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就活生です。
内定を頂いた会社から「ワードでの近況報告の課題が出されました」
近況報告を書き終えたのですが、その1枚だけを封筒に入れて送っていいのでしょうか?
その課題の紙以外に何か説明のような書類が必要なのでしょうか?(課題提出致します。のような・・・)

そして課題のほかに提出した方が良いものがあった場合どのように書けばいいのでしょうか?

調べたのですが全く分かりません。

よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

 送付書を必ずつける




 報告先



   挨拶を掻いて・・・・・・ご指示の御座いました課題について御送付申し上げます。
   後書き書いて


                     記


   課題名 ワードでの近況報告


   枚数  1枚




                               提出者  氏名   判子押印
                               住所



  など 必要事項を書いて入れておきます     
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先日の方ですね。

ワードの罫線は使えるようになりましたか。
音沙汰が無いので、どうしたのかと。

この場合、メールで「添付ファイル」で送るのではないのですか。
そう書いてありませんか。「ワードで作成し」という事なら、
ワードの技量を見る為と思うので、ワードで開かなければ、
余り意味がありません。

出力した印刷物で良いと言うなら、封書で送るのでしょうが。
この場合「添え状」は必須です。その用紙だけ送りつけたら、
「なんだこれ」と思われても仕方ありません。失礼です。

>調べたのですが全く分かりません。
 本当ですか? 検索すれば、出てきますよ。
こちらなど。調べれば、他にも書き方がありますよ。
時候の挨拶・季語は検索して下さい。
http://jobtalk.jp/chiebukuro/search_examination_ …
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Aベストアンサー

No.2の方のご指摘通り、過去ログの上の方はおかしいですね。

メールの場合「頭語と結語」は不要です。

簡潔に用件のみ書くのが基本です。

http://www.ntt.com/bizit/contents/work/email/03.html

メールの基本
http://business-mail.jp/column/contents_03.html

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Aベストアンサー

私は、ある会社の総務で働いております。

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○○大学○○学部○○学科
○○○○(名前)
tel:~
mailto:~

何かもっと文章を入れた方がいいんでしょうか?
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Aベストアンサー

下記を参考にしてみてください。

株式会社○○
人事部 氏名様(役職の場合は、○○課長殿)

お世話になります。
アンケートにつきまして資料を添付させて頂きますので
ご確認のほど宜しくお願い致します。

署名
○○大学○○学部○○学科
氏名
連絡先
メールアドレス
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Aベストアンサー

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                   日付
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以上よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事担当をしていたものです。

提出物郵送時の封筒とのことですが、色・大きさに特に規定はありません。大体の方は白、又は茶封筒を利用されていました。

今回送るものがどのような大きさのモノかわかりませんが、あまり細かく折らない程度で出せるものが好ましいです。とはいえ、わざわざ購入するまでもないので、余っている封筒で問題はないですが、定形外になることもあり、送料が多くかかってしまう負担が心配ではあります。
定型内で最大の大きさに3つ折程度で収まるのであれば、手間もかかりますが、改めて購入したほうが良いかもしれません。

添え状は挨拶と、「ご依頼のありました下記の文書を提出致します。」で問題ないです。年賀状を送っているのであれば、新年の挨拶は不要です。ビジネスライクで問題ありません。

また今後健康診断書も提出されるとのことですが、同様で問題ありません。気をつけるのは添え状の敬語やフォーマットに間違いがないか、また料金不足などには十分に気をつけてください。

分からないことも多く大変な時期ではありますが、もう社会にでるための勉強の時期なので、どうか頑張ってくださいね。

人事担当をしていたものです。

提出物郵送時の封筒とのことですが、色・大きさに特に規定はありません。大体の方は白、又は茶封筒を利用されていました。

今回送るものがどのような大きさのモノかわかりませんが、あまり細かく折らない程度で出せるものが好ましいです。とはいえ、わざわざ購入するまでもないので、余っている封筒で問題はないですが、定形外になることもあり、送料が多くかかってしまう負担が心配ではあります。
定型内で最大の大きさに3つ折程度で収まるのであれば、手間もかかりますが、...続きを読む

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Aベストアンサー

おはようございます。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

一概に「近況報告」とは言え、様々な内容があり、会社にとっても違いがあります。例えば内定後、業界に関する書籍を決め、入社までに見ておくようにと課題を出させる会社などもあります。

当然、キーワードで検索すればそれなりに参考となるページが多いことは事実ですが、レポート形式や用紙などを渡されましたでしょうか?

また一昔前など、内定者の囲い込みという意味で内定辞退を極力避けるための手段的な要素もあるかもしれません。

また就職にあたり、自分が今取り組んでいることや、他の会社にエントリーしているかなどは当然わかりませんし、またアルバイトなどに取り組んでいる…であるとか、また入社までに、どのような準備をしているか、などという面もあろうかと思います。kanazawa1さんの今の時点で何に取り組んでいるか、また会社指定など様々かと思います。

あくまで採用側の参考程度でないかも知れません。

中にはこんなURLもありました。100%回答はないかと思います。
率直に今取り組んでいることやまた就職にあたりこんな勉強をしているなど…

参考程度にでもなれば幸いです。

参考URL:http://tenshoku.mynavi.jp/job/qa/11/034.cfm

おはようございます。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

一概に「近況報告」とは言え、様々な内容があり、会社にとっても違いがあります。例えば内定後、業界に関する書籍を決め、入社までに見ておくようにと課題を出させる会社などもあります。

当然、キーワードで検索すればそれなりに参考となるページが多いことは事実ですが、レポート形式や用紙などを渡されましたでしょうか?

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諸事情でまわりに相談する事ができずとても不安です、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

どういった形式の懇親会かが分からないので,あいまいな回答になりますが,参考例としてお読みください.

1.
自己紹介1番目でなければ,他の人のやり方&周りの雰囲気を見てやるのがいいでしょう.
食事会形式で割合砕けた雰囲気なら,「○○学校出身の××です!○○では□サークルで@@していました!△△に興味があります.会社では◎づくりの仕事にあこがれているのでその仕事に就けたら嬉しいです.これからよろしくお願いします!」とかでしょうか.
多少のユーモアがあってもいいでしょう.
アルバイトで警備の仕事をやっていたという人が,「社長の警護は任せてくださいっ!!」といって笑いを誘っていました.

まあ,自分の性格に合わせて,無理だと思ったら堅苦しくても良いでしょう.あまりにも上がりすぎて訳分からなくなったり,失礼なことを口走ってもしょうがないです.これから長いつきあいになる仲間なので,無理せずに徐々に自分を分かってもらえれば良いでしょう.

2.
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3.
とにかく,周りの人とお話ししましょう.
同期は大切です.会社の先輩が来てくれていることもあるので,積極的に質問などしてはいかがでしょうか.

謝罪についてですが,本来は失礼なことがあった直後に謝罪するのがベストです.特に深刻な事情ならば.
もし,気になるならば,人事の人が一人の時を狙って「この間は○○の返事が遅れてご迷惑をおかけしました.本当に済みませんでした」と謝っておきましょう.
謝る機会がなかったら,懇親会後にお礼メールを出し,その中で謝罪を含めてはいかがでしょうか.
繰り返しますが,謝罪するなら直後が礼儀です.

以上,参考になりましたら幸いです.

どういった形式の懇親会かが分からないので,あいまいな回答になりますが,参考例としてお読みください.

1.
自己紹介1番目でなければ,他の人のやり方&周りの雰囲気を見てやるのがいいでしょう.
食事会形式で割合砕けた雰囲気なら,「○○学校出身の××です!○○では□サークルで@@していました!△△に興味があります.会社では◎づくりの仕事にあこがれているのでその仕事に就けたら嬉しいです.これからよろしくお願いします!」とかでしょうか.
多少のユーモアがあってもいいでしょう.
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