試用期間満了で退職って問題ないですか？

6ヶ月のパート勤務の契約を結びました。

6ヶ月契約ではあるのですが試用期間が2ヶ月あって、いただいた契約書には6ヵ月後ではなく、2ヵ月後の日付がありました。ということは、6ヶ月が前提だけれども、一応現在の契約期間は2ヵ月後まで、ということでよろしいんですよね？

事情がありまして、転職も考えております。次が決まってるわけではないのですが・・・。
この場合、あまりいい印象を持たれないことは承知してますが、試用期間満了で退職というのは、特に問題はないでしょうか？

契約書のコピーをまだもらってないのではっきり確認はできませんが、退職の場合は30日前までに・・・というようなことが書いてあったと思います。

やはり30日前をきってから退職願の書式を下さい、と言っても拒否されたりするのでしょうか？
実際に見てると、辞める人は辞めてしまうようなんですが、もし転職するようなことがあれば、きっちりしておきたいので、わかる方教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： s63077 回答日時： 2011/08/26 15:56

2ヶ月毎に契約更新するけど、最大6ヶ月までの更新。

という方式だと思います。

なので、
＞一応現在の契約期間は2ヵ月後
であってます。

＞やはり30日前をきってから退職願の書式を下さい、と言っても拒否されたりするのでしょうか？
良い顔はされないかもしれませんが、辞められますよ。
きっちりしたいのであれば、30日前に言えるように自分の予定（転職先の勤務開始日）を調整するしかないですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。確認してないのでわかりませんが、試用期間後はまとめて4ヶ月かな？とは思うのですが…違うんでしょうかね？

うまく、ルールを破らないで円満にできたらな…と思います。今の仕事を頑張りながら。

お礼日時：2011/08/26 20:45

No.2 回答者： kiki110711 回答日時： 2011/08/26 17:37

事前に退職書を提出したほういいと思います。

それに退職原因をはっきり誠実に書いております。
これでは問題がないですよね、

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2011/08/26 20:42