プロが教えるわが家の防犯対策術!

給与の計算について基本的な質問なのですが、どなたか教えてください。

基本給をベースに、労働基準局が示す計算式で時間外手当を計算する場合ですが、全てにおいて四捨五入でいいのでしょうか?
年間勤務日数×一日の労働時間÷12ヶ月の時点で四捨五入するかしないかでは、数円の誤差が出るので。


仕事ではない場で、給与計算をしなければならなくなり、ただ経理の知識がなく困っています。

A 回答 (1件)

切捨てでよい。

    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!