というのは規模でいえば中小企業です。給料もメーカーなど大企業に比べてはるかに安い。

対して部品を売る会社というのは、売る相手は完成品メーカーですから基本的に大量販売です。
ですから一つの取引で大金がうごくわけで、ミスしたら大損害が発生しますからプレッシャーが大きいです。また海外取引のある会社も多いですから語学力とかバイタリティーも必要。
知名度はなくても大企業も多いですよ。(東証に上場してる製造業を片っ端から見てくとたくさん出てきます)

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Q2社内定が出て悩んでおります。(メーカーと専門商社)

こんにちは。
現在転職活動をしている28歳です。
現在2社から内定をいただきましたが次で3回目の転職ということもありかなり慎重になっております。

1社目はメーカーで「光学電子機器の開発・販売・企画」をしております。ニッチな産業ですが業績が好調で2年後の上場がほぼ確実ということです。既存のルート営業と新規開拓があります。勤務時間は9:00~17:30、残業はあっても19:00ごろまで。

2社目は専門商社で具体的には「ミリ波、マイクロ波部品およびシステム、GPS関連機器、各種計測機器などの輸入販売」となっております。こちらも業績好調につき増員、ということです。ノルマなしの反響営業と既存のルート営業。勤務時間は9:00~17:00、残業はほとんど無し。

前職はWEB系の広告営業でいわば根性系新規開拓の会社でした。もっと顧客と深く付き合えるような営業をしたいと思い、転職を決意した次第です。
今回の転職活動でのポイントは
1、専門知識を身に付け、商品価値の高い商材を扱う営業をしたい
2、安定し今後長く勤められる環境
3、プライベートも充実できる環境
でした。その中でこの2社に絞り込んで活動し内定をもらったわけですが非常に悩んでおります。

メーカーと商社はどちらのほうが安定しているのでしょうか。またどちらのほうがやりがいがあるのでしょうか。

メーカーのほうは現在の光学系の検査機は順調ですが今後将来にわたって好調を維持できるか不安な点はあります。ただ上場をして今後成長が見込めるといった点では魅力を感じております。
商社のほうは若干給料面での待遇がよく、また安定した売上が魅力です。
正直、一般的なメーカーと商社の営業スタイルの違いも分かりません。

いろいろな方からアドバイスをいただきたいと思います。
尚、先方への返答期限は1月15日までとなっております。
宜しくお願いします。

こんにちは。
現在転職活動をしている28歳です。
現在2社から内定をいただきましたが次で3回目の転職ということもありかなり慎重になっております。

1社目はメーカーで「光学電子機器の開発・販売・企画」をしております。ニッチな産業ですが業績が好調で2年後の上場がほぼ確実ということです。既存のルート営業と新規開拓があります。勤務時間は9:00~17:30、残業はあっても19:00ごろまで。

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Aベストアンサー

こんにちは。
このご質問はとても「こうした方がいいです」って言える内容ではないので、私ならこうしますよ、という回答でご容赦ください。

私は、人に物(自分の作品などでも)を売るのより、作るのが楽しい人です。
なので、私なら少しでも製造部門に関われる方を選ぶでしょう。

自分で作った物を人に紹介するなり売るなり、という行動に喜びを感じるならその逆になると思います。


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