有給休暇について

パートとして１年８ヶ月前から販売店に勤務しています。
今月から勤務する店舗がオーナーシステムに代わり、先月末付けで会社は退社という形になりました。
退社前に、有給休暇を取れるという事を知り、１０日間の申請をしたところＯＫを頂きました。
しかし、振り込まれると数万円少なく、問い合わせると「有休は７日しか取れなかった」と今になって言われました。
その事について調べると、私の場合、勤務時間が少ないため７日しか取れないという事が分かりました。
ここまでは良いのですが、有休を申請した時点で雇い入れから１年半たっており、２回分の有休をとれる事が分かりました。
私の場合、合わせて１５日使えるのではないかと思います。
しかし既に退社となっており、１０日分しか申請していなかったので、１５日分頂くのは難しいかと思います。
この場合、５日分は諦めて、最初に申請していた１０日分だけ頂くという事は可能なのでしょうか。
それとも、今年度の８日分のみ、または去年の７日分のみとなってしまうのでしょうか。

申請する前に調べればよかったのですが、人事課に聞くと１０日間と返事がきたので、それを信じてしまいました。

お手数ですが、どなたかご回答頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#5920 回答日時： 2003/10/30 03:55

短労働日数の方の場合は、6ヶ月以上で7日。

１年6ヶ月以上
8日という休暇のもらえかたをする区分があり、それに入る方でしょうか？
人事課の方が、間違えたのでしょうか？職種や勤務形態が複数あるといろいろ間違いが起こりがちです。人事担当者としては大変残念な出来事です。
有休はこの場合、1年目7日、2年目８日と思います。労基法では、有休の時効は2年間ですから、2年目に１０日請求すれば15日以内ですからＯＫという返事はあっていると思います。就業規則はどうなっているのでしょうか？
普通（？）の会社の就業規則は、前の年の有休の残りは、翌年に限り、持ち越しすなわち通算ができるとなってますので、この会社のもなっていると思うのですが。
一度会社の人事の方とお話し合いをされたほうがいいと思います。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございました。
大きな会社ですが、パートで有給休暇を実際に取ったのはこれが初めてだそうです。
既に退社となっているので、流されてしまうのではないかと不安です。
しかし、７日しか取れないのなら給料日後ではなく、退社の前に言わなかった会社にも責任があるように思います。
出来る事なら１５日間分頂きたいのですが…。

お礼日時：2003/10/30 04:26

No.3 回答者： noname#5920 回答日時： 2003/10/30 22:49

補足に対してです。

15日は権利として付与されていますが、有休は申請をして業務に影響がなく、会社側が認めた場合に付与されるものですので、残念ながら１０日付与を申請されただけの今回は、残り5日分は有休残となって消化することはできません。勿論5日分を金銭でもらうことはできません。人事と話して、10日の有休で給与を再計算してくれなかったら、労基署に相談してみてください。

この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。会社の都合で、パートは去年の未消化の有休は抹消されました。従って8日分しか頂けませんでした…。パートは区別されるのでしょうか。そして金額も8割以下の支給でした。納得いきません。

お礼日時：2003/11/14 18:09

No.2 回答者： aki02 回答日時： 2003/10/30 10:45

文面から察すると週所定労働時間が３０時間未満の労働者という部類に入りそうですね。

そうするとやはり、０・５年で７日、１・５年で８日、計１５日の有休が利用できるという事です。但し、有給休暇というのは労働者が在職中に具体的な有給休暇の始期と終期を特定して時季指定を行った時に成立するものなので、申請した期間が１０日間であれば、１０日分の保障しかなされません。
ところで、有休は申請した期日にきちんと休みを取られたのでしょうか。最初から買い上げ目的の有給休暇の申請は法的には認められていません。但し、退職時に有休申請をした場合に会社の都合でどうしても代替要員を確保できない等の深刻な事情が生じた際に使用者として時季変更権（有給休暇指定日を別の日に振り替える）を行使できなかった場合、すなわち申請分の有休を退職日までに確保できなかった場合は、振替不能になった日数分を労働者側からの提案により特別に買い上げてもらう事は法的には可能です。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
申請した１０日分はきちんと休みをとりました。
しかし実際に振り込まれたのは７日分だった…というわけです。
人事の方で、入社から１年半たっている事をわかっていないようです。
特別な買上げは合法との事ですが、やはり１０日分しか申請していないので、残りの５日分を買取る事は不可能ですよね…。
明日人事と話すつもりですが、もし７日分しかくれないと言ったら違法と考えても宜しいのでしょうか？
１５日分は諦めても、申請した１０日分は頂きたいと思います。

お礼日時：2003/10/30 19:10