在職証明書とは？

新しい職場が決まりそうなのですが、二点お伺いしたいことがあります。

１）在職証明書とは、新しい職場が指定した様式を使用するのですか？

２）記載内容は、育児休暇取得年月日など、個人情報も記載されるのですか？
これに関しましては、私自身面接で、育児休暇取得については特に言及しなかったので
記載されると、不利になるのかなと思いまして。

アドバイスお願いします！

No.1 ベストアンサー 回答者： comattania 回答日時： 2010/11/13 14:49

在職証明書は、要求する施設等で書式がみな違います。

通常、保育園などがパートタイマーの母親に、幼児を保育するに足る状況証明に利用します。
転職に当たって、要求されるのは少ないです。
記載内容は、施設によって異なります。
育児休暇については、パートの場合は退職を要求されるでしょう。正社員の場合は法に従った内容となりますが、中小企業では退職に持ち込まれるでしょう。
記載されるのは、入社年月日・職種・過去1年間の出勤日数・給与・などが主です。

No.2 回答者： bara2001 回答日時： 2010/11/13 17:43

おおざっぱなところでは勤務先の社員証や健康保険証のコピーで済むこともあります。

新しい職場にお問い合わせください。