A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
仕事として経理、総務、営業事務などンデスクワークならば、肉体的条件は合うかもしれません。
ただし残業が多くないという条件は仕事というよりは会社の人使いによるとしかいえません。
どの職種でも忙しい時期とそうでない時期があります。
経理では決算期や申告時はかなり多忙で残業なしでは恐らく無理でしょう。
営業事務では請求が監査なる月末月初や、業種ごとの売上げのピークではかなり忙しいということもあります。
転勤の有無は大きくない会社ではないのが普通ですから、この条件はそう難しくはないでしょう。
ただあなたの言うような条件では正直に言って多くの会社では正社員としての採用は躊躇するでしょうね。平常時にちょうどの人員で、繁忙時は残業でしのいでもらうというのが日本の会社の普通のやり方です。
どうしてもというのならば残業なしという条件での派遣社員かアルバイトかということかもしれません。
でもその場合でも事務系の仕事の最低必要なスキル、PC操作や簿記などを身につけとくほうが良いと思いますよ。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/09/10 01:02
>事務系の仕事の最低必要なスキル、PC操作や簿記などを身につけとくほうが良いと思いますよ。
いろいろ資格取得を考えた末、取り敢えず簿記3級と2級の取得を目指す事にしました。ありがとうございます。
それと、質問の文章が解りにくかったのかもしれませんが、残業はOKです。
No.2
- 回答日時:
転勤に関してなら、支社や営業所がない会社。
普通にたくさんあると思います。
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