No.5ベストアンサー
- 回答日時:
社内恋愛、上手くいけば問題ない、別れても付き合う前と同じ関係でいられる人は
問題ない。
別れた後2人の関係が悪くなりまわりに迷惑をかける人が多い。
社内の雰囲気も悪くなりそれが迷惑なんですよね。
不倫となるともうドロドロ
社内外問わず結婚して辞める人は辞めるんですから人材がというのは関係ないです。
社内恋愛に反対はしませんが、周りの事も考えて欲しいです。
関係が上手くいってる間は大丈夫ですが、別れたら関係が悪くなり職場の雰囲気も悪くなりますよね。
他の社員からしてみれば、とんだ迷惑だと思います。
個人的な意見ですが、別れたら関係が悪くなる場合が多い気がします。
ありがとうございました。
No.15
- 回答日時:
存在します?
AKB48が恋愛禁止と言っても所属している事務所やプロダクションのマネージャーとか事務職の方は恋愛しているでしょう。
考えられるのは宗教法人で戒律があるとか、刑務所で同棲しか対象がいないところ・・・
(会社じゃありませんね。)
賛成か反対という話ではなく人権問題だと思います。
私の友人の会社が恋愛禁止を掲げてます。
理由としましては、
恋愛すると仕事が疎かになる(残業しなくなったり仕事への集中力の低下)
社内恋愛の場合は職場の雰囲気が悪くなり業務に支障が出て周りの人間に迷惑がかかる。
恋愛してる人間への妬み等で人間関係が悪くなり職場の雰囲気が悪くなる。
みたいな感じだと聞いてます。
恋愛って会社からしてみればデメリットだらけでメリットなんてほとんど無いって思考なんでしょうね。
私は仕事に支障を出さずに周りにも迷惑をかけないなら、恋愛は自由に楽しめば良いと思います。
元々、恋愛って自由なものですからね(≧▽≦)
ありがとうございました。
No.14
- 回答日時:
こんにちは。
私はぜったい反対です(>_<)!
意味がわかりません!(怒)
てか、恋愛って自由じゃないですか~
会社で禁止されることじゃないと思います!!
私は今高2だけど、そんな会社にはぜったい就職したくないです(-_-#)
>意味がわかりません!
恋愛すると仕事より恋愛を優先したり、仕事のやる気が低下するのを避けるためだと思います。
あとは社内恋愛で職場の雰囲気が悪くなったり人間関係の悪化で業務に支障が出て周囲に迷惑がかかるのも避けたいのでしょう。
>恋愛って自由じゃないですか~
おっしゃるとおりです。
恋愛禁止の会社は、過去に恋愛絡みで何か大問題が起きたとかって理由なんでしょうね。
やっぱり自由が一番ですね。
ありがとうございました。
No.12
- 回答日時:
社内規約で制限するのは些か行き過ぎだと思います。
よって反対。しかしながらそうした規則が設けられた事情というのも分からなくはありません。社内恋愛で揉めると業務に著しく害を及ぼすことも少なくないでしょう。
特に女性。
>知識と経験の有る貴重な人材を寿退職で失いたくない
寿退社以前に何人かの有能な人材を恋愛のライバルとして蹴落とし、退職させるのが女性です。公私混同しがちな傾向にあり、問題ある行為ですが、規約を設けていなければプライバシーの侵害として会社サイドは何の注意もできなくなります。有事の際の制御装置的役割であれば設けることが望ましい場合もあります。
本来であれば他者から制御されなくとも自ずと管理していただきたいところではありますが、恋愛が絡むと難しいでしょう。
「この書類は私が○○課長に持っていくべきものなんです」そんなん誰が持っていっても良いじゃないですかといった下らない細かな不満が課内の雰囲気を悪くします。業務にあたってモチベーションが重視されて久しいのですが、このモチベーションを著しく下げてしまうとなれば給与を支払っている会社としては対処せざるを得ません。
そこに『社内恋愛禁止』という規約が存在すれば諌める苦労は軽減されますし、目に余るようであれば処分も可能ですがここまではしたくないというのも本音です。できれば自制していただきたいとした前提において反対としました。
そうなんですよね、恋愛が絡むと職場の雰囲気が悪くなったり業務に悪影響が出たりするのが問題だと思います。
自制できれば一番なんですけどね・・・・
ありがとうございました。
No.10
- 回答日時:
・・・ということは、その規則を考えた人も規則を認めた社長や役員も、当然入社以降は恋愛をしていないし、結婚していたとしても入社前ということになりますね。
恋愛禁止といっても、「社員同士」「社員とお客」「社員と(社員・お客以外の)普通の人」が考えられますが、いずれも禁止というのは無理があるでしょうね。
芸能事務所では、“商品の質が落ちる”(対ファン、対スポンサー)などの理由で禁止しているところがありますが、そういう境遇の人は仕方がないにしても、ごく普通の会社で恋愛禁止というのはナンセンスかと思います。
仮に恋愛をして不当な扱い(降格、減給、解雇など)をされた場合は、確実に会社が法律違反であり責められると思いますから、禁止であっても堂々と違反して恋愛すればいいと思います。
そういう会社は独身の方が多いようです。
堂々と規則を破ってもクビにはならないかもしれませんが、会社での人間関係が心配ですね。
恋愛しても仕事に支障が無ければ問題は無いと思いますが、実際は残業しなくなったり社内恋愛で職場の雰囲気が悪くなったりとデメリットも目立ちます。
人間が不器用なのか、元々仕事と恋愛の両立が難しいのか・・・・
仕事と恋愛、二兎を追うものは一兎も・・・・
みたいな考え方なのかもしれませんね。
ありがとうございました。
No.9
- 回答日時:
恋愛禁止聞いたことがない。
というか、客と恋愛禁止は多々聞いたことがある。
客と恋愛禁止ということでは?
単なる恋愛禁止だと勘違いされる。
男としては店員と恋愛したいから客との恋愛禁止は越権行為だと思う。
友人の会社が恋愛禁止ですね。
不倫関係愛人関係で職場の風紀を乱したり、社内恋愛のもつれで職場の雰囲気が悪くなるのを避ける為だそうです。
あとは、恋愛すると仕事が疎かになる人も居るからでしょう。
付き合いが上手く行ってれば良いですが、関係が悪化したり別れたりしてギスギスした空気を漂わせると周りに多大な迷惑をかけます。
接客業だと理由はハッキリしてますね。
ありがとうございました。
No.8
- 回答日時:
反対
理由は、ダサいから(恥ずかしいから)
効果がないのは承知で禁止するんだろうけど、
守れないとわかってるルールを立てるのはかっこ悪いと思います
そもそも労働法(身体拘束)に抵触しますし
うちは恋愛禁止ですが、実際は結婚、不倫、なんでもアリです
それどころか社長自身がわざわざ「だれさんとだれさん、デキてるんじゃないのー?」
とか煽るんで…
サンプル1社かぎりですが、
No.6さんと同じで、そんなことわざわざ掲げることじたい、
そこの社長が恋愛に興味津々で知りたがり過剰、
ってことのあらわれだと思います
友人の会社が恋愛禁止ですが『守れないルール』って感じではなく、きっちり守らせるルールとしているようです。
不倫関係や愛人関係が表沙汰になれば、職場の雰囲気は悪くなり働きにくくなります。
また、独身同士の社内恋愛でも周りには迷惑になる場合も多いです。
そういった事を防ぎたいって意図が会社側にあるのでしょうね。
恋愛をすると仕事が疎かになるタイプの人もいますし・・・・・
仕事と恋愛って人生には付きまとうわけですが、両立となると難しい問題ですね。
ありがとうございました。
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