給与の計算について基本的な質問なのですが、どなたか教えてください。

基本給をベースに、労働基準局が示す計算式で時間外手当を計算する場合ですが、全てにおいて四捨五入でいいのでしょうか?
年間勤務日数×一日の労働時間÷12ヶ月の時点で四捨五入するかしないかでは、数円の誤差が出るので。


仕事ではない場で、給与計算をしなければならなくなり、ただ経理の知識がなく困っています。

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A 回答 (1件)

切捨てでよい。

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